消防安全隱患排查與整改工作計劃一、工作目標(biāo)1.隱患治理全覆蓋：全面排查轄區(qū)（或單位）內(nèi)建筑、設(shè)施、場所及管理環(huán)節(jié)的消防安全隱患，建立“排查-整改-復(fù)查”閉環(huán)臺賬，一般隱患整改率100%，重大隱患整改率100%（限期整改到位）。2.安全能力再提升：通過培訓(xùn)、演練強化全員消防意識，確保員工掌握“四懂四會”（懂火災(zāi)危害、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂逃生自救；會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會組織疏散逃生），培訓(xùn)覆蓋率100%。3.管理機制長效化：完善消防安全制度體系，優(yōu)化隱患排查、設(shè)施維護(hù)、應(yīng)急處置等流程，構(gòu)建“人防+技防+制度防”的立體防控機制，從源頭降低火災(zāi)風(fēng)險。二、排查重點領(lǐng)域與內(nèi)容（一）建筑消防設(shè)施滅火系統(tǒng)：消防栓（水壓、配件完整性、是否被遮擋）、噴淋系統(tǒng)（噴頭狀態(tài)、管道漏水、報警閥組聯(lián)動）、滅火器（壓力、有效期、擺放位置）。報警與應(yīng)急系統(tǒng)：火災(zāi)自動報警系統(tǒng)（探測器靈敏度、控制器聯(lián)動邏輯）、應(yīng)急照明（斷電啟動、亮度）、疏散指示標(biāo)志（方向準(zhǔn)確性、完好率）。（二）電氣安全線路與設(shè)備：私拉亂接、線路老化/破損、大功率設(shè)備超負(fù)荷運行、插座/開關(guān)損壞、配電箱雜物堆積/絕緣失效。用電規(guī)范：臨時用電審批、電動自行車違規(guī)充電、高溫設(shè)備（如廚房灶具、烘干設(shè)備）周邊易燃物清理。（三）易燃易爆品管理儲存環(huán)節(jié)：倉庫/堆場的防火間距、通風(fēng)條件、分類存放（如化學(xué)品與可燃物隔離）、超量儲存管控。使用環(huán)節(jié)：動火作業(yè)審批（“三級動火”制度執(zhí)行）、焊接/切割現(xiàn)場防護(hù)、易燃易爆品使用后余料處置。（四）疏散與逃生通道通道暢通性：安全出口是否鎖閉/堆放雜物、疏散通道寬度是否符合規(guī)范、卷簾門/鐵門是否影響逃生。標(biāo)識與預(yù)案：逃生路線圖更新、應(yīng)急疏散演練頻次（每半年≥1次）、員工對逃生路線的熟悉度。（五）重點區(qū)域?qū)ｍ椗挪閭}儲區(qū)：貨物堆放“五距”（墻距、柱距、頂距、燈距、垛距）合規(guī)性、消防設(shè)施覆蓋密度。廚房/鍋爐房：油煙管道清洗周期（每季度≥1次）、燃?xì)夤艿佬孤z測、動火區(qū)域防火隔離。宿舍/辦公區(qū)：違規(guī)使用大功率電器（如熱得快、電暖器）、充電區(qū)域集中管理（遠(yuǎn)離床鋪）。（六）消防安全管理制度執(zhí)行：消防安全責(zé)任制落實（責(zé)任人公示）、操作規(guī)程（如動火、用電規(guī)程）上墻、隱患排查記錄完整性。培訓(xùn)與演練：新員工入職消防培訓(xùn)、重點崗位（保安、電工）專項培訓(xùn)、演練后復(fù)盤改進(jìn)。三、整改措施與閉環(huán)管理（一）隱患分級處置一般隱患（如通道雜物、設(shè)施小故障）：由責(zé)任部門3日內(nèi)整改，整改后報安全管理部門復(fù)查。重大隱患（如消防系統(tǒng)癱瘓、易燃易爆品違規(guī)儲存）：立即停止相關(guān)作業(yè)，72小時內(nèi)制定整改方案（明確責(zé)任人、資金、時限），報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施，整改期間采取臨時防護(hù)措施。（二）整改跟蹤與復(fù)查建立“隱患臺賬-整改銷號-復(fù)查確認(rèn)”流程，整改完成后由排查小組現(xiàn)場核驗，未通過復(fù)查的隱患重新納入整改清單，直至消除。對逾期未整改的責(zé)任部門，約談負(fù)責(zé)人并通報，情節(jié)嚴(yán)重的納入績效考核扣分。（三）長效管理優(yōu)化每季度分析隱患臺賬，總結(jié)高頻隱患類型（如電氣故障、通道堵塞），針對性優(yōu)化管理制度（如增設(shè)電氣巡檢頻次、明確通道管理責(zé)任人）。四、實施步驟（分階段推進(jìn)）（一）準(zhǔn)備動員階段（第1周）組織架構(gòu)：成立以單位負(fù)責(zé)人為組長的“消防安全隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)排查組（專業(yè)技術(shù)人員）、整改組（各部門負(fù)責(zé)人）、督導(dǎo)組（紀(jì)檢/安全部門）。方案細(xì)化：結(jié)合單位實際，制定《隱患排查清單》《整改標(biāo)準(zhǔn)手冊》，明確各階段時間節(jié)點（如排查階段為第2-3周，整改階段為第4-6周）。培訓(xùn)宣貫：開展排查人員專項培訓(xùn)（消防法規(guī)、隱患識別技巧），通過內(nèi)部會議、海報、短視頻向全員宣傳排查意義，營造“人人參與”氛圍。（二）全面排查階段（第2-3周）自查自糾：各部門對照《排查清單》開展“拉網(wǎng)式”自查，2日內(nèi)提交《隱患自查表》，對小隱患即時整改（如清理通道雜物）。集中排查：領(lǐng)導(dǎo)小組組織第三方機構(gòu)或消防專家，對重點區(qū)域（倉庫、廚房）、高風(fēng)險環(huán)節(jié)（電氣系統(tǒng)、易燃易爆品）開展抽查，補充完善隱患臺賬，標(biāo)注“重大隱患”并掛牌督辦。（三）整改落實階段（第4-6周）分類推進(jìn)：整改組按“一般/重大”隱患分類，制定《整改任務(wù)書》（明確責(zé)任人、時限、措施），每周向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報進(jìn)度。重點督辦：對重大隱患（如消防系統(tǒng)改造），領(lǐng)導(dǎo)小組每周調(diào)度資源（如協(xié)調(diào)施工隊、申請專項資金），確保整改按時落地。（四）總結(jié)提升階段（第7周）評估驗收：領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合第三方，對整改完成情況進(jìn)行“回頭看”，統(tǒng)計整改率（目標(biāo)≥98%），分析未整改隱患的根因（如資金不足、技術(shù)難題），提出解決方案。機制固化：修訂《消防安全管理制度》，將隱患排查納入日常巡檢（如每日班前會強調(diào)、每周部門自查），每季度開展“消防開放日”“應(yīng)急演練周”，鞏固治理成果。五、保障機制（一）組織保障領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開“消防隱患治理推進(jìn)會”，研究解決整改難點（如老舊建筑消防改造資金），確保計劃按節(jié)點推進(jìn)。（二）責(zé)任落實實行“一崗雙責(zé)”，部門負(fù)責(zé)人對本區(qū)域隱患治理終身負(fù)責(zé)，整改成效與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤（整改不力的扣減績效分，整改突出的表彰獎勵）。（三）宣傳培訓(xùn)每季度開展“消防技能大課堂”（含滅火器實操、逃生繩使用），新員工入職時開展“消防必修課”。利用公眾號、電梯屏推送“火災(zāi)案例+隱患識別”短視頻，提高員工風(fēng)險警覺性。（四）監(jiān)督考核設(shè)立“消防隱患舉報通道”（郵箱、微信小程序），對舉報屬實的員工給予獎勵（如購物卡、榮譽證書）。對整改滯后、隱患反彈的部門，依規(guī)問責(zé)（如通報批評、約談負(fù)責(zé)人），倒逼責(zé)任落實。結(jié)語：消防安全是企業(yè)（或單位）發(fā)展的“生命線”。本計劃以“隱