工資處理協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方就工資支付及相關(guān)事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付方式及周期1.甲方按照（月/周/日）為周期向乙方支付工資。2.工資支付日期為（具體日期）。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：元/月?？?jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定，具體金額為元/月。績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式見(jiàn)附件[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式]。加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班需提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后有效。加班工資計(jì)算基數(shù)為元/小時(shí)（日/月）。其他補(bǔ)貼及福利：元/月。包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件[補(bǔ)貼及福利標(biāo)準(zhǔn)]。2.乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)（日/月）。三、工資支付形式甲方以貨幣形式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，但應(yīng)提前日書(shū)面通知乙方。對(duì)乙方的加班申請(qǐng)進(jìn)行審核，根據(jù)實(shí)際工作需要決定是否批準(zhǔn)乙方加班。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，承擔(dān)應(yīng)由甲方繳納的部分。向乙方提供工資明細(xì)清單，包括工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及計(jì)算依據(jù)等，以便乙方核對(duì)。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)向甲方提出異議并要求改正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息及工作成果，配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核及工資核算。加班時(shí)應(yīng)遵守甲方的加班規(guī)定，積極配合甲方完成工作任務(wù)。如乙方個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，確保工資支付順利進(jìn)行。六、工資調(diào)整1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前日書(shū)面通知乙方。2.乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后日內(nèi)書(shū)面提出，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。七、工資保密1.雙方應(yīng)對(duì)工資相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.工資保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反工資保密義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式》、《補(bǔ)貼及福利標(biāo)準(zhǔn)》等附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生