職業(yè)安全培訓課件第一章：安全生產(chǎn)的重大意義人民至上生命至上習近平總書記強調(diào)的安全理念是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全,關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局。企業(yè)生存發(fā)展基石安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。沒有安全,就沒有效益,就沒有未來。安全投入是最有價值的投資。重大事故警示安全生產(chǎn)的法律法規(guī)框架《安全生產(chǎn)法》2021年最新修訂強化企業(yè)主體責任和全員安全生產(chǎn)責任制明確三管三必須原則加大違法行為處罰力度完善安全生產(chǎn)標準化建設建立安全生產(chǎn)責任保險制度責任與監(jiān)管體系企業(yè)安全主體責任：建立健全安全生產(chǎn)責任制保障安全生產(chǎn)投入開展安全教育培訓排查治理安全隱患政府監(jiān)管職責：依法實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織安全生產(chǎn)檢查查處違法行為安全事故生命代價每一起事故背后都是家庭的破碎和企業(yè)的重創(chuàng)。讓我們銘記教訓,防患于未然。第二章：安全生產(chǎn)的基本原則01安全第一在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,必須把安全放在第一位。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。02預防為主把安全工作的重點放在預防上,從源頭上防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。預防勝于救援。03綜合治理運用行政、經(jīng)濟、法律、科技、教育等多種手段,全方位、多層次地解決安全生產(chǎn)問題。"四不傷害"原則詳解不傷害自己提高自我保護意識,不違章作業(yè),正確使用勞動防護用品。不傷害他人工作中要為他人著想,不做傷害他人的事,操作要規(guī)范。不被他人傷害保護自己不被他人的不安全行為傷害,及時制止他人違章。保護他人不受傷害關(guān)心他人安全,及時提醒糾正不安全行為,共同營造安全環(huán)境。"三違"現(xiàn)象必須堅決杜絕：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律是導致事故的主要原因,必須嚴厲打擊。安全生產(chǎn)的"三全管理"全員管理從企業(yè)負責人到一線員工,人人都是安全責任人,人人都要參與安全管理。全面管理覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)、各個方面,不留死角和盲區(qū)。全過程管理從設計、采購到生產(chǎn)、銷售,全流程實施安全控制。全天候管理安全管理不分晝夜,不分節(jié)假日,時刻保持警惕。通過建立完善的安全責任鏈條,將安全責任層層分解,落實到每個崗位、每個人,形成橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡。只有人人盡責,才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)。第三章：常見安全隱患識別電氣設備安全隱患電氣線路老化、破損接地保護不良或缺失開關(guān)、插座安裝不規(guī)范電氣設備維護保養(yǎng)不到位違規(guī)使用臨時用電觸電事故是常見的致命事故類型機械設備安全隱患傳動裝置無防護罩刀具、鋸片未安裝防護裝置緊急停止裝置失效設備運轉(zhuǎn)異常未及時處理設備超負荷運行機械傷害往往造成嚴重后果高處作業(yè)安全隱患未系安全帶或安全帶不合格腳手架搭設不規(guī)范風雨天氣強行作業(yè)臨邊洞口無防護高處拋物未設警戒區(qū)高處墜落是建筑業(yè)頭號殺手典型隱患案例分析案例一：電氣觸電事故事故經(jīng)過：某工廠員工在維修電氣設備時,未按規(guī)定斷電、驗電、掛牌,帶電作業(yè)導致觸電身亡。原因剖析：違反安全操作規(guī)程、缺乏安全意識、未采取安全措施、監(jiān)管不到位。案例二：機械傷害事故事故經(jīng)過：操作工在設備運行中清理雜物,手指被卷入傳動裝置,導致三指截斷。原因剖析：機械防護裝置缺失、違規(guī)操作、僥幸心理、安全培訓不足。案例三：高處墜落事故事故經(jīng)過：工人在3米高處作業(yè)時未系安全帶,不慎失足墜落,造成重傷。原因剖析：安全意識淡薄、防護用品使用不規(guī)范、現(xiàn)場安全管理缺失。共同教訓：所有事故都是可以預防的!嚴格遵守安全操作規(guī)程,正確使用防護設施,加強安全教育培訓,是避免事故的關(guān)鍵。隱患排查成效對比事故發(fā)生率隱患排查率數(shù)據(jù)清晰顯示,隨著隱患排查率的提升,事故發(fā)生率顯著下降。系統(tǒng)性的隱患排查治理工作能夠有效降低安全風險,保障員工生命安全。這充分證明了"預防為主"原則的科學性和有效性。第四章：安全操作規(guī)程詳解個人防護裝備（PPE）正確佩戴方法安全帽調(diào)整好帽箍大小,系緊下頜帶,確保帽體與頭頂保持適當距離。防護眼鏡貼合面部,無縫隙,確保側(cè)面和上方也有防護,防止飛濺物傷害。防護手套根據(jù)作業(yè)類型選擇合適手套,確保手套完好無破損,大小合適。安全鞋選擇防砸、防刺穿、防滑功能的安全鞋,系緊鞋帶,確保舒適度。機械設備操作安全流程01作業(yè)前檢查檢查設備狀態(tài)、安全裝置、周邊環(huán)境,確認無異常后方可啟動。02規(guī)范操作嚴格按照操作規(guī)程操作,不超負荷運行,不擅自改變操作程序。03作業(yè)后維護關(guān)閉設備,清理現(xiàn)場,做好設備保養(yǎng),填寫運行記錄。勞動防護用品分類與使用頭部防護安全帽、防寒帽、防靜電帽等,保護頭部免受墜落物打擊和碰撞傷害。眼面部防護防護眼鏡、面罩、護目鏡等,防止飛濺物、強光、化學品傷害眼睛。呼吸防護防塵口罩、防毒面具、空氣呼吸器等,防止有害氣體和粉塵侵入呼吸系統(tǒng)。手部防護絕緣手套、耐酸堿手套、防割手套等,保護手部免受各種傷害。軀體防護防護服、防靜電服、阻燃服等,保護身體免受化學品、高溫等傷害。足部防護防砸鞋、絕緣鞋、防滑鞋等,保護腳部免受重物砸傷和滑倒。"四有四必"安全防護設施要求"四有"：有輪必有罩有臺必有欄有洞必有蓋有軸必有套"四必"：凡是轉(zhuǎn)動部位必須有防護裝置凡是操作部位必須有安全防護凡是危險場所必須有警示標志凡是特種作業(yè)必須持證上崗第五章：安全生產(chǎn)責任制企業(yè)主要負責人全面負責安全管理人員組織實施監(jiān)督檢查部門負責人本部門安全管理一線員工崗位安全責任執(zhí)行安全規(guī)程企業(yè)主要負責人安全責任建立健全安全生產(chǎn)責任制組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度保證安全生產(chǎn)投入的有效實施督促檢查安全生產(chǎn)工作及時消除生產(chǎn)安全事故隱患組織制定并實施應急預案及時如實報告生產(chǎn)安全事故員工崗位安全責任遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度接受安全生產(chǎn)教育和培訓正確佩戴和使用勞動防護用品發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告服從安全管理不違章作業(yè)掌握本崗位安全操作技能參加應急演練掌握急救知識安全教育培訓的重要性提升安全意識通過系統(tǒng)培訓,使員工深刻認識安全生產(chǎn)的重要性,樹立"安全第一"的思想。規(guī)范安全行為學習安全操作規(guī)程和標準,養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習慣,杜絕違章行為。提高應急能力掌握事故應急處理方法和自救互救技能,減少事故損失。三級安全教育體系廠級教育由企業(yè)安全管理部門負責,內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)形勢和任務等。時間不少于24學時。車間級教育由車間負責人組織實施,內(nèi)容包括車間安全生產(chǎn)狀況、危險因素、安全注意事項、崗位職責等。時間不少于16學時。班組級教育由班組長負責,內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、設備性能、防護用品使用、事故案例等。時間不少于8學時?；迎h(huán)節(jié)：讓我們進行角色扮演練習,每位員工都是"安全守護者",相互監(jiān)督提醒,共同營造安全生產(chǎn)環(huán)境。第六章：事故案例深度剖析案例一：違章操作導致的火災爆炸事故概況：2023年某化工企業(yè)在設備檢修過程中,作業(yè)人員違規(guī)動火,引燃現(xiàn)場易燃氣體,導致爆炸起火,造成3人死亡、5人重傷,直接經(jīng)濟損失超過2000萬元。事故原因分析：違反動火作業(yè)審批制度,未辦理動火許可證作業(yè)前未進行氣體檢測和充分置換現(xiàn)場監(jiān)護人員缺失,安全措施不到位應急預案不完善,初期處置不當安全教育培訓流于形式,員工安全意識淡薄教訓與啟示：特殊作業(yè)必須嚴格履行審批程序,落實安全防范措施,加強現(xiàn)場監(jiān)護,絕不能存在僥幸心理。案例二：安全措施落實后避免重大事故正面案例：某制造企業(yè)在日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)壓力容器存在裂紋隱患,立即停產(chǎn)檢修,更換設備,避免了一起可能造成重大人員傷亡的爆炸事故。企業(yè)因此獲得安全生產(chǎn)先進單位稱號。這個案例說明,及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,寧可影響短期生產(chǎn),也要確保長期安全,這才是負責任的企業(yè)態(tài)度。事故發(fā)生率與安全培訓投入對比年度事故率(起/千人)培訓投入(萬元/百人)數(shù)據(jù)充分證明,安全培訓投入與事故發(fā)生率呈顯著負相關(guān)。加大安全培訓投入,提升員工安全素質(zhì),是減少事故、保護生命的有效途徑。安全投入不是成本,而是最有價值的投資。第七章：應急處理與救援流程第一步：事故報警發(fā)現(xiàn)事故立即撥打119/120,報告事故地點、類型、傷亡情況,同時向企業(yè)安全管理部門和上級主管部門報告。報警時要保持冷靜,說清關(guān)鍵信息。第二步：現(xiàn)場疏散組織現(xiàn)場人員按照疏散路線有序撤離,清點人數(shù),確保無人員滯留。疏散時要保持鎮(zhèn)定,不擁擠,聽從指揮,選擇最近安全出口。第三步：緊急救護對傷員進行現(xiàn)場急救,包括心肺復蘇、止血包扎、骨折固定等,為專業(yè)救援爭取時間。注意自身安全,在確保安全的前提下施救。第四步：現(xiàn)場保護設置警戒線,禁止無關(guān)人員進入,保護事故現(xiàn)場,為事故調(diào)查提供依據(jù)。同時采取措施防止事故擴大,控制次生災害。應急預案的重要性：事先制定詳細的應急預案并定期演練,能夠在事故發(fā)生時快速響應、有效處置,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。應急演練實操場景常見應急演練類型1火災逃生演練模擬火災場景,練習使用滅火器,熟悉疏散路線,掌握逃生技能。2觸電急救演練學習正確斷電方法,掌握心肺復蘇術(shù),提高現(xiàn)場急救能力。3機械傷害處置模擬機械傷害場景,練習止血包扎,學習正確的傷員轉(zhuǎn)移方法。4綜合應急演練組織多部門聯(lián)合演練,檢驗應急預案的有效性和協(xié)調(diào)配合能力。通過定期組織應急演練,能夠提高員工的應急反應能力和自救互救技能,確保在真實事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。第八章：安全警示標志與標識禁止標志特征：紅色圓環(huán)加斜杠,白色背景含義：不準或制止人們的某種行為示例：禁止煙火、禁止入內(nèi)、禁止觸摸警告標志特征：黃色三角形,黑色邊框和圖案含義：提醒人們注意可能發(fā)生的危險示例：當心觸電、當心火災、當心墜落指令標志特征：藍色圓形,白色圖案含義：強制人們必須做出某種行為示例：必須戴安全帽、必須穿防護服提示標志特征：綠色矩形,白色圖案和文字含義：提供安全信息和指示方向示例：緊急出口、安全通道、急救點現(xiàn)場安全標志設置規(guī)范標志應設置在明顯位置,便于識別標志的大小應與觀察距離相適應多個標志同時設置時,應按照禁止、警告、指令、提示的順序排列標志應保持清潔完整,及時更換損壞的標志夜間作業(yè)場所的安全標志應配備照明設施第九章：安全檢查與隱患排查安全檢查"五查"法1查現(xiàn)場檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況,包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。2查隱患深入排查各類安全隱患,建立隱患臺賬,分級分類治理,確保隱患及時消除。3查思想了解員工的安全意識和態(tài)度,糾正麻痹思想和僥幸心理,強化安全責任意識。4查制度檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全完善、是否得到有效執(zhí)行,查找管理漏洞。5查整改檢查已發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況,確保整改措施到位,防止問題反復出現(xiàn)。隱患排查治理制度建立隱患排查治理檔案實行隱患分級管理制度明確隱患整改責任人和期限重大隱患實行掛牌督辦建立隱患舉報獎勵機制成功整改案例某企業(yè)通過系統(tǒng)排查,發(fā)現(xiàn)老舊電氣線路存在重大安全隱患,投入200萬元進行全面改造,徹底消除了火災隱患,確保了企業(yè)安全生產(chǎn)。這個案例充分說明,舍得投入、及時整改,才能真正消除隱患。第十章:安全文化建設安全生產(chǎn)月活動每年6月是全國"安全生產(chǎn)月",通過開展系列活動,營造"人人講安全、個個會應急"的濃厚氛圍。安全宣傳通過海報、標語、宣傳欄、微信公眾號等多種形式,廣泛宣傳安全知識和法律法規(guī)。安全競賽組織安全知識競賽、技能比武、隱患排查競賽等活動,激發(fā)員工參與熱情。專題培訓邀請專家開展安全生產(chǎn)專題講座,組織觀看警示教育片,提升安全意識。應急演練開展綜合應急演練,檢驗應急預案,提高應急處置能力。企業(yè)安全文化典范某世界500強企業(yè)堅持"零事故"目標,建立了完善的安全文化體系,實現(xiàn)連續(xù)10年無重大安全事故,成為行業(yè)標桿。其成功經(jīng)驗包括:高層領(lǐng)導以身作則,每周開展安全巡查建立全員安全責任制,層層簽訂安全承諾書實施安全積分激勵制度,將安全績效與薪酬掛鉤建設安全文化長廊,營造濃厚的安全氛圍定期開展安全家訪,將安全理念延伸到家庭企業(yè)安全文化建設實踐員工安全激勵與獎懲機制激勵措施設立"安全標兵"榮譽稱號對發(fā)現(xiàn)重大隱患者給予獎勵安全績效優(yōu)秀者優(yōu)先晉升年度安全無事故部門集體表彰組織安全先進個人外出學習懲戒措施違章作業(yè)按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰造成事故的依法追究責任安全考核不合格暫停工作重大違章行為全員通報事故責任人取消評優(yōu)資格通過建立科學合理的激勵與懲戒機制,讓安全成為一種習慣,讓違章成為不可接受的行為,從而形成良好的安全文化氛圍。第十一章：特殊作業(yè)安全管理1特種作業(yè)人員資格管理特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、壓力容器操作等。資格要求：必須經(jīng)過專門培訓,考核合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗。證書有效期6年,每3年復審一次。2電工作業(yè)安全規(guī)范嚴格執(zhí)行停電、驗電、掛牌、裝設接地線制度使用合格的絕緣工具和防護用品電氣設備檢修必須有監(jiān)護人在場雷雨天氣不得進行室外高壓電氣作業(yè)發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止作業(yè)并報告3壓力容器操作安全嚴格按照操作規(guī)程進行壓力容器的啟動、運行和停止定期檢查壓力表、安全閥等安全附件密切監(jiān)視壓力、溫度等運行參數(shù)發(fā)現(xiàn)泄漏、異響等異常情況立即采取措施嚴禁超壓、超溫運行高空作業(yè)與焊接作業(yè)安全要點高空作業(yè)必須系好符合標準的安全帶作業(yè)前檢查腳手架的牢固性六級以上大風和雨雪天氣停止作業(yè)高處拋物必須設置警戒區(qū)域使用工具應系防墜繩焊接作業(yè)辦理動火作業(yè)許可證清除作業(yè)區(qū)域易燃易爆物品配備滅火器材并指定監(jiān)護人佩戴焊接面罩和防護手套作業(yè)結(jié)束后檢查確認無火種第十二章：職業(yè)健康與防護職業(yè)病防治基本知識職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害因素而引起的疾病。塵肺病長期吸入生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾病職業(yè)中毒接觸有毒化學物質(zhì)導致的中毒性疾病噪聲聾長期暴露在高噪聲環(huán)境中造成的聽力損失放射病接觸放射性物質(zhì)引起的疾病振動病長期接觸振動工具導致的疾病工作環(huán)境危害因素識別物理因素噪聲、振動、高溫、低溫、輻射、照明不良等化學因素粉塵、有毒氣體、有機溶劑、重金屬等生物因素細菌、病毒、霉菌等生物性有害因素人機工效因素不良作業(yè)姿勢、勞動強度過大、精神緊張等職業(yè)健康檢查：企業(yè)應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第十三章：安全技術(shù)創(chuàng)新與智能管理智能視頻監(jiān)控運用人工智能技術(shù),實時識別不安全行為和異常情況,自動報警提醒,提高安全監(jiān)管效率。物聯(lián)網(wǎng)設備監(jiān)測在關(guān)鍵設備上安裝物聯(lián)網(wǎng)傳感器,實時監(jiān)測設備運行參數(shù),預測潛在故障,實現(xiàn)預防性維護。虛擬現(xiàn)實培訓利用VR技術(shù)模擬高危作業(yè)場景,讓員工在虛擬環(huán)境中學習和演練,提高培訓效果,降低培訓風險。大數(shù)據(jù)分析預警收集分析海量安全數(shù)據(jù),識別風險模式,預測事故概率,實現(xiàn)精準預警和科學決策。安全生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢隨著5G、云計算、人工智能等新技術(shù)的發(fā)展,安全生產(chǎn)管理正在向數(shù)字化、智能化方向轉(zhuǎn)型。未來的安全管理將更加主動、精準和高效,從事后處理向事前預防轉(zhuǎn)變,從經(jīng)驗管理向數(shù)據(jù)驅(qū)動轉(zhuǎn)變。建設安全生產(chǎn)信息化平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通推廣應用智能安全裝備,提升本質(zhì)安全水平建立安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制信息系統(tǒng)利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)安全管理移動化、便捷化第十四章：安全生產(chǎn)責任落實與考核安全責任清單制定建立健全安全生產(chǎn)責任清單,明確各級各崗位的安全職責,確保安全責任層層落實到位。梳理安全職責系統(tǒng)梳理各層級、各崗位的安全生產(chǎn)職責,明確安全管理的具體內(nèi)容和要求。制定責任清單將安全職責具體化、清單化,明確責任主體、工作內(nèi)容、完成時限和考核標準。簽訂責任書各級各崗位簽訂安全生產(chǎn)責任書,將責任落實到人,形成完整的責任鏈條。定期考核評估定期對責任落實情況進行檢查考核,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。安全績效考核制度將安全生產(chǎn)納入績效考核體系設定科學合理的安全考核指標實行安全績效與薪酬掛鉤考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)建立安全績效檔案長期跟蹤"一票否決"制度對發(fā)生重大安全事故或存在重大安全隱患的單位和個人,實行安全生產(chǎn)"一票否決",取消其當年評優(yōu)評先資格,并依法依規(guī)追究責任。典型案例：某企業(yè)發(fā)生較大安全事故,企業(yè)主要負責人被撤職,相關(guān)管理人員受到行政處分,企業(yè)被暫扣安全生產(chǎn)許可證。第十五章：員工安全行為養(yǎng)成安全操作習慣培養(yǎng)良好的安全操作習慣是預防事故的關(guān)鍵。習慣的養(yǎng)成需要長期堅持和反復強化。1認知階段了解安全操作規(guī)程,認識到安全的重要性2實踐階段在實際工作中反復練習,逐步掌握安全操作技能3鞏固階段通過持續(xù)強化,將安全操作變成自覺行為4習慣階段安全操作成為自然習慣,無需刻意提醒遵守規(guī)章制度的重要性"安全規(guī)章制度是用鮮血和生命換來的,每一條規(guī)定背后都有慘痛的教訓。遵守制度就是保護自己和他人的生命安全。""僥幸心理是安全的大敵。一次違章可能不會出事,但多次違章必然導致事故。不要拿生命去賭博。"安全隱患主動報告機制建立暢通的隱患報告渠道,如熱線電話、手機APP、意見箱等鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患,對報告者給予獎勵對報告的隱患及時核查處理,并向報告人反饋處理結(jié)果保護報告人的合法權(quán)益,嚴禁打擊報復定期公布隱患報告和處理情況,營造全員參與的良好氛圍互動環(huán)節(jié)：安全隱患識別小游戲游戲規(guī)則觀察下面的工作現(xiàn)場圖片,在規(guī)定時間內(nèi)找出盡可能多的安全隱患,并提出改進建議。小組討論后分享答案。場景一：電氣作業(yè)圖片中可能存在的隱患：電線裸露、未穿戴絕緣手套、周圍有易燃物、未掛警示牌等。場景二：機械操作圖片中可能存在的隱患：防護罩缺失、衣袖未扎緊、操作臺雜亂、未佩戴防護眼鏡等。場景三：高處作業(yè)圖片中可能存在的隱患：未系安全帶、腳手架不牢固、下方無警戒、工具未系防墜繩等。討論與分享請各小組代表分享發(fā)現(xiàn)的隱患和改進建議。通過這個游戲,我們能夠提高隱患識別能力,培養(yǎng)安全敏感性,在日常工作中做到"眼中有隱患,心中有安全"。提示：隱患識別需要細心觀察和專業(yè)知識。在實際工作中,要時刻保持警惕,養(yǎng)成主動查找隱患的習慣。總結(jié)：安全生產(chǎn),人人有責生命至上安全第一生命是最寶貴的財富,安全是最大的幸福。任何時候都要把生命安全放在第一位,絕不能以犧牲安全為代價換取經(jīng)濟效益。預防為主綜合治理安全工作重在預防,要從源頭上防范和化解安全風險。運用多種手段,全方位、全過程加強安全管理,構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。共同營造安全和諧環(huán)境安全生產(chǎn)需要全員參與,人人盡責。每個人都要從我做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起,共同營造安全和諧的工作環(huán)境。安全寄語安全是回家最近