試用期合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意在甲方單位進行試用工作，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方試用期工作事宜達成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在試用期內(nèi)擔任甲方[具體部門名稱]的[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務一][詳細描述工作任務二]……乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。二、試用期限試用期自年月日起至年月日止。試用期滿，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方的試用期月工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。甲方應將工資以貨幣形式足額支付給乙方。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、社會保險等，若有]四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)章制度，對乙方進行考核和評價。甲方有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求完成工作任務。甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險。乙方有權在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務乙方應按照本協(xié)議及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。乙方應接受甲方的考核和評價，如有不足之處，應積極改進。乙方在試用期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。六、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，期限為自本協(xié)議終止或解除之日起年。3.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協(xié)議及甲方的要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。若乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前三日通知甲方的，應向甲方支付違約金人民幣元。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協(xié)議。若本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止：試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。若乙方在試用期內(nèi)被正式錄用，甲乙雙方應另行簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動終止。若本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本