工會(huì)結(jié)對(duì)協(xié)議書甲方：[工會(huì)名稱1]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[工會(huì)名稱2]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均為依法成立的工會(huì)組織，為加強(qiáng)雙方之間的交流與合作，促進(jìn)工會(huì)工作的共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下結(jié)對(duì)協(xié)議：一、結(jié)對(duì)目的甲乙雙方通過結(jié)對(duì)合作，整合資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同提升工會(huì)工作水平，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，為職工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。二、結(jié)對(duì)內(nèi)容1.組織建設(shè)交流雙方定期開展工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享工會(huì)組織架構(gòu)、會(huì)員管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法?；ハ鄬W(xué)習(xí)借鑒對(duì)方在工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同探索創(chuàng)新工會(huì)工作模式和方法。2.職工權(quán)益維護(hù)合作聯(lián)合開展職工權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。建立職工權(quán)益維護(hù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在職工勞動(dòng)權(quán)益、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面遇到問題時(shí)，相互提供支持和幫助，共同推動(dòng)問題的解決。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解合作，共同研究制定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作方案，建立聯(lián)合調(diào)解工作小組，及時(shí)、有效地化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。3.職工文化活動(dòng)共建共同策劃組織各類職工文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、技能競(jìng)賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。共享文化活動(dòng)資源，互相提供活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等支持，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)質(zhì)量。4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)互助甲方為乙方提供工會(huì)干部培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資料，幫助乙方提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方為甲方提供相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)雙方工會(huì)干部的共同成長(zhǎng)。定期組織工會(huì)干部交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，分享工作心得和體會(huì)，共同探討解決工作中遇到的問題。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。在結(jié)對(duì)合作過程中，對(duì)乙方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，積極與乙方開展各項(xiàng)結(jié)對(duì)合作活動(dòng)。為乙方提供工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、職工文化活動(dòng)等方面的支持和幫助，包括但不限于提供培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)場(chǎng)地等。定期向乙方通報(bào)結(jié)對(duì)合作工作進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決合作過程中出現(xiàn)的問題。保守乙方在結(jié)對(duì)合作過程中提供的商業(yè)秘密和職工個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求甲方履行相應(yīng)的義務(wù)。在結(jié)對(duì)合作過程中，對(duì)甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，積極與甲方開展各項(xiàng)結(jié)對(duì)合作活動(dòng)。為甲方提供工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、職工文化活動(dòng)等方面的支持和幫助，包括但不限于提供培訓(xùn)資源、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、活動(dòng)場(chǎng)地等。定期向甲方通報(bào)結(jié)對(duì)合作工作進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決合作過程中出現(xiàn)的問題。保守甲方在結(jié)對(duì)合作過程中提供的商業(yè)秘密和職工個(gè)人信息。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。五、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。