工會協(xié)議書范本甲方：[工會名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法成立的工會組織，乙方為依法設立并正常經營的企業(yè)，雙方為維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就工會相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在工會組織建設、職工權益保障、企業(yè)與工會溝通協(xié)調等方面的權利義務，確保工會依法履行職責，維護職工合法權益，促進企業(yè)與職工關系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述1.工會組織建設乙方應支持甲方依法獨立自主地開展工作，為甲方提供必要的辦公場所、設施設備等條件，保障工會組織能夠正常開展活動。甲方應按照《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，組織職工依法建立工會組織，選舉產生工會委員會、經費審查委員會等相關機構，并及時向乙方通報工會組織建設情況。2.職工權益保障甲方應代表和維護職工的合法權益，通過與乙方平等協(xié)商、簽訂集體合同等方式，就勞動報酬、工作時間、休息休假待遇、社會保險福利、職業(yè)危害防護等事項進行約定，確保職工的合法權益得到充分保障。乙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付職工工資、繳納社會保險費等，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品，保障職工的身體健康和生命安全。雙方應共同建立健全勞動爭議調解機制，及時、妥善處理職工與企業(yè)之間的勞動爭議，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。3.企業(yè)與工會溝通協(xié)調乙方應定期向甲方通報企業(yè)的生產經營情況、規(guī)章制度制定與修改情況等重大事項，聽取甲方的意見和建議，保障甲方能夠及時了解企業(yè)相關情況，更好地維護職工權益。甲方應積極參與企業(yè)的民主管理，通過職工代表大會、廠務公開等形式，組織職工參與企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)的經營管理活動，促進企業(yè)決策的科學化、民主化。雙方應建立定期溝通協(xié)商機制，至少每季度召開一次聯(lián)席會議，就工會工作、職工權益保障、企業(yè)發(fā)展等方面的問題進行溝通交流，共同研究解決辦法，推動企業(yè)與工會工作的協(xié)同發(fā)展。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障職工的合法權益，提供必要的工作條件和支持。有權代表職工與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督乙方履行集體合同約定的義務。有權對乙方的生產經營活動、規(guī)章制度制定與修改等情況進行監(jiān)督，提出意見和建議，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。有權按照法律法規(guī)的規(guī)定，使用工會經費，開展工會活動，為職工提供服務和幫助。2.義務根據(jù)《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，依法組織職工建立工會組織，做好工會會員的發(fā)展、教育、管理等工作。積極履行工會職能，代表和維護職工的合法權益，通過與乙方平等協(xié)商、簽訂集體合同等方式，推動職工權益的落實。加強與職工的溝通聯(lián)系，及時了解職工的訴求和意見，為職工排憂解難。按照國家有關規(guī)定，做好工會經費的收繳、管理和使用工作，確保工會經費使用的合法、合規(guī)、合理，定期向職工公布工會經費收支情況，接受職工監(jiān)督。組織開展形式多樣的工會活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的凝聚力和歸屬感，促進企業(yè)與職工關系的和諧發(fā)展。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方依法履行工會職責，支持企業(yè)的正常生產經營活動，維護企業(yè)的合法權益。有權對甲方的工作提出意見和建議，促進工會工作的規(guī)范化、科學化發(fā)展。有權在法律法規(guī)允許的范圍內，自主決定企業(yè)的生產經營管理活動，制定和修改企業(yè)的規(guī)章制度。2.義務尊重甲方的獨立地位，支持甲方依法開展工作，為甲方提供必要的辦公場所、設施設備等條件，不得干涉甲方的正常工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障職工的合法權益，按時足額支付職工工資、繳納社會保險費等，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品，積極改善職工的工作和生活環(huán)境。積極配合甲方開展工作，及時向甲方通報企業(yè)的生產經營情況、規(guī)章制度制定與修改情況等重大事項，聽取甲方的意見和建議，共同研究解決涉及職工權益的問題。協(xié)助甲方組織開展工會活動，提供必要的支持和幫助，促進企業(yè)與職工關系的和諧發(fā)展。四、違約責任1.若甲方未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行職責，導致職工合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的法律責任，并負責采取措施予以補救，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行義務，侵害職工合法權益的，乙方應承擔相應的法律責任，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金，并負責整改，消除不良影響。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。保密義務包括但不限于對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、職工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金[具體金額]元。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿前，雙方應提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一