2026年蒙電集團(tuán)工會干事考試題集一、單選題（每題1分，共20題）1.工會組織在企事業(yè)單位中的主要職責(zé)不包括以下哪項？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工福利待遇D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.工會主席在工會委員會中的職權(quán)不包括？A.主持工會委員會會議B.代表工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商C.決定工會經(jīng)費(fèi)的使用D.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)情況3.職工因工傷亡事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)在多少小時內(nèi)向工會報告？A.2小時B.4小時C.6小時D.8小時4.工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職工培訓(xùn)的主要目的是？A.提高職工收入B.增強(qiáng)職工職業(yè)技能C.減少企業(yè)用工成本D.改善企業(yè)工作環(huán)境5.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同后，應(yīng)報哪個部門備案？A.縣級以上人民政府勞動行政部門B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門D.縣級以上工會6.職工在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前多少天通知企業(yè)？A.3天B.7天C.15天D.30天7.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括？A.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳B.職工個人繳納的部分C.企業(yè)行政撥付的部分D.社會捐贈8.工會會員大會的召開條件之一是？A.半數(shù)以上會員提議B.三分之一以上會員提議C.四分之一以上會員提議D.全體會員提議9.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式不包括？A.職工代表大會B.工會小組會議C.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃會議D.企業(yè)文化討論會10.工會幫助職工解決困難的主要途徑不包括？A.生活救助B.醫(yī)療援助C.法律咨詢D.職業(yè)規(guī)劃11.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容不包括？A.勞動報酬B.工作時間C.企業(yè)股權(quán)分配D.勞動安全衛(wèi)生12.工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式不包括？A.檢查企業(yè)規(guī)章制度B.調(diào)查職工投訴C.參與企業(yè)審計D.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)13.工會會員退會的主要條件是？A.提出書面申請B.企業(yè)同意C.工會委員會批準(zhǔn)D.繳納會費(fèi)14.工會組織職工開展文體活動的主要目的是？A.提高職工收入B.增強(qiáng)職工凝聚力C.減少企業(yè)用工成本D.改善企業(yè)工作環(huán)境15.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為？A.1年B.2年C.3年D.5年16.職工因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)提供的醫(yī)療條件不包括？A.符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所B.合適的醫(yī)療設(shè)備C.足夠的醫(yī)療費(fèi)用D.職工自帶藥品17.工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要作用是？A.提高職工收入B.增強(qiáng)職工職業(yè)技能C.減少企業(yè)用工成本D.改善企業(yè)工作環(huán)境18.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)不包括？A.監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.制定企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)D.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施19.工會會員大會的選舉程序不包括？A.提出候選人B.投票選舉C.公布選舉結(jié)果D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)20.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的程序不包括？A.簽訂協(xié)商意向書B.確定協(xié)商代表C.提出協(xié)商議題D.企業(yè)單方面決定結(jié)果二、多選題（每題2分，共10題）1.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式包括哪些？A.職工代表大會B.工會小組會議C.企業(yè)決策咨詢會D.企業(yè)文化建設(shè)會2.工會幫助職工解決困難的主要途徑包括哪些？A.生活救助B.醫(yī)療援助C.法律咨詢D.職業(yè)規(guī)劃3.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)4.工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式包括哪些？A.檢查企業(yè)規(guī)章制度B.調(diào)查職工投訴C.參與企業(yè)審計D.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)5.工會組織職工開展文體活動的主要目的包括哪些？A.增強(qiáng)職工凝聚力B.提高職工身體素質(zhì)C.改善職工工作環(huán)境D.提高職工收入6.工會會員的權(quán)利包括哪些？A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的幫助D.對企業(yè)提出建議7.工會會員的義務(wù)包括哪些？A.遵守工會章程B.繳納會費(fèi)C.參加工會活動D.協(xié)助工會工作8.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)包括哪些？A.監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施D.提出安全生產(chǎn)改進(jìn)建議9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)10.工會組織職工開展文體活動的主要形式包括哪些？A.體育比賽B.文藝演出C.文化培訓(xùn)D.旅游活動三、判斷題（每題1分，共10題）1.工會主席必須由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。（×）2.職工在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（√）3.工會經(jīng)費(fèi)可以用于企業(yè)行政開支。（×）4.工會會員大會的召開必須經(jīng)企業(yè)同意。（×）5.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會。（√）6.工會幫助職工解決困難的主要途徑是生活救助。（×）7.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的議題必須經(jīng)企業(yè)同意。（×）8.工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式是檢查企業(yè)規(guī)章制度。（√）9.工會會員退會必須經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。（×）10.工會組織職工開展文體活動的主要目的是提高職工收入。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式。2.簡述工會幫助職工解決困難的主要途徑。3.簡述工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容。4.簡述工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式。5.簡述工會組織職工開展文體活動的主要目的。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述工會組織職工參與企業(yè)民主管理的重要意義。2.論述工會幫助職工解決困難的主要作用和途徑。答案與解析一、單選題1.D解析：工會的主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與企業(yè)民主管理、提高職工福利待遇等，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不屬于工會職責(zé)。2.D解析：工會主席主持工會委員會會議、代表工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、決定工會經(jīng)費(fèi)的使用等，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)情況屬于企業(yè)安全管理部門的職責(zé)。3.C解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，企業(yè)發(fā)生工傷事故后應(yīng)在6小時內(nèi)向工會報告。4.B解析：工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職工培訓(xùn)的主要目的是提高職工職業(yè)技能，增強(qiáng)職工的就業(yè)能力和競爭力。5.A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，集體合同應(yīng)報縣級以上人民政府勞動行政部門備案。6.B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，職工在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前7天通知企業(yè)。7.B解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的部分、企業(yè)行政撥付的部分和社會捐贈，職工個人不繳納工會經(jīng)費(fèi)。8.A解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》，職工大會的召開條件之一是半數(shù)以上會員提議。9.C解析：工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會、工會小組會議和企業(yè)決策咨詢會，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃會議不屬于工會參與的范圍。10.D解析：工會幫助職工解決困難的主要途徑是生活救助、醫(yī)療援助和法律咨詢，職業(yè)規(guī)劃不屬于工會的主要職責(zé)。11.C解析：工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生和職工培訓(xùn)，企業(yè)股權(quán)分配不屬于集體協(xié)商的范圍。12.C解析：工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式是檢查企業(yè)規(guī)章制度、調(diào)查職工投訴和檢查企業(yè)安全生產(chǎn)，參與企業(yè)審計不屬于工會的職責(zé)。13.A解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會會員退會的主要條件是提出書面申請。14.B解析：工會組織職工開展文體活動的主要目的是增強(qiáng)職工凝聚力，促進(jìn)職工之間的交流和合作。15.C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，集體合同有效期一般為3年。16.D解析：職工因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)提供的醫(yī)療條件包括符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、合適的醫(yī)療設(shè)備和足夠的醫(yī)療費(fèi)用，職工自帶藥品不屬于企業(yè)提供的醫(yī)療條件。17.B解析：工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要作用是增強(qiáng)職工職業(yè)技能，提高職工的就業(yè)能力和競爭力。18.C解析：工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)是監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和檢查企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施，制定企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)不屬于工會的職責(zé)。19.D解析：工會會員大會的選舉程序包括提出候選人、投票選舉和公布選舉結(jié)果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不屬于選舉程序。20.D解析：工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的程序包括簽訂協(xié)商意向書、確定協(xié)商代表和提出協(xié)商議題，企業(yè)單方面決定結(jié)果不屬于協(xié)商程序。二、多選題1.A,B,C解析：工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、工會小組會議和企業(yè)決策咨詢會。2.A,B,C,D解析：工會幫助職工解決困難的主要途徑包括生活救助、醫(yī)療援助、法律咨詢和職業(yè)規(guī)劃。3.A,B,C,D解析：工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生和職工培訓(xùn)。4.A,B,C,D解析：工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式包括檢查企業(yè)規(guī)章制度、調(diào)查職工投訴、參與企業(yè)審計和檢查企業(yè)安全生產(chǎn)。5.A,B,C,D解析：工會組織職工開展文體活動的主要目的包括增強(qiáng)職工凝聚力、提高職工身體素質(zhì)、改善職工工作環(huán)境和提高職工收入。6.A,B,C,D解析：工會會員的權(quán)利包括參加會員大會、選舉和被選舉、獲得工會提供的幫助和對企業(yè)提出建議。7.A,B,C,D解析：工會會員的義務(wù)包括遵守工會章程、繳納會費(fèi)、參加工會活動和協(xié)助工會工作。8.A,B,C,D解析：工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施和提出安全生產(chǎn)改進(jìn)建議。9.A,B,C,D解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同應(yīng)包括勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生和職工培訓(xùn)等內(nèi)容。10.A,B,C,D解析：工會組織職工開展文體活動的主要形式包括體育比賽、文藝演出、文化培訓(xùn)和旅游活動。三、判斷題1.×解析：工會主席由工會會員大會選舉產(chǎn)生，不一定由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。2.√解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，職工在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。3.×解析：工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會活動，不得用于企業(yè)行政開支。4.×解析：工會會員大會的召開不需要經(jīng)企業(yè)同意，由工會委員會決定。5.√解析：職工代表大會是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式。6.×解析：工會幫助職工解決困難的主要途徑是生活救助、醫(yī)療援助和法律咨詢，職業(yè)規(guī)劃不屬于工會的主要職責(zé)。7.×解析：工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的議題不需要經(jīng)企業(yè)同意，由工會和企業(yè)在協(xié)商中共同決定。8.√解析：工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式是檢查企業(yè)規(guī)章制度。9.×解析：工會會員退會只需要提出書面申請，不需要經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。10.×解析：工會組織職工開展文體活動的主要目的是增強(qiáng)職工凝聚力，促進(jìn)職工之間的交流和合作，提高職工身體素質(zhì)。四、簡答題1.簡述工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式。答：工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、工會小組會議和企業(yè)決策咨詢會。職工代表大會是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)重大決策的討論和決定。工會小組會議是工會組織職工參與企業(yè)民主管理的另一種形式，通過工會小組會議，職工可以就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題提出意見和建議。企業(yè)決策咨詢會是工會組織職工參與企業(yè)民主管理的又一種形式，通過企業(yè)決策咨詢會，職工可以向企業(yè)提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的建議和意見。2.簡述工會幫助職工解決困難的主要途徑。答：工會幫助職工解決困難的主要途徑包括生活救助、醫(yī)療援助和法律咨詢。生活救助是指工會為生活困難的職工提供經(jīng)濟(jì)上的幫助，如發(fā)放困難補(bǔ)助金等。醫(yī)療援助是指工會為職工提供醫(yī)療上的幫助，如報銷醫(yī)療費(fèi)用等。法律咨詢是指工會為職工提供法律上的幫助，如解答法律問題、提供法律援助等。3.簡述工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容。答：工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生和職工培訓(xùn)。勞動報酬是指職工的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。工作時間是指職工的工作時間安排，包括工作日、休息日、加班等。勞動安全衛(wèi)生是指企業(yè)的安全生產(chǎn)條件和勞動衛(wèi)生條件，包括安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動衛(wèi)生防護(hù)措施等。職工培訓(xùn)是指企業(yè)對職工進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。4.簡述工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式。答：工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的主要方式包括檢查企業(yè)規(guī)章制度、調(diào)查職工投訴、參與企業(yè)審計和檢查企業(yè)安全生產(chǎn)。檢查企業(yè)規(guī)章制度是指工會檢查企業(yè)制定的規(guī)章制度是否符合勞動法律法規(guī)的要求。調(diào)查職工投訴是指工會調(diào)查職工對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的投訴，并督促企業(yè)予以解決。參與企業(yè)審計是指工會參與企業(yè)審計，監(jiān)督企業(yè)財務(wù)收支是否符合勞動法律法規(guī)的要求。檢查企業(yè)安全生產(chǎn)是指工會檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)條件和勞動衛(wèi)生條件，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。5.簡述工會組織職工開展文體活動的主要目的。答：工會組織職工開展文體活動的主要目的是增強(qiáng)職工凝聚力、提高職工身體素質(zhì)、改善職工工作環(huán)境和提高職工收入。增強(qiáng)職工凝聚力是指通過文體活動，增進(jìn)職工之間的交流和合作，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。提高職工身體素質(zhì)是指通過文體活動，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，提高職工的勞動能力。改善職工工作環(huán)境是指通過文體活動，緩解職工的工作壓力，改善職工的工作環(huán)境。提高職工收入不屬于工會組織職工開展文體活動的主要目的。五、論述題1.論述工會組織職工參與企業(yè)民主管理的重要意義。答：工會組織職工參與企業(yè)民主管理的重要意義體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，工會組織職工參與企業(yè)民主管理是保障職工合法權(quán)益的重要途徑。通過職工代表大會、工會小組會議和企業(yè)決策咨詢會等形式，職工可以參與企業(yè)重大決策的討論和決定，表達(dá)自己的意見和訴求，從而保障職工的合法權(quán)益。其次，