離崗長(zhǎng)休協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處已連續(xù)工作二十年，現(xiàn)因乙方個(gè)人身體原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離崗長(zhǎng)休事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗長(zhǎng)休的定義及期限1.離崗長(zhǎng)休定義：指乙方因身體原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意后，暫時(shí)停止工作，保留勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行休息調(diào)養(yǎng)的一種狀態(tài)。2.離崗長(zhǎng)休期限：自本協(xié)議生效之日起，乙方離崗長(zhǎng)休期限為年，自年月日起至年月日止。期滿后，根據(jù)乙方身體恢復(fù)情況及雙方協(xié)商結(jié)果，決定是否延續(xù)離崗長(zhǎng)休或恢復(fù)工作。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在離崗長(zhǎng)休期間，甲方為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，乙方無(wú)需為甲方提供實(shí)際的工作服務(wù)。但乙方仍需遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合甲方完成必要的手續(xù)辦理及信息溝通等事項(xiàng)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的身體恢復(fù)情況，要求乙方提供必要的醫(yī)療證明等資料。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，具體繳納基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。在乙方離崗長(zhǎng)休期間，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的待遇。定期與乙方溝通，了解乙方身體狀況及生活情況，提供必要的關(guān)心和幫助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受離崗長(zhǎng)休期間的各項(xiàng)待遇。在身體恢復(fù)后，有權(quán)根據(jù)自身意愿及雙方協(xié)商結(jié)果，申請(qǐng)恢復(fù)工作。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知自身身體狀況，提供真實(shí)有效的醫(yī)療證明等資料。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突或有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。定期向甲方反饋身體恢復(fù)情況，配合甲方做好相關(guān)手續(xù)的辦理及信息溝通工作。四、待遇支付1.基本工資：甲方按照乙方離崗長(zhǎng)休前月基本工資的%，每月日前支付給乙方，作為乙方離崗長(zhǎng)休期間的基本生活保障?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2.福利待遇：乙方離崗長(zhǎng)休期間，享有與在職員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇，甲方按照規(guī)定承擔(dān)單位應(yīng)繳納的部分，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方基本工資中代扣代繳。乙方不再享受甲方的其他福利待遇，如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.醫(yī)療費(fèi)用：乙方因身體原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家及地方醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。屬于醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的費(fèi)用，由乙方先行墊付，再憑有效票據(jù)到甲方指定部門辦理報(bào)銷手續(xù)；超出醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。五、休假期間的工作交接1.乙方應(yīng)在離崗長(zhǎng)休前個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等。2.乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，向接手人員詳細(xì)說(shuō)明工作情況及注意事項(xiàng)，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，直至接手人員能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。工作交接清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、保密條款1.乙方在離崗長(zhǎng)休期間，仍需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金元，并按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)足乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)待遇。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未如實(shí)告知身體狀況、違反保密條款等，則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，停止支付乙方離崗長(zhǎng)休期間的待遇，并要求乙方返還已領(lǐng)取的不當(dāng)利益。乙方還應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲