2025年大學(xué)大二（勞動與社會保障）勞動經(jīng)濟學(xué)階段測試試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共30分）答題要求：本卷共6題，每題5分。每題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的。請將正確答案填寫在括號內(nèi)。1.勞動經(jīng)濟學(xué)研究的核心問題是（）A.勞動力市場現(xiàn)象B.勞動力市場運行規(guī)律C.勞動力資源的合理配置D.以上都是2.以下哪種情況會導(dǎo)致勞動力需求曲線向右移動（）A.產(chǎn)品價格下降B.企業(yè)采用更先進的生產(chǎn)技術(shù)C.勞動力供給增加D.企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模3.勞動供給曲線向后彎曲的原因是（）A.替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)B.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)C.替代效應(yīng)和收入效應(yīng)同時起作用D.以上都不對4.工資率變動對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致（）A.勞動力供給增加B.勞動力供給減少C.勞動力供給不變D.無法確定5.基尼系數(shù)越大，表明（）A.收入分配越公平B.收入分配越不公平C.貧富差距越小D.以上都不對6.以下屬于勞動力市場歧視類型的是（）A.工資歧視B.職業(yè)歧視C.人力資本投資歧視D.以上都是第II卷（非選擇題共70分）簡答題（共20分）答題要求：本卷共2題，每題10分。請簡要回答問題。1.簡述勞動力市場的構(gòu)成要素。2.簡述影響勞動力需求彈性的因素。論述題（共20分）答題要求：本卷共1題，20分。要求論述充分，條理清晰。1.試論述最低工資制度對勞動力市場的影響。材料分析題（共20分）材料：近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動力市場出現(xiàn)了一些新的變化。一方面，企業(yè)對高素質(zhì)勞動力的需求不斷增加；另一方面，一些低技能勞動者面臨就業(yè)困難。同時，勞動力市場的工資差距也有所擴大。答題要求：本卷共2題，每題10分。根據(jù)材料回答問題。1.分析企業(yè)對高素質(zhì)勞動力需求增加的原因。2.針對低技能勞動者就業(yè)困難的問題，提出相應(yīng)的解決措施。案例分析題（共10分）案例：某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，決定對員工進行培訓(xùn)。培訓(xùn)后，員工的技能水平得到了顯著提高，企業(yè)的生產(chǎn)效率也相應(yīng)提升。但是，培訓(xùn)后企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工的離職率有所上升。答題要求：本卷共1題，10分。分析該企業(yè)員工離職率上升的原因，并提出相應(yīng)的對策。答案：第I卷：1.D2.D3.B4.B5.B6.D第II卷：簡答題：1.勞動力市場的構(gòu)成要素包括勞動力供給方、勞動力需求方、勞動力中介機構(gòu)、勞動力市場規(guī)則等。2.影響勞動力需求彈性的因素有要素替代的難易程度、產(chǎn)品需求彈性、其他生產(chǎn)要素的供給彈性、勞動力成本占總成本的比重等。論述題：最低工資制度對勞動力市場的影響具有兩面性。一方面，它可以保障低技能勞動者的基本生活，提高他們的收入水平；另一方面，可能會導(dǎo)致企業(yè)減少對低技能勞動力的需求，從而加劇低技能勞動者的失業(yè)。同時，也可能會促使企業(yè)提高生產(chǎn)技術(shù)水平，減少對勞動力的依賴。材料分析題：1.企業(yè)對高素質(zhì)勞動力需求增加的原因主要有經(jīng)濟發(fā)展對技術(shù)含量高的產(chǎn)品需求增加，企業(yè)為提高競爭力需要高素質(zhì)勞動力，高素質(zhì)勞動力能帶來更高的生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力等。2.解決低技能勞動者就業(yè)困難的措施包括加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的技能水平；發(fā)展適合低技能勞動者的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機會；完善就業(yè)服務(wù)體系，提供就業(yè)信息和指導(dǎo)等。案例分析題：員工離職率上升的原因可能是培訓(xùn)后員工能