調(diào)崗變更協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及內(nèi)容1.調(diào)崗原因：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等原因，需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)崗內(nèi)容：乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調(diào)整至[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)]。二、調(diào)崗后的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬1.工作地點(diǎn)：調(diào)崗后乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.工作時(shí)間：乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如周一至周五，上午9:00下午5:00]。如有特殊情況需要加班，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方調(diào)崗后的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的薪酬制度進(jìn)行績效考核和薪酬調(diào)整。績效考核周期為[具體考核周期，如季度、年度等]考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。2.義務(wù)：向乙方提供新崗位必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。對乙方進(jìn)行新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。有權(quán)要求甲方提供新崗位必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.義務(wù)：服從甲方的工作安排，按照新崗位的工作職責(zé)和要求認(rèn)真履行工作義務(wù)。積極參加甲方組織新崗位相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新崗位工作。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到調(diào)崗?fù)ㄖ蟮腫X]個(gè)工作日內(nèi)，與原崗位同事進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方提交書面的工作交接報(bào)告，詳細(xì)說明工作交接情況。3.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接的監(jiān)督和確認(rèn)，確保工作交接的順利進(jìn)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在原崗位及新崗位工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供新崗位相關(guān)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。2.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用支付違約金。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、降薪等處罰，直至解除本協(xié)議。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度相沖突的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期