高峰時段加班工作協(xié)議鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方在高峰時段工作及相關(guān)權(quán)益事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：第一條定義與適用范圍1.1本協(xié)議所稱“高峰時段”是指：[請具體填寫高峰時段的起止時間，例如：每月1日至7日的上午9:00至下午5:00，以及每周五下午6:00至晚上9:00]。1.2本協(xié)議適用于甲方[請具體填寫適用崗位或員工范圍，例如：客服中心全體一線客服人員/技術(shù)研發(fā)部所有工程師]。1.3在高峰時段內(nèi)，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)審批后安排乙方加班，適用本協(xié)議約定。第二條工作安排與時間2.1甲方因業(yè)務(wù)需要確需安排乙方在高峰時段加班的，由乙方工作部門負責(zé)人或項目經(jīng)理提出加班申請，經(jīng)[請具體填寫審批級別，例如：部門主管]審批同意后，方可安排加班。2.2甲方應(yīng)盡可能提前[請具體填寫提前時間，例如：二十四（24）小時]通知乙方具體的加班日期、工作時段及加班內(nèi)容。2.3乙方應(yīng)在接到加班通知后，根據(jù)自身情況及工作安排，在[請具體填寫回復(fù)時間，例如：四（4）小時]內(nèi)予以確認或提出合理理由。無正當(dāng)理由未回復(fù)的，視為同意加班。2.4甲方應(yīng)建立加班登記制度，準確記錄乙方的加班時間，作為計算加班工資和調(diào)休的依據(jù)。乙方應(yīng)配合甲方的加班登記工作。第三條工作時間與休息3.1乙方在非高峰時段應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的《勞動合同》約定的標準工作時間執(zhí)行。3.2甲方在安排乙方加班時，應(yīng)遵守國家關(guān)于延長工作時間的規(guī)定，確保員工的身心健康。每日加班時間一般不超過三小時，每月加班時間累計不超過三十六小時。3.3甲方應(yīng)保證乙方在高峰時段工作期間的必要休息時間，并根據(jù)工作情況合理安排輪休。第四條加班薪酬與福利待遇4.1工作日加班：乙方在法定標準工作時間之外的工作日加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方本人正常工作時間工資的百分之一百五十（150%）支付加班工資。4.2休息日加班：乙方在休息日加班，甲方應(yīng)優(yōu)先安排其同等時間的補休；若無法安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方本人正常工作時間工資的百分之二百（200%）支付加班工資。4.3法定節(jié)假日加班：乙方在法定節(jié)假日加班，應(yīng)按照不低于乙方本人正常工作時間工資的百分之三百（300%）支付加班工資。4.4加班工資計算基數(shù)：本協(xié)議所稱正常工作時間工資是指乙方在勞動合同中約定的工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等固定性收入，但不包括加班費、獎金、津貼、補貼等非常規(guī)性收入。4.5加班工資支付：甲方應(yīng)在[請具體填寫支付時間，例如：每月隨同工資一起]將應(yīng)支付的加班工資足額支付給乙方。4.6乙方在高峰時段工作期間，享有與在標準工作時間工作相同的福利待遇。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方加班，并遵守國家有關(guān)工時和加班的規(guī)定；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作條件；（3）按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，及時足額支付乙方加班工資或安排調(diào)休；（4）建立健全加班審批和記錄制度，確保加班信息的準確；（5）對乙方在加班期間所知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）享有在高峰時段加班獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利；（2）在接到合理加班通知后，應(yīng)服從安排并完成工作任務(wù)；（3）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付加班工資或提供補休；（4）有權(quán)拒絕甲方安排的不合理或違反法律的加班要求；（5）應(yīng)按時完成加班任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度；（6）對在加班期間接觸到的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第六條協(xié)議期限與變更6.1本協(xié)議有效期自[請?zhí)顚懫鹗既掌赸至[請?zhí)顚懡K止日期]。期滿前[請?zhí)顚憰r間，例如：一個月]，如雙方均有意續(xù)簽，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。6.2本協(xié)議的任何變更，均須由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議需提前[請?zhí)顚憰r間，例如：三十（30）日]通知乙方；乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[請?zhí)顚憰r間，例如：三十（30）日]以書面形式通知甲方。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在高峰時段工作期間及離職后[請?zhí)顚憰r間，例如：二年（2）內(nèi)]，應(yīng)對在甲方及工作中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保持嚴格保密，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。7.2除法律規(guī)定或雙方另有約定外，競業(yè)限制條款不適用于本協(xié)議。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知：甲乙雙方之間的任何通知或通訊應(yīng)以書面形式，通過書面函件、傳真、電子郵件或雙方確認的其他方式送達本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式。9.2完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就高峰時段加班安排事宜的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定。9.3法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.4可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。9.5未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（