在國企參加公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員錄用考試主要測查報考者的（）。A.專業(yè)技能B.綜合素質(zhì)C.寫作能力D.溝通能力答案：B2.下列不屬于公務員處分種類的是（）。A.警告B.罰款C.撤職D.開除答案：B3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯賢、注重實績答案：C4.國家對公務員實行（），提高管理效能和科學化水平。A.級別管理B.行政分類管理C.特殊管理D.分類管理答案：D5.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.30；60C.10；20D.20；30答案：A6.下列哪項不屬于公務員交流的方式（）。A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C8.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C9.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B10.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD5.公務員在下列哪些情況下不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.下列屬于公務員享有的權利是（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告答案：ABCD8.公務員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD9.公務員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.公務員之間有（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內(nèi)旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）答案：對5.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對6.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對7.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對8.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：對9.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。（）答案：對10.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責等。2.簡述公務員交流的意義。答：促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；開闊公務員視野，提升能力素質(zhì)；加強部門間協(xié)作配合，打破部門壁壘；預防腐敗，避免長期在同一崗位形成利益關系。3.簡述公務員辭退的條件。答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關調(diào)整需調(diào)崗，本人拒絕；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務、不遵守紀律又不宜開除。4.簡述公務員培訓的作用。答：提升公務員素質(zhì)能力，使其適應工作需求；更新知識結構，跟上時代發(fā)展；增強服務意識與水平，更好服務群眾；提高工作效率和質(zhì)量，推動機關高效運轉。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論在國企工作參加公務員考試的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。答：優(yōu)勢在于有一定工作經(jīng)驗，處理問題能力較強，對組織架構和流程有了解。挑戰(zhàn)是備考時間少，需平衡工作與學習；國企與公務員工作思維有差異，要適應新的工作模式。2.談談公務員考核制度的重要性。答：考核可全面了解公務員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升提供依據(jù)，激勵公務員積極工作，提升工作效率和質(zhì)量，保證公務員隊伍素質(zhì)，推動政府各項工作順利開展，增強政府公信力。3.探討公務員交流對個人和組織的影響。答：對個人，能豐富閱歷、提升能力、拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。對組織，可優(yōu)