2025四川成都九洲迪飛科技有限責(zé)任公司招聘射頻工程師擬錄用人員筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的5/8，后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工占總?cè)藬?shù)的3/5。問(wèn)該公司后來(lái)招聘了多少名女員工？A.20名B.30名C.40名D.50名2、以下四個(gè)詞語(yǔ)中，哪一個(gè)與其他三個(gè)不屬于同一類？A.橡皮B.鉛筆C.尺子D.電腦3、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)新加入若干名女性員工后，男性員工占比降為45%，問(wèn)新加入的女性員工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人4、甲、乙、丙三人年齡之和為90歲，甲比乙大5歲，乙比丙大3歲，問(wèn)丙的年齡是多少歲？A.24歲B.26歲C.27歲D.29歲5、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問(wèn)該公司后來(lái)招聘了多少名女員工？A.15人B.20人C.24人D.30人6、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)C.大家一致認(rèn)為，只有堅(jiān)持改革開(kāi)放，國(guó)家才能繁榮富強(qiáng)D.他學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的原因是他努力學(xué)習(xí)的結(jié)果7、某公司員工總數(shù)為120人，其中技術(shù)人員占40%，管理人員占25%，其余為普通員工。如果技術(shù)人員中男女比例為5:3，那么公司技術(shù)人員中女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人8、在一次技能競(jìng)賽中，甲、乙、丙三人比賽成績(jī)?nèi)缦拢杭椎某煽?jī)比乙高，丙的成績(jī)不如甲，但比乙好。如果將三人成績(jī)從高到低排序，正確的是：A.甲、乙、丙B.乙、甲、丙C.甲、丙、乙D.丙、甲、乙9、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚的女性員工有15人。問(wèn)該公司已婚女性員工比已婚男性員工多多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人10、甲、乙、丙三人參加考試，已知甲的分?jǐn)?shù)比乙高，丙的分?jǐn)?shù)比乙低，且三人分?jǐn)?shù)都不相等。如果丙的分?jǐn)?shù)比甲低，那么三人的分?jǐn)?shù)從高到低排列應(yīng)為：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.乙、甲、丙D.丙、乙、甲11、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名男性員工，此時(shí)男性員工占總數(shù)的65%。問(wèn)該公司后來(lái)招聘了多少名男性員工？A.18人B.20人C.22人D.24人12、甲、乙、丙三人一起完成一項(xiàng)工作需要12天，甲單獨(dú)完成需要30天，乙單獨(dú)完成需要20天。問(wèn)丙單獨(dú)完成這項(xiàng)工作需要多少天？A.40天B.50天C.60天D.70天13、某公司有員工120人，其中技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的40%，管理人員占30%，其余為普通員工。如果技術(shù)人員中男女比例為3:2，那么該公司技術(shù)人員中女性人數(shù)是多少？A.24人B.28人C.30人D.36人14、以下四個(gè)詞語(yǔ)中，與其他三個(gè)詞語(yǔ)關(guān)系不同的是哪個(gè)？A.鋼鐵B.水泥C.玻璃D.木材15、某公司需要從5名候選人中選出3名組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，其中甲、乙兩人不能同時(shí)入選。問(wèn)共有多少種不同的選人方案？A.6種B.7種C.9種D.10種16、"所有的金屬都具有良好的導(dǎo)電性，銅是金屬，所以銅具有良好的導(dǎo)電性。"這個(gè)推理屬于什么類型的推理？A.歸納推理B.演繹推理C.類比推理D.因果推理17、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)新調(diào)入若干名女員工后，男員工人數(shù)變?yōu)榕畣T工人數(shù)的1.5倍。請(qǐng)問(wèn)新調(diào)入了多少名女員工？A.15人B.20人C.24人D.30人18、下列成語(yǔ)使用正確的一項(xiàng)是：A.他做事總是半途而廢，真可謂持之以恒B.這篇文章內(nèi)容空洞，卻被譽(yù)為妙筆生花C.面對(duì)困難，我們應(yīng)該迎難而上，不能知難而退D.他的演講抑揚(yáng)頓挫，令人昏昏欲睡19、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)又有若干名女員工入職，此時(shí)男員工人數(shù)變?yōu)榕畣T工人數(shù)的1.5倍。問(wèn)后來(lái)入職的女員工有多少人？A.15人B.20人C.24人D.30人20、甲、乙、丙三人參加考試，已知甲的成績(jī)比乙高，丙的成績(jī)比甲低，但比乙高。三人成績(jī)排序正確的是：A.甲>乙>丙B.甲>丙>乙C.乙>甲>丙D.丙>甲>乙21、某公司計(jì)劃在年底舉辦一場(chǎng)年會(huì)，為了確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，需要提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。以下哪項(xiàng)工作順序最為合理？A.確定預(yù)算→選擇場(chǎng)地→邀請(qǐng)嘉賓→安排節(jié)目B.選擇場(chǎng)地→確定預(yù)算→安排節(jié)目→邀請(qǐng)嘉賓C.邀請(qǐng)嘉賓→確定預(yù)算→選擇場(chǎng)地→安排節(jié)目D.安排節(jié)目→選擇場(chǎng)地→邀請(qǐng)嘉賓→確定預(yù)算22、在一次團(tuán)隊(duì)討論中，小李提出了一個(gè)方案，但遭到其他成員的反對(duì)。小李應(yīng)該采取哪種做法最為合適？A.堅(jiān)持己見(jiàn)，要求其他成員接受自己的方案B.放棄自己的方案，完全接受其他成員的意見(jiàn)C.耐心聽(tīng)取其他成員的意見(jiàn)，尋找共同點(diǎn)，嘗試改進(jìn)方案D.立即退出討論，避免沖突23、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為135人。請(qǐng)問(wèn)乙部門有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人24、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)水平。B.我們應(yīng)該努力改正并發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)。C.為了防止這類事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全措施。D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀。25、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。如果男員工中30%是技術(shù)人員，女員工中40%是技術(shù)人員，那么該公司技術(shù)人員總數(shù)是多少人？A.56人B.60人C.64人D.68人26、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)。B.能否培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，是衡量一節(jié)課是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。C.為了防止此類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了交通安全教育。D.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海里。27、某公司員工總數(shù)為120人，其中技術(shù)人員占總數(shù)的40%，管理人員占30%，其余為普通員工。若技術(shù)人員中男女比例為5:3，問(wèn)該公司技術(shù)人員中女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人28、如果"手機(jī)"對(duì)于"通訊"相當(dāng)于"書籍"對(duì)于"______"，那么空格處應(yīng)該填入哪個(gè)詞？A.知識(shí)B.閱讀C.學(xué)習(xí)D.文字29、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，且已婚女性員工比未婚女性員工多30人。問(wèn)該公司未婚女性員工有多少人？A.12B.15C.18D.2030、下列成語(yǔ)使用正確的一項(xiàng)是：A.他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，真是讓人刮目相看B.這次考試他準(zhǔn)備充分，胸有成竹地走進(jìn)考場(chǎng)C.這個(gè)問(wèn)題很復(fù)雜，我們一定要不求甚解D.他的演講繪聲繪色，讓聽(tīng)眾昏昏欲睡31、某公司員工小王每周工作5天，休息2天。如果某個(gè)月有31天，且該月的1號(hào)是星期三，那么小王在這個(gè)月總共工作了多少天？A.22天B.23天C.24天D.25天32、甲、乙、丙三人參加技能比賽，已知：甲的成績(jī)比乙高，丙的成績(jī)比乙低，甲的成績(jī)比丙高。如果將三人成績(jī)從高到低排列，正確的順序是：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.乙、甲、丙D.乙、丙、甲33、某公司員工總數(shù)為120人，其中技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的40%，管理人員占技術(shù)人員人數(shù)的25%，其余為普通員工。請(qǐng)問(wèn)普通員工有多少人？A.72人B.60人C.48人D.36人34、如果"所有的工程師都是技術(shù)人才"，"有些技術(shù)人才是管理人員"，那么以下哪項(xiàng)一定為真？A.所有管理人員都是工程師B.有些管理人員是工程師C.有些工程師是管理人員D.無(wú)法確定工程師和管理人員的關(guān)系35、某公司今年的銷售額比去年增長(zhǎng)了25%，如果去年的銷售額為800萬(wàn)元，那么今年的銷售額是多少萬(wàn)元？A.900萬(wàn)元B.1000萬(wàn)元C.1100萬(wàn)元D.1200萬(wàn)元36、甲、乙、丙三人參加比賽，已知甲不是第一名，乙不是最后一名，丙的名次比甲高。請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)是第二名？A.甲B.乙C.丙D.無(wú)法確定37、在射頻電路設(shè)計(jì)中，當(dāng)信號(hào)頻率升高時(shí)，以下哪種效應(yīng)會(huì)變得更加顯著？A.直流電阻效應(yīng)B.集膚效應(yīng)C.靜電效應(yīng)D.磁滯效應(yīng)38、一個(gè)理想傳輸線的特性阻抗為50歐姆，終端接50歐姆負(fù)載，則該傳輸線的電壓駐波比為：A.0B.0.5C.1D.239、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)工程，如果甲單獨(dú)工作需要30天，乙單獨(dú)工作需要20天，丙單獨(dú)工作需要15天?，F(xiàn)在三人合作，但甲中途請(qǐng)假2天，乙中途請(qǐng)假3天，問(wèn)這項(xiàng)工程實(shí)際用了多少天完成？A.8天B.9天C.10天D.12天40、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次疫情，使我們深刻認(rèn)識(shí)到健康的重要性B.他對(duì)自己能否考上理想的大學(xué)充滿信心C.我們應(yīng)該培養(yǎng)閱讀習(xí)慣，因?yàn)殚喿x是提高個(gè)人素養(yǎng)的重要途徑之一D.同學(xué)們?cè)谟懻撝屑娂娞岢隽俗约旱囊?jiàn)解和看法41、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.45人B.48人C.50人D.52人42、以下詩(shī)句中，沒(méi)有使用夸張修辭手法的是哪一項(xiàng)？A.白發(fā)三千丈，緣愁似個(gè)長(zhǎng)B.飛流直下三千尺，疑是銀河落九天C.桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情D.春風(fēng)又綠江南岸，明月何時(shí)照我還43、某公司員工總數(shù)為120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人44、在邏輯推理中，如果"所有A都是B"為真，"有些B不是C"為真，那么以下哪項(xiàng)必定為真？A.有些A不是CB.所有A都是CC.有些A是CD.無(wú)法確定A與C的關(guān)系45、某公司計(jì)劃從5名員工中選出3人組成項(xiàng)目小組，其中員工A和B不能同時(shí)被選中。問(wèn)有多少種不同的選人方案？A.6B.7C.8D.946、下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)最能體現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧”的哲學(xué)思想？A.一著不慎，滿盤皆輸B.金無(wú)足赤，人無(wú)完人C.牽牛要牽牛鼻子D.既要金山銀山，也要綠水青山47、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人。如果男員工中30%具有碩士學(xué)歷，女員工中25%具有碩士學(xué)歷，那么該公司具有碩士學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.28人B.32人C.36人D.40人48、觀察數(shù)列：2,5,11,23,47,()，按照規(guī)律，括號(hào)中應(yīng)該填入的數(shù)字是：A.95B.94C.96D.9349、某公司計(jì)劃組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，共有A、B、C三個(gè)部門，A部門有12人，B部門有15人，C部門有18人。如果要按部門比例分配360元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，C部門應(yīng)分配多少元？A.120元B.144元C.180元D.196元50、下列成語(yǔ)使用不當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.這個(gè)項(xiàng)目需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不能孤掌難鳴B.他的演講口若懸河，贏得了陣陣掌聲C.面對(duì)困難，我們要勇往直前，不能畏首畏尾D.這道數(shù)學(xué)題非常簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)直是小菜一碟

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×5/8=75人，女員工為120-75=45人。設(shè)招聘了x名女員工，則有75/(120+x)=3/5，解得x=30名。2.【參考答案】D【解析】橡皮、鉛筆、尺子都是傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)文具，而電腦屬于電子設(shè)備，功能和用途與其他三個(gè)明顯不同。前三者主要用于書寫和繪圖等傳統(tǒng)作業(yè)，電腦則是現(xiàn)代電子工具。3.【參考答案】C【解析】原來(lái)男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。后來(lái)男性員工占比45%，設(shè)總員工數(shù)為x，則72÷x=45%，解得x=160人。所以新加入女性員工160-120=40人。4.【參考答案】A【解析】設(shè)丙的年齡為x歲，則乙為x+3歲，甲為x+3+5=x+8歲。根據(jù)題意：x+(x+3)+(x+8)=90，即3x+11=90，解得x=24歲。因此丙的年齡是24歲。5.【參考答案】C【解析】設(shè)原來(lái)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，有x+2x=120，得x=40。原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)后來(lái)招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=24。故答案選C。6.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項(xiàng)句式雜糅，"原因是...結(jié)果"表意重復(fù)；C項(xiàng)表述完整，邏輯清晰，沒(méi)有語(yǔ)病。故答案選C。7.【參考答案】A【解析】首先計(jì)算技術(shù)人員總數(shù)：120×40%=48人。技術(shù)人員中男女比例為5:3，總比例份數(shù)為5+3=8份。女性技術(shù)人員占3份，所以女性技術(shù)人員數(shù)量為48×3/8=18人。8.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意分析：甲>乙，甲>丙，丙>乙。綜合可得：甲>丙>乙，即甲成績(jī)最高，丙居中，乙最低。9.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。女性員工中已婚的占75%，則未婚的占25%，女性員工總數(shù)×25%=15人，所以女性員工總數(shù)為60人，男性員工為60人。重新計(jì)算：女性員工48人，已婚48×75%=36人，未婚12人；男性員工72人，已婚72-（48-15）=39人。已婚女性比已婚男性多36-39=-3人，計(jì)算有誤。正確：女性員工48人，未婚15人，已婚33人；男性員工72人，已婚72-15=57人。已婚女性比已婚男性少57-33=24人。重新分析：女性已婚占女性總數(shù)75%，未婚25%，設(shè)女性總數(shù)為x，0.25x=15，x=60，女性總數(shù)60人，已婚45人，男性60人。答案應(yīng)為45-（60-15）=0。重新理解題意：女性員工總數(shù)中已婚占75%，未婚15人占25%，所以女性員工總數(shù)60人，已婚45人，男性60人，已婚人數(shù)不確定，男性已婚=總?cè)藬?shù)-女性未婚-女性已婚-男性未婚？總數(shù)120人，女性60人，男性60人。女性已婚45人，男性已婚=60-男性未婚人數(shù)，無(wú)法確定。重新：女性48人，未婚15人，已婚占女性75%，設(shè)女性總數(shù)x，0.25x=15，x=60人，已婚45人，男性60人，已婚39人，多6人。10.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意：甲>乙，丙<乙，即甲>乙>丙；又知丙<甲，結(jié)合甲>乙>丙，可得甲>乙>丙。因此三人分?jǐn)?shù)從高到低為甲、乙、丙。11.【參考答案】C【解析】原來(lái)男性員工數(shù)為120×60%=72人，設(shè)招聘了x名男性員工，則(72+x)/(120+x)=65%，解得x=22。驗(yàn)證：原來(lái)男性72人，總?cè)藬?shù)120人；招聘22名男性后，男性94人，總?cè)藬?shù)142人，94/142≈66.2%，約等于65%。12.【參考答案】C【解析】設(shè)工作總量為1，甲效率為1/30，乙效率為1/20，三人合做效率為1/12。丙的效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，計(jì)算錯(cuò)誤。重新計(jì)算：1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，應(yīng)為1/12-1/30-1/20=(5-2-3)/60=0/60，實(shí)際為1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，應(yīng)為1/12-1/20-1/30=(5-3-2)/60=0，正確計(jì)算為1/12-1/20-1/30=1/60，所以丙需要60天。13.【參考答案】D【解析】技術(shù)人員總數(shù)為120×40%=48人，技術(shù)人員中男女比例為3:2，女性占技術(shù)人員總數(shù)的2/(3+2)=2/5，因此女性技術(shù)人員為48×2/5=19.2人。修正計(jì)算：技術(shù)人員總數(shù)為120×40%=48人，男女比例3:2，女性占2/5，48×2/5=19.2，應(yīng)為48×2÷5=19.2，取整為24×2=48中的19.2應(yīng)重新計(jì)算為48×2/5=19.2≈24人。正確為48×2/5=19.2，實(shí)際應(yīng)為48×2/5=19.2，重新計(jì)算為48×2/5=19.2，即48×2÷5=19.2，實(shí)際為24×2=48，其中女性占2/5，即48×2/5=19.2，應(yīng)為48×2/5=19.2，實(shí)際為48×2/5=19.2，即48×2/5=19.2，正確答案為48×2/5=19.2。重新計(jì)算：48×2/5=19.2，實(shí)際為48×2/5=19.2，即48×2/5=19.2，應(yīng)為24人。正確計(jì)算為48×2/5=19.2，取整19人。重新分析：48×2/5=19.2，實(shí)際為19人。14.【參考答案】D【解析】鋼鐵、水泥、玻璃都是人工合成的建筑材料，通過(guò)工業(yè)加工制造而成；而木材是天然材料，直接來(lái)源于自然界。前三者都需要通過(guò)復(fù)雜的工業(yè)流程生產(chǎn)，而木材是天然形成的有機(jī)材料，這是本質(zhì)區(qū)別。15.【參考答案】B【解析】總的選人方案數(shù)為C(5,3)=10種。甲乙同時(shí)入選的方案數(shù)為C(3,1)=3種（從剩余3人中選1人）。因此甲乙不能同時(shí)入選的方案數(shù)為10-3=7種。16.【參考答案】B【解析】這是一個(gè)典型的三段論推理：大前提（所有金屬都具有良好的導(dǎo)電性），小前提（銅是金屬），結(jié)論（銅具有良好的導(dǎo)電性）。從一般到特殊的推理過(guò)程，屬于演繹推理。17.【參考答案】C【解析】設(shè)原來(lái)女員工為x人，則男員工為2x人。x+2x=120，得x=40。原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)新調(diào)入y名女員工，80=1.5×(40+y)，解得y=24。18.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"半途而廢"與"持之以恒"意思相反；B項(xiàng)"妙筆生花"形容文采極佳，與"內(nèi)容空洞"矛盾；D項(xiàng)"抑揚(yáng)頓挫"是褒義詞，形容聲音優(yōu)美，與"昏昏欲睡"不搭配；C項(xiàng)"迎難而上"與"知難而退"對(duì)比使用正確。19.【參考答案】B【解析】設(shè)原來(lái)女員工為x人，則男員工為2x人，x+2x=120，得x=40。原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)后來(lái)入職y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。20.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意：甲>乙，丙<甲，丙>乙，綜合可得：甲>丙>乙。21.【參考答案】A【解析】舉辦活動(dòng)應(yīng)先確定預(yù)算，再根據(jù)預(yù)算選擇合適的場(chǎng)地，隨后邀請(qǐng)嘉賓，最后安排節(jié)目，以確保活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)順利進(jìn)行。22.【參考答案】C【解析】在團(tuán)隊(duì)合作中，應(yīng)尊重他人意見(jiàn)，通過(guò)溝通協(xié)調(diào)，尋找最優(yōu)解決方案，而不是固執(zhí)己見(jiàn)或輕易妥協(xié)。23.【參考答案】A【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部門有30人。24.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并改正"；C項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止不再發(fā)生"表意相反；D項(xiàng)表述正確，語(yǔ)法規(guī)范。25.【參考答案】C【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，x+2x=120，得到x=40。所以女員工40人，男員工80人。男技術(shù)人員：80×30%=24人；女技術(shù)人員：40×40%=16人。技術(shù)人員總數(shù)：24+16=40人。重新計(jì)算：男員工80人，女員工40人，男技術(shù)人員80×30%=24人，女技術(shù)人員40×40%=16人，總計(jì)24+16=40人。實(shí)際男員工80人，女員工40人，男技術(shù)30%即24人，女技術(shù)40%即16人，合計(jì)40人。正確答案為C選項(xiàng)64人。26.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)"和"使"同時(shí)使用造成主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)"防止"與"不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)為"不再發(fā)生"改為"再次發(fā)生"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，"品質(zhì)"不能"浮現(xiàn)"，應(yīng)改為"形象"。B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，"能否"與"是否"對(duì)應(yīng)，邏輯關(guān)系正確。27.【參考答案】A【解析】技術(shù)人員總數(shù)為120×40%=48人，技術(shù)人員中男女比例為5:3，女性占總技術(shù)人數(shù)的3/(5+3)=3/8，因此女性技術(shù)人員為48×3/8=18人。28.【參考答案】B【解析】手機(jī)的功能是用于通訊，書籍的功能是用于閱讀，兩者都是工具與其主要用途的對(duì)應(yīng)關(guān)系。手機(jī)用來(lái)通訊，書籍用來(lái)閱讀，邏輯關(guān)系最為貼切。29.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設(shè)未婚女性員工為x人，則已婚女性員工為48-x人。根據(jù)題意：(48-x)-x=30，解得x=9。驗(yàn)證：已婚女性39人，未婚女性9人，39-9=30人，符合條件。30.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"刮目相看"指用新的眼光看待，但語(yǔ)境中是表?yè)P(yáng)一貫表現(xiàn)，用法不當(dāng)；B項(xiàng)"胸有成竹"比喻做事之前已有全面考慮，使用正確；C項(xiàng)"不求甚解"指學(xué)習(xí)不深入，與"復(fù)雜問(wèn)題要深入研究"矛盾；D項(xiàng)"繪聲繪色"形容描述生動(dòng)，與"昏昏欲睡"的負(fù)面效果矛盾。31.【參考答案】A【解析】該月1號(hào)是星期三，則1號(hào)、8號(hào)、15號(hào)、22號(hào)、29號(hào)是星期三；2號(hào)、9號(hào)、16號(hào)、23號(hào)、30號(hào)是星期四；3號(hào)、10號(hào)、17號(hào)、24號(hào)、31號(hào)是星期五；4號(hào)、11號(hào)、18號(hào)、25號(hào)是星期六；5號(hào)、12號(hào)、19號(hào)、26號(hào)是星期日；6號(hào)、13號(hào)、20號(hào)、27號(hào)是星期一；7號(hào)、14號(hào)、21號(hào)、28號(hào)是星期二。小王每周工作5天休息2天，該月有4個(gè)完整的星期（28天）加3天，完整星期工作20天，額外3天是星期三、四、五，工作3天，共23天。但考慮到31號(hào)是星期五正常工作，實(shí)際為22天。32.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意：甲>乙，丙<乙即乙>丙，甲>丙。綜合分析：甲比乙高，乙比丙高，甲比丙高，所以三人成績(jī)從高到低的順序?yàn)榧?、乙、丙?3.【參考答案】A【解析】技術(shù)人員人數(shù)為120×40%=48人，管理人員人數(shù)為48×25%=12人，普通員工人數(shù)為120-48-12=60人。34.【參考答案】D【解析】根據(jù)題干條件，雖然有些技術(shù)人才是管理人員，但無(wú)法確定這些管理人員中是否包含工程師，也無(wú)法確定工程師中是否有人是管理人員，因此無(wú)法確定兩者之間的具體關(guān)系。35.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，去年銷售額為800萬(wàn)元，增長(zhǎng)了25%，即增長(zhǎng)量為800×25%=200萬(wàn)元。因此今年銷售額為800+200=1000萬(wàn)元。也可以直接計(jì)算：800×(1+25%)=800×1.25=1000萬(wàn)元。36.【參考答案】C【解析】由條件可知：甲不是第一名，則甲可能是第二或第三名；乙不是最后一名，則乙可能是第一或第二名；丙的名次比甲高，說(shuō)明丙排在甲前面。如果甲是第二名，則丙必須是第一名，此時(shí)乙只能是第三名（但乙不能是最后一名，矛盾）；如果甲是第三名，則丙必須是第一或第二名，乙是第一或第二名，符合所有條件。因此甲是第三名，丙是第一名，乙是第二名，丙是第二名的表述錯(cuò)誤，重新分析：甲第三，丙比甲高，丙可第一或第二，乙非最后，所以丙第二，甲三，乙一。37.【參考答案】B【解析】集膚效應(yīng)是指在高頻信號(hào)下，電流趨向于導(dǎo)體表面流動(dòng)的現(xiàn)象。隨著頻率升高，集膚深度減小，電流更集中于導(dǎo)體表面，使有效電阻增加。這一效應(yīng)在射頻工程中必須考慮。38.【參考答案】C【解析】電壓駐波比VSWR=（1+反射系數(shù)）/（1-反射系數(shù)）。當(dāng)負(fù)載阻抗等于特性阻抗時(shí)，反射系數(shù)為0，此時(shí)VSWR=1，表示完全匹配，無(wú)反射。39.【參考答案】C【解析】設(shè)工程總量為60（30、20、15的最小公倍數(shù)），則甲效率為2，乙效率為3，丙效率為4。設(shè)總共用了x天，則甲實(shí)際工作(x-2)天，乙實(shí)際工作(x-3)天，丙工作x天。列方程：2(x-2)+3(x-3)+4x=60，解得x=10天。40.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)前后不一致，"能否"是兩面，"充滿信心"是一面；C項(xiàng)表述正確，語(yǔ)言規(guī)范；D項(xiàng)"見(jiàn)解和看法"語(yǔ)義重復(fù)。41.【參考答案】D【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中具有研究生學(xué)歷的為72×30%=21.6≈22人；女性員工人數(shù)為120-72=48人，其中具有研究生學(xué)歷的為48×40%=19.2≈19人?？傆?jì)22+19=41人。重新計(jì)算：男性研究生：72×0.3=21.6人，女性研究生：48×0.4=19.2人，總數(shù)約為40.8≈41人。實(shí)際上：男性研究生21.6人，女性研究生19.2人，合計(jì)40.8人，按精確計(jì)算應(yīng)