討薪協(xié)商協(xié)議書甲方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（用人單位）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供勞動服務(wù)，乙方未及時足額向甲方支付勞動報酬，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方討薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方于[入職時間]起在乙方處擔(dān)任[工作崗位]，按照乙方要求完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照約定向甲方支付工資報酬，工資計算方式為[具體計算方式，如月薪制，每月工資為固定金額；或計件制，每件報酬為X元等]。截至[協(xié)商日期]，乙方累計拖欠甲方工資共計人民幣[X]元，此即為本次討薪協(xié)商的標(biāo)的物。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付拖欠的工資。有權(quán)對乙方支付工資的情況進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)向乙方提供真實有效的身份信息及工作相關(guān)證明材料。如實陳述工作內(nèi)容、工作時間、工資計算等相關(guān)情況。積極配合乙方完成支付工資的相關(guān)手續(xù)，如提供銀行賬戶信息等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在按照本協(xié)議履行支付工資義務(wù)后，有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的收款憑證。有權(quán)對甲方提供的信息進(jìn)行核實。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付拖欠的工資。向甲方說明工資支付的具體安排和進(jìn)度。不得故意拖延或拒絕支付工資，不得采取欺詐、脅迫等手段逃避支付義務(wù)。三、工資支付方式及時間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將拖欠甲方的工資人民幣[X]元一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導(dǎo)致乙方支付工資出現(xiàn)錯誤或延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并返還乙方已支付的工資。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方拒絕支付工資或采取其他違法手段逃避支付義務(wù)，除應(yīng)支付拖欠的工資及違約金外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。五、爭議解決若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、履行及違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議履行各自義務(wù)，以維護(hù)自身合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。需要注意的是，在實際討薪過程中，勞動者應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資條、工作證、考勤記錄等，以便在協(xié)商不成時能夠有力地維護(hù)自己的權(quán)益。用人單位也應(yīng)積極履行支付工資的義務(wù)，避免因拖欠工資引發(fā)不必要的法律糾紛。同時，法律規(guī)定用人單位有按時足額支付勞動者工資的法定義務(wù)，任何違反該義務(wù)的行為都將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。若勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在拖欠工資等違法行為，應(yīng)及時通過合法途徑解決，切不可采取過激行為，以免給自己帶來不利影響。在簽訂討薪協(xié)商協(xié)議書時，雙方應(yīng)認(rèn)真審查協(xié)議條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。對于協(xié)議中的各項內(nèi)容，如工資支付方式、時間、違約責(zé)任等，應(yīng)明確清晰，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。若對協(xié)議內(nèi)容有任何疑問或不確定的地方，應(yīng)及時向?qū)I(yè)法律人士咨詢，確保協(xié)議的合法性和有效性。此外，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)秉持誠實信用的態(tài)度，如實履行各自義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。若一方需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)及時與對方協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。否則，擅自變更的內(nèi)容不具有法律效力，仍應(yīng)以原協(xié)議為準(zhǔn)。在整個討薪過程中，雙方都應(yīng)遵守法律法規(guī)，依法維護(hù)自身權(quán)益。若用人單位違反法律法規(guī)拖欠工資，勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，勞動監(jiān)察部門將依法對用人單位進(jìn)行查處。同時，勞動者也可以通過勞動仲裁或訴訟等法律途徑，要求用人單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金?？傊?，討薪協(xié)商協(xié)議書是雙方解決工資糾紛的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議履行各自義務(wù)，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和