超市員工勞動合同

超市員工勞動合同

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來越多，

簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什

么問題呢？以下是小編收集整理的超市員工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望

對大家有所幫助。

超市員工勞動合同1

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

簽訂合同日期：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日

起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在

超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)朋從安

排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完

成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的和操作規(guī)程。

四、工資報酬：

甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)

乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有

權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（）及超市內(nèi)

部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的.管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方

應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一

致，方可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的

一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因

不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任

大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前30天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲

方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽

訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向

有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起

訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（蓋章）：簽約日期：年月日

超市員工勞動合同2

甲方:____________

乙方:____________

一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

二，本協(xié)議期限為自_____起至止。

三，工作任務(wù)：

甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；4因甲方

生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的.工作安排和

調(diào)配。

四，勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從

事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元，其它各種福利、津貼均不含

在當(dāng)月的勞動報酬中，用另行計(jì)發(fā)。

五，勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安

全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，

愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的

紀(jì)律處分或解聘。

六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽

協(xié)議，并應(yīng)提前個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方可以根

據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健

康，企業(yè)又不加以改善的；

(2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。5任何一方

提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對方。

七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按

有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有

規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等

法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：年—月—日

超市員工勞動合同3

甲方：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

居民身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自一年—月一日生效，其中試用期月，到

—年—月一日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時

（不包括吃飯時間），每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)或支付加

班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞

動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有

關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動

報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時

代扣償辦法》賠償乙方殞失。

第三十二條乙方違反本合同的.約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘

密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反V；勞動合同規(guī)定的賠償辦

法〉賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)

費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月X未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指

門經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi)；服務(wù)不滿三年（含三年）的；賠

償60%培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20%類推）第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方

不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)

解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：_______________

蓋章：_____________

一年一月—3

超市員工勞動合同4

甲方：______________________

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自

愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為一。自一年—月—日至一年—月—

日止。

二、工作內(nèi)容：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時間：根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配。

四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻(xiàn)的多

少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重節(jié)H期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助。

五、乙方違有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退，并給予處罰。

（1）在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其

它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時，甲方有權(quán)限時辭退。

（2）乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受

處罰外，甲方有權(quán)限時辭退。

（3）乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價、進(jìn)價機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和

學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處

罰外，甲方有權(quán)限時辭退。

（4）乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降

低價位，凡違以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有

權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

（5）乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事

故均與甲方無關(guān)。

（6）乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào)

休或離開崗位時，必須經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相

應(yīng)的處罰。

（7）若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出中

請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所代

替之人需經(jīng)甲方同意方可。

六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、木合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。

本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無

效。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽訂合同日期：一年—月—日

超市員工勞動合同5

甲方：______________________

乙方：______________________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從—年_月_

日起至一年_月_日止。其中試用期，從—年_月_日起至_年_月一日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在

超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從

安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨

完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、工資報酬：

甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)

乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有

權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

2、工資發(fā)放時間為每月16號，結(jié)算時間為上月1號至31號止!

六、勞動紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制

定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。

八、違勞動合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的

一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因

不可抗力造成本合同不能履行的.，可以不承擔(dān)法律責(zé)任：

2、甲乙任何一方違本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)根失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任

小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金.

3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前30天向主管提出辭職申請，且需經(jīng)主管與老板同意后方

可！否則，扣除半月工資。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲

方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽

訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同自簽訂日期起生效。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

簽約日期：_年_月—日

超市員工勞動合同6

甲方：

乙方：

為了明確甲乙雙方的責(zé)任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)承包

經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我公司具體實(shí)際，特制定本合同，合同條款如下：

一、經(jīng)營范圍:

員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等

干點(diǎn)心、飲料、糖果等：內(nèi)部不能開小吃店，不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、

餃子等食品；不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營武淫穢文學(xué)

讀物。

乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市，不能經(jīng)營國家有關(guān)部門規(guī)定的

禁營物品。

二、承包期限及費(fèi)用:

本合同有效期為年。自年_____月日至年月______日止。乙方

承包后每月承包費(fèi)用￥：元，按季度支付，每季度結(jié)束前提前15天一次性交付

下季度承包費(fèi)，逾期每天按3%的月承包費(fèi)即元/天收取滯納金，逾期超過半月，

自動解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方；

承包期內(nèi)，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)，店內(nèi)一切電器和

固定物品由乙方自行配備；保證金20xx元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙

方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗(yàn)收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之

日起的5個工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。

三、門店貨源相關(guān)事宜：

乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價格正常的情況下方可上架，如

果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r，一律由乙方自

行承擔(dān)。

四、責(zé)任

甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內(nèi)簡裝，水、

電到位。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有

權(quán)對超市經(jīng)營中，有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制

止。

3、對乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。

4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權(quán)

沒收并責(zé)令乙方整改；如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權(quán)提前終止合同。

5、保護(hù)乙方區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營權(quán)利，按乙方舉報，配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)

營者，罰款主要?dú)w乙方所有。

乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品，嚴(yán)禁經(jīng)營“三無”或霉變食

品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負(fù)全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)

賠償，并終止合同。

2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》，并在甲方指

導(dǎo)下開展?fàn)I銷活動。

3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、干生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需

費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

4、門店經(jīng)營價格應(yīng)與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費(fèi)的員工

人數(shù)。

5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合

格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。

7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50

TLo

8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，承包期滿或因乙方的原因中

途停止承包的，必須恢復(fù)甲方交付時的原樣，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。乙方在裝修時

不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu)，也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則，甲方有權(quán)中止合同，承

包金不予退還。

9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動設(shè)施，在承包到期時，由乙方自行處

理，甲方概不負(fù)責(zé)。

10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的,安全保衛(wèi)工作。

五、風(fēng)險保證金使用：

1、如因乙方責(zé)任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固

定資產(chǎn)或員工健康造成殞害的，則公司可以先從風(fēng)險保證金中扣除，不足的，乙方

應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。

2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險、質(zhì)量

保證退還乙方，但甲方不承擔(dān)利息。

六、違約責(zé)任:

1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未

及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的具體情

節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險保

證金中扣除。

2、如罰款之后無明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權(quán)

與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

七、其它相關(guān)事宜：

1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧，甲方不承擔(dān)任何責(zé)

任。

2、乙方如違規(guī)，甲方有權(quán)提前合同終止，并不返還租金。

3、如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。

4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份°

6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸江西樟樹易達(dá)旅游發(fā)展有限公司所

有。

甲方蓋章：乙方：

代表人簽字：身份證號碼：

_________年________月_______日_________年________月_______日

超市員工勞動合同7

甲方：________

乙方：身份證號碼：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在,崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方

的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從

事的工作崗位，依法確定乙方的.勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種

福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計(jì)發(fā)C

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞

動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同

時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教

育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必

要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，

可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體

健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前1