廣州降薪協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因[具體原因]面臨經(jīng)營困難，需對薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，乙方理解并愿意與甲方就降薪事宜達(dá)成一致。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方降薪事宜簽訂本協(xié)議書，以資共同遵守。一、降薪原因及背景說明甲方因[詳細(xì)闡述經(jīng)營困難的原因，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營效益受到嚴(yán)重影響。為了應(yīng)對當(dāng)前困境，維持企業(yè)正常運營，甲方經(jīng)過綜合評估和慎重考慮，決定對薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，包括對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)降低。二、降薪具體內(nèi)容1.原薪酬情況：乙方原月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元，獎金及其他補(bǔ)貼等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.降薪后薪酬情況：自[降薪生效日期]起，乙方月工資調(diào)整為人民幣[X]元，其中基本工資調(diào)整為人民幣[X]元，績效工資調(diào)整為人民幣[X]元，獎金及其他補(bǔ)貼等按照調(diào)整后的公司規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議書約定，按時、足額支付乙方降薪后的工資及相關(guān)待遇。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬。在企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，有權(quán)根據(jù)公司薪酬政策和乙方工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方原薪酬或給予其他薪酬調(diào)整。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明降薪的原因、背景及具體調(diào)整方案，確保乙方充分理解并自愿接受。按照本協(xié)議書約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等各項法定費用，并在工資中代扣代繳個人所得稅。定期向乙方通報企業(yè)經(jīng)營狀況和薪酬調(diào)整的相關(guān)情況，接受乙方的監(jiān)督和咨詢。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議書約定，按時領(lǐng)取降薪后的工資及相關(guān)待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。對甲方的薪酬調(diào)整決定有異議時，有權(quán)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，要求甲方作出合理說明。在甲方違反本協(xié)議書約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)理解并接受甲方因經(jīng)營困難而進(jìn)行的薪酬調(diào)整，積極配合甲方工作，努力完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議書約定，履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率，不得因降薪而降低工作標(biāo)準(zhǔn)或消極怠工。如乙方因個人原因需要離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前辦理離職手續(xù)，并不得向甲方提出任何與降薪相關(guān)的賠償要求。四、工作崗位及工作地點1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議書的內(nèi)容及因履行本協(xié)議書過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議書生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議書約定按時、足額支付乙方降薪后的工資及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議書其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議書約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款約定，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照給甲方造成的損失金額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議書其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另