娛樂公司藝人經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)績效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分藝人商業(yè)價(jià)值提升簽約藝人年?duì)I業(yè)額增長35%500萬元根據(jù)簽約藝人年度總營業(yè)額（含廣告、演出、作品分成等）與上一年度對(duì)比，增長率每超過10%加1分，最高加5分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分。核心藝人曝光度提升覆蓋主流媒體100次統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)藝人登上主流媒體（電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊）報(bào)道次數(shù)，每超過10次加1分，最高加5分。藝人社交媒體影響力提升粉絲總量年增長30%統(tǒng)計(jì)簽約藝人主要社交媒體平臺(tái)粉絲總量年度增長率，每超過5%加1分，最高加5分。重要商務(wù)合作數(shù)量2個(gè)以上年度內(nèi)成功促成簽約藝人參與的重大商務(wù)合作項(xiàng)目數(shù)量，每個(gè)加2分，最高加5分。藝人危機(jī)公關(guān)處理效率所有事件在24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)年度內(nèi)藝人突發(fā)負(fù)面事件處理效率評(píng)分，每提前完成目標(biāo)加1分，最高加5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合跨部門合作項(xiàng)目完成率25%90%統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)團(tuán)隊(duì)參與的項(xiàng)目中，按計(jì)劃完成的比例，每高于目標(biāo)1%加0.5分，最高加5分。資源調(diào)配合理性無重大資源浪費(fèi)通過內(nèi)部審計(jì)評(píng)估團(tuán)隊(duì)在藝人培養(yǎng)、宣傳推廣等方面的資源使用效率，無重大浪費(fèi)加5分，輕微浪費(fèi)扣1-3分。新藝人發(fā)掘成功率3名年度內(nèi)成功簽約并培養(yǎng)成有市場(chǎng)影響力的新藝人數(shù)量，每成功1名加2分，最高加5分。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通效率周例會(huì)參與率100%統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)周例會(huì)參與情況，每低于目標(biāo)5%扣1分，最高扣5分。行業(yè)信息更新速度每月至少1次行業(yè)動(dòng)態(tài)分享評(píng)估團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、政策變化的響應(yīng)速度，每低于目標(biāo)1次扣1分，最高扣5分。藝人發(fā)展規(guī)劃與培養(yǎng)藝人專業(yè)能力提升20%至少完成2次專業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)簽約藝人年度內(nèi)參與的專業(yè)技能、形象管理等培訓(xùn)次數(shù)，每超過1次加1分，最高加5分。發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行覆蓋所有簽約藝人評(píng)估年度內(nèi)藝人個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的制定質(zhì)量與執(zhí)行進(jìn)度，覆蓋率達(dá)100%加5分，每低于10%扣2分，最低扣0分。作品質(zhì)量與市場(chǎng)反饋獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或主流好評(píng)統(tǒng)計(jì)簽約藝人年度內(nèi)作品（音樂、影視等）獲得的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或權(quán)威媒體好評(píng)，每項(xiàng)加2分，最高加5分。藝人職業(yè)素養(yǎng)評(píng)分團(tuán)隊(duì)平均評(píng)分8分以上通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對(duì)藝人職業(yè)態(tài)度、配合度的匿名評(píng)分，取平均值，每高于目標(biāo)0.2分加1分，最高加5分。粉絲互動(dòng)質(zhì)量季度粉絲調(diào)研滿意度80%通過季度粉絲調(diào)研評(píng)估藝人團(tuán)隊(duì)與粉絲互動(dòng)的質(zhì)量，每高于目標(biāo)2%加1分，最高加5分。市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)新簽藝人質(zhì)量20%簽約藝人年收入預(yù)期100萬元以上評(píng)估新簽約藝人的市場(chǎng)潛力與年收入預(yù)期，每高于目標(biāo)20萬元加1分，最高加5分。品牌合作拓展年度新增3個(gè)品牌合作統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)成功拓展的新品牌合作數(shù)量，每成功1個(gè)加2分，最高加5分。團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)知名度行業(yè)媒體正面報(bào)道5次統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)團(tuán)隊(duì)在行業(yè)媒體中的正面報(bào)道次數(shù)，每超過1次加1分，最高加5分。社交媒體運(yùn)營效果粉絲互動(dòng)率30%統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)官方社交媒體賬號(hào)的粉絲互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等），每高于目標(biāo)3%加1分，最高加5分。行業(yè)影響力指數(shù)年度行業(yè)報(bào)告排名前20%根據(jù)權(quán)威行業(yè)報(bào)告中的團(tuán)隊(duì)影響力指數(shù)評(píng)分，每高于目標(biāo)1%加0.5分，最高加5分。本考評(píng)表旨在全面評(píng)估娛樂公司藝人經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)在藝人商業(yè)價(jià)值提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合、藝人發(fā)展規(guī)劃與培養(yǎng)、市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)四個(gè)維度的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)估，權(quán)重分別為35%、25%、20%、20%。考核結(jié)果將作為團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金、晉升及培訓(xùn)發(fā)展的主要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被