在靈活用工模式日益普及的當(dāng)下，兼職合作因能兼顧用人單位的短期用工需求與兼職者的多元職業(yè)發(fā)展，成為職場(chǎng)常見形態(tài)。但兼職關(guān)系若缺乏規(guī)范的合同約束，極易因報(bào)酬結(jié)算、工作邊界、權(quán)益歸屬等問題引發(fā)糾紛。一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆杉媛毢贤仁敲鞔_雙方權(quán)利義務(wù)的“契約紐帶”，更是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻”。本文結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提供一份兼具合規(guī)性與實(shí)用性的兼職合同范本，并拆解簽約與履約中的核心注意要點(diǎn)，助力雙方在合作中實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)清晰、風(fēng)險(xiǎn)可控。一、法律兼職合同范本（參考版）兼職服務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（兼職服務(wù)方）：姓名：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________（一）服務(wù)內(nèi)容與要求1.乙方為甲方提供______（服務(wù)類型，如“文案撰寫”“設(shè)計(jì)咨詢”“技術(shù)支持”等）服務(wù)，具體工作內(nèi)容以甲方書面確認(rèn)的《服務(wù)任務(wù)單》為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間完成服務(wù)，提交成果需經(jīng)甲方書面驗(yàn)收確認(rèn)。（二）服務(wù)期限與時(shí)間安排1.本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止；或按單次服務(wù)任務(wù)約定，任務(wù)完成并驗(yàn)收合格后本合同（對(duì)應(yīng)任務(wù)部分）終止。2.乙方每周/月提供服務(wù)的時(shí)間總計(jì)不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定（注：兼職時(shí)間需避免與乙方全職工作時(shí)間沖突，且每日累計(jì)不超法定上限）。（三）報(bào)酬與支付方式1.服務(wù)報(bào)酬：甲方按______（計(jì)價(jià)方式，如“按次結(jié)算”“按小時(shí)計(jì)費(fèi)”“按成果定價(jià)”）向乙方支付報(bào)酬，金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________）。2.支付周期：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)并經(jīng)驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)，通過______（轉(zhuǎn)賬/其他方式）支付至乙方指定賬戶（開戶行：________；賬號(hào)：________）。3.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)自行依法申報(bào)繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。（四）保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等）承擔(dān)保密責(zé)任，合同終止后____年內(nèi)不得向任何第三方披露或使用。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在服務(wù)過程中創(chuàng)作的成果（如文案、設(shè)計(jì)稿、代碼等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸______（甲方/乙方/雙方共有，需明確約定）所有；若歸甲方所有，乙方應(yīng)配合辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。（五）違約責(zé)任1.若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方整改或減少報(bào)酬；經(jīng)整改仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已收?qǐng)?bào)酬。2.若甲方未按約定支付報(bào)酬，每逾期一日應(yīng)按未付金額的____‰（不超過法定上限）向乙方支付違約金；逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除合同并追償損失。3.乙方違反保密義務(wù)或擅自使用/披露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償因此造成的全部損失。（六）爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，如“提交XX仲裁委員會(huì)仲裁”，需注意仲裁條款的唯一性與有效性）。（七）其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日二、簽約與履約核心注意要點(diǎn)（一）主體資格：雙重審查，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)用人單位視角：需確認(rèn)乙方是否存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如乙方全職工作單位的勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中是否約定禁止兼職），避免因乙方違約導(dǎo)致自身卷入第三方糾紛。同時(shí)，用人單位需具備合法用工主體資格（如企業(yè)需完成工商注冊(cè)，個(gè)體工商戶需取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。兼職者視角：需核查甲方是否為合法存續(xù)的主體（可通過國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢），避免與無(wú)資質(zhì)的“皮包公司”簽約；若乙方有全職工作，需確保兼職行為不違反全職單位的規(guī)章制度或競(jìng)業(yè)限制約定。（二）報(bào)酬支付：細(xì)節(jié)明確，避免“糊涂賬”計(jì)價(jià)方式：盡量采用“成果導(dǎo)向”或“時(shí)間+成果”結(jié)合的計(jì)價(jià)方式，避免僅按“口頭約定”模糊計(jì)費(fèi)。例如，設(shè)計(jì)服務(wù)可約定“完成初稿支付30%，定稿后支付70%”，防止甲方以“不滿意”為由拖欠全款。支付憑證：乙方應(yīng)要求甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付報(bào)酬，并在備注中注明“XX服務(wù)報(bào)酬”，保留轉(zhuǎn)賬記錄作為收款憑證；若甲方以現(xiàn)金支付，需簽署《收款確認(rèn)書》并注明金額、服務(wù)內(nèi)容。個(gè)稅合規(guī)：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，兼職報(bào)酬屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，甲方需依法代扣代繳（或乙方自行申報(bào)）。若報(bào)酬金額較低（如單次不超800元），甲方暫無(wú)需代扣，但乙方仍需年度匯算清繳。（三）工作范圍與時(shí)間：邊界清晰，減少扯皮服務(wù)內(nèi)容：合同中應(yīng)明確服務(wù)的具體類型、交付標(biāo)準(zhǔn)（如文案需達(dá)到“原創(chuàng)度90%以上、符合品牌調(diào)性”，設(shè)計(jì)稿需提供“PSD源文件+3種格式的成品圖”），避免使用“協(xié)助相關(guān)工作”等模糊表述?？闪砀健斗?wù)任務(wù)單》作為合同附件，每次任務(wù)單獨(dú)約定細(xì)節(jié)。工作時(shí)間：需明確每周/月的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)上限（如“每月不超過80小時(shí)”），并約定“彈性工作時(shí)間需提前協(xié)商確認(rèn)”，防止甲方無(wú)限制要求加班。同時(shí)，乙方需注意兼職時(shí)間不得違反《勞動(dòng)合同法》關(guān)于“非全日制用工每日不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)”的規(guī)定（若為非全日制兼職）。（四）保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)屬清晰，避免“為他人做嫁衣”保密范圍：需明確“商業(yè)秘密”的具體范疇，如客戶名單、未公開的產(chǎn)品方案、內(nèi)部定價(jià)策略等，避免籠統(tǒng)約定。對(duì)于核心秘密，可單獨(dú)簽訂《保密協(xié)議》并約定更高的違約金。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：若服務(wù)成果涉及創(chuàng)意、技術(shù)等核心價(jià)值，需明確權(quán)屬。例如，自媒體運(yùn)營(yíng)的文案若歸甲方所有，需約定“乙方放棄對(duì)該文案的著作權(quán)，甲方可無(wú)償使用、修改、授權(quán)第三方使用”；若為乙方保留著作權(quán)，需約定甲方的使用范圍（如“甲方僅可在本公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用，不得轉(zhuǎn)授權(quán)”）。（五）違約責(zé)任：合理合法，兼顧約束與公平違約金約定：違約金金額需與實(shí)際損失相當(dāng)，避免“天價(jià)違約金”（如約定報(bào)酬的10倍），否則可能因“過分高于損失”被法院調(diào)整。例如，可約定“違約金為未付報(bào)酬的20%”或“按每日千分之一計(jì)算逾期付款違約金”（需低于LPR的4倍）。解除權(quán)行使：需明確雙方的解除條件，如甲方“連續(xù)兩次驗(yàn)收不合格”可解除，乙方“逾期交付超過5日且無(wú)合理理由”可解除；解除時(shí)需提前____日書面通知對(duì)方，并約定“已完成服務(wù)的報(bào)酬結(jié)算方式”。（六）爭(zhēng)議解決：選對(duì)路徑，提升維權(quán)效率訴訟與仲裁的選擇：若選擇仲裁，需明確仲裁機(jī)構(gòu)名稱（如“北京仲裁委員會(huì)”），且仲裁條款需唯一（不能同時(shí)約定“仲裁或訴訟”）；若選擇訴訟，需約定管轄法院（如“甲方所在地法院”），避免糾紛發(fā)生后“異地訴訟”增加成本。證據(jù)留存：履約過程中，雙方應(yīng)留存服務(wù)成果交付記錄（如郵件、微信截圖）、溝通記錄（如關(guān)于修改意見的聊天記錄）、付款憑證等，作為爭(zhēng)議解