各部門、各崗位人員：為優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程，清晰界定各部門工作邊界與崗位權(quán)責范圍，提升團隊協(xié)作效率及決策執(zhí)行效能，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求，現(xiàn)就各部門職責與崗位權(quán)限予以明確，望全體人員遵照執(zhí)行。一、部門職責劃分（一）行政部統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理，涵蓋辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)登記盤點、后勤保障服務(wù)（如車輛調(diào)度、辦公用品采購）等工作；牽頭組織公司級會議、活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門行政類事務(wù)對接；擬定并動態(tài)優(yōu)化行政管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，受理并處理行政類投訴與建議。（二）財務(wù)部統(tǒng)籌財務(wù)核算、資金管理與風險管控工作，編制財務(wù)報表、預(yù)算方案及成本分析報告；審核各類費用報銷、合同款項支付的合規(guī)性，監(jiān)控資金流向與使用效率；對接稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)，確保財務(wù)工作合法合規(guī)；配合業(yè)務(wù)部門開展項目成本測算與財務(wù)支持。（三）業(yè)務(wù)部負責市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護，制定業(yè)務(wù)拓展計劃并推進落地；牽頭項目全流程管理（需求對接、方案設(shè)計、合同簽訂及交付驗收）；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（技術(shù)、行政等）保障項目執(zhí)行，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并輸出優(yōu)化建議，對客戶滿意度與業(yè)務(wù)營收目標負責。（四）技術(shù)部聚焦產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻堅與系統(tǒng)維護，根據(jù)業(yè)務(wù)需求輸出技術(shù)方案并落地開發(fā)；負責公司信息系統(tǒng)、軟硬件設(shè)施的日常運維，保障數(shù)據(jù)安全與系統(tǒng)穩(wěn)定；開展技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)動態(tài)研究，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支撐；參與項目評審與技術(shù)問題解決，輸出技術(shù)文檔與培訓支持。二、崗位權(quán)限說明（一）管理崗（部門經(jīng)理/總監(jiān)）決策權(quán)限：對本部門年度工作計劃、預(yù)算編制擁有審核權(quán)，對部門內(nèi)人員調(diào)配、績效考核結(jié)果具有最終決定權(quán)；在公司授權(quán)范圍內(nèi)，可審批部門內(nèi)單筆不超過×××元的費用支出（具體額度以《財務(wù)審批制度》為準）。資源調(diào)配：可協(xié)調(diào)跨部門資源支持本部門重點工作，提出人員招聘、培訓需求并主導實施。（二）專業(yè)崗（主管/專員）業(yè)務(wù)權(quán)限：在職責范圍內(nèi)獨立開展專業(yè)工作（如財務(wù)專員負責賬務(wù)處理、業(yè)務(wù)專員負責客戶對接），對職責內(nèi)工作成果的準確性、及時性負責；可發(fā)起跨部門協(xié)作需求，參與項目評審與方案優(yōu)化。審批權(quán)限：對職責內(nèi)常規(guī)事務(wù)（如日常報銷、流程審批）擁有初審權(quán)，需按制度提交上級復核的，須在2個工作日內(nèi)完成初審并流轉(zhuǎn)。（三）基層崗（助理/實習生）在直屬上級指導下開展基礎(chǔ)性工作（如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、會議紀要撰寫），需嚴格遵守崗位操作規(guī)范；對職責外工作需經(jīng)上級授權(quán)方可執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)流程或任務(wù)異常時須及時反饋。三、執(zhí)行與監(jiān)督要求1.學習宣貫：各部門須在收到本通知后5個工作日內(nèi)，組織內(nèi)部人員學習職責與權(quán)限內(nèi)容，確保全員清晰知曉工作邊界；人力資源部將在10個工作日內(nèi)更新《崗位說明書》，同步至OA系統(tǒng)供全員查閱。2.嚴格履職：各崗位人員須按本通知明確的職責與權(quán)限開展工作，不得越權(quán)決策、推諉職責；因特殊情況需臨時調(diào)整權(quán)限的，須填寫《權(quán)限臨時調(diào)整申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理與分管領(lǐng)導審批后執(zhí)行。3.監(jiān)督反饋：行政部會同人力資源部、財務(wù)部組成監(jiān)督小組，每季度抽查各部門職責履行情況，對越權(quán)、失職行為責令限期整改；員工如發(fā)現(xiàn)職責權(quán)限界定不清或執(zhí)行偏差，可通過OA系統(tǒng)“意見反饋”模塊提交建議，相關(guān)部門須在3個工作日內(nèi)回復處理進展。特此通知?！痢痢?/p>