浙江紹興諸暨公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員處分種類？A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職2.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起（）內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A.15日B.30日C.60日D.90日3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于行政處罰的是（）。A.罰金B(yǎng).拘役C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.管制5.以下哪種行為不屬于公務(wù)員交流的方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）。A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)7.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.提出申訴和控告8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.行政行為以受法律規(guī)范拘束的程度為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為兩類，即（）。A.羈束行政行為與自由裁量行政行為B.依職權(quán)的行政行為與依申請(qǐng)的行政行為C.要式行政行為與非要式行政行為D.授權(quán)的行政行為與委托的行政行為10.下列屬于公務(wù)員的是（）。A.某村委會(huì)主任B.某國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)C.某縣法院院長(zhǎng)D.某大學(xué)校長(zhǎng)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)5.行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及（）的外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。A.國(guó)家秘密B.商業(yè)秘密C.個(gè)人隱私D.企業(yè)機(jī)密6.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職8.下列屬于行政復(fù)議范圍的有（）。A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封等行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證等證書(shū)變更、中止、撤銷的決定不服的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的9.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的10.行政行為的合法要件包括（）。A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.行政機(jī)關(guān)可以自行設(shè)定行政許可。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.行政復(fù)議機(jī)關(guān)履行行政復(fù)議職責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開(kāi)、及時(shí)、便民的原則。（）8.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）9.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法和法律，按照規(guī)定履職，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)國(guó)家和人民利益，遵守紀(jì)律和道德，公正廉潔，接受監(jiān)督并按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等。2.行政許可的基本原則有哪些？包括合法原則，公開(kāi)、公平、公正原則，便民原則，救濟(jì)原則，信賴保護(hù)原則，不得轉(zhuǎn)讓原則，監(jiān)督原則。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。平時(shí)考核為定期考核打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)價(jià)綜合考量，定性定量評(píng)估工作表現(xiàn)。4.簡(jiǎn)述行政復(fù)議的作用?？煞乐购图m正違法或不當(dāng)行政行為，保護(hù)公民、法人和其他組織合法權(quán)益，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，促進(jìn)依法行政，化解行政爭(zhēng)議。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可規(guī)范行為，提升服務(wù)意識(shí)，保障行政行為合法公正，增強(qiáng)政府公信力，樹(shù)立良好形象，促進(jìn)社會(huì)道德風(fēng)尚，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。2.談?wù)勅绾翁岣咝姓??？蓛?yōu)化行政流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；提升人員素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力；利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化；合理配置資源，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)監(jiān)督考核。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。能促進(jìn)人才流動(dòng)，優(yōu)化人員配置，拓寬公務(wù)員視野，提升綜合能力，避免利益關(guān)系固化，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高整體工作效能。4.探討行政監(jiān)督的必要性。行政監(jiān)督可確保行政行為合法合規(guī)，防止權(quán)力濫用和腐敗，保障公民權(quán)益，提高行政決策科學(xué)性和執(zhí)行有效性，維護(hù)社會(huì)公平正義和公共利益。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.C3.D4.C5.D6.C7.C8.