2025夏季重慶川儀自動化股份有限公司招聘56人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司舉辦技能競賽，參賽選手共有120人，其中男選手占總?cè)藬?shù)的3/5，女選手中又有1/4獲得獎項，問獲獎的女選手有多少人？A.12人B.15人C.18人D.24人2、下列句子中，沒有語病的一項是：A.由于采用了科學的復習方法，他的學習效率有了很大改進B.閱讀這篇文章，能夠使廣大讀者更加深刻地認識到環(huán)境污染問題的嚴重性C.這個學校的共青團員，決心響應團委開展"陽光體育運動"D.各地中小學完善和建立了校園安全工作機制3、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名男性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?4%。請問公司后來招聘了多少名男性員工？A.10B.12C.15D.184、下列選項中，與“勤奮：成功”邏輯關(guān)系相同的是：A.陽光：植物B.鍛煉：健康C.食物：饑餓D.知識：文盲5、某公司有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比A部門少10人，三個部門總?cè)藬?shù)為80人。請問B部門有多少人？A.15人B.18人C.20人D.22人6、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸碗s多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，既要________機遇，又要防范風險，這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。A.把握規(guī)避B.發(fā)現(xiàn)降低C.捕捉消除D.尋找避免7、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來新加入了一批女性員工，使得男性員工占比下降到48%，問新加入的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人8、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了視野，增長了知識B.他對自己能否考上理想大學充滿信心C.這本書的內(nèi)容和插圖都很精美D.同學們討論并聽取了校長的報告9、某公司有甲、乙、丙三個部門，甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個部門總?cè)藬?shù)為135人。請問乙部門有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人10、下列成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.小明學習刻苦，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)到深夜，真是畫蛇添足B.這個項目需要團隊協(xié)作，不能單打獨斗，正所謂水滴石穿C.他做事總是三心二意，缺乏專注，這樣下去必將前功盡棄D.這次考試成績優(yōu)異，同學們都沾沾自喜地慶祝11、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工占40%。如果男性員工中有25%是管理人員，女性員工中有30%是管理人員，那么該公司管理人員總數(shù)為多少人？A.28人B.30人C.32人D.36人12、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸碗s多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的________，及時調(diào)整經(jīng)營策略，同時要有堅定的________，不被短期困難所動搖，最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.觀察力自信心B.洞察力執(zhí)行力C.判斷力責任心D.感知力意志力13、某公司計劃在一個月內(nèi)完成一項工程，如果甲單獨做需要20天，乙單獨做需要30天，丙單獨做需要40天?，F(xiàn)在三人合作，但在工作中甲因故缺席了3天，乙缺席了2天，丙始終參與工作。那么這項工程實際用了多少天完成？A.10天B.11天C.12天D.13天14、下面四個詞語中，哪個與"精益求精"在邏輯關(guān)系上最為相似？A.半途而廢B.鍥而不舍C.畫蛇添足D.囫圇吞棗15、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女員工，此時男員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?5%，問后來招聘了多少名女員工？A.40人B.48人C.56人D.64人16、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了才干B.能否培養(yǎng)學生的思維能力，是衡量一節(jié)課是否成功的重要標準C.為了防止不再發(fā)生此類事故，學校加強了安全教育工作D.春天的北京是一個美麗而迷人的地方17、某公司舉辦員工技能競賽，參賽員工被分為甲、乙、丙三個組別，已知甲組人數(shù)是乙組的2倍，丙組人數(shù)比乙組多10人，三個組總?cè)藬?shù)為130人，請問乙組有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人18、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過觀看電影《長津湖》，使我們深刻認識到抗美援朝戰(zhàn)爭的偉大意義B.為了防止交通事故不再發(fā)生，交警部門加大了執(zhí)法力度C.我們不僅要努力學習科學文化知識，而且要注重品德修養(yǎng)D.春天的重慶是一個美麗的季節(jié)19、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次培訓，使我的業(yè)務水平得到了很大提高B.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.同學們對學校的教育課程改革交換了廣泛的意見D.能否取得好成績，關(guān)鍵在于是否努力學習20、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人21、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，_____市場變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略，才能在競爭中_____優(yōu)勢地位。A.觀察占據(jù)B.觀測保持C.觀望占據(jù)D.觀測維持22、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司新調(diào)入10名女員工，此時男員工人數(shù)占全體員工總數(shù)的比例是多少？A.50%B.60%C.66.7%D.75%23、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個工廠的生產(chǎn)效率比去年同期提高了近一倍以上B.我們應該重視培養(yǎng)自己解決問題、發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力C.通過這次實踐活動，使我們增長了見識，鍛煉了能力D.為了防止此類事故再次發(fā)生，公司制定了相應的安全管理制度24、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人。如果女員工中有30%是管理人員，男員工中有25%是管理人員，那么該公司管理人員總數(shù)是多少人？A.24人B.28人C.32人D.36人25、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓學習，使我的業(yè)務水平得到了很大提高。B.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點。C.他對自己能否考上理想的大學充滿信心。D.這個問題在群眾中引起了廣泛的關(guān)注。26、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中大專以上學歷的占75%，則該公司男性員工中具有大專以上學歷的人數(shù)是多少？A.54人B.60人C.72人D.90人27、"精益求精"與"粗制濫造"的關(guān)系，類似于下列哪一組詞語的關(guān)系？A.謹慎：小心B.節(jié)約：浪費C.善良：仁慈D.勇敢：無畏28、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，若新入職20名女性員工，則現(xiàn)在男性員工占總?cè)藬?shù)的比例為多少？A.48%B.50%C.52%D.54%29、下列選項中，最能體現(xiàn)“防微杜漸”哲學道理的是？A.眾人拾柴火焰高B.城門失火，殃及池魚C.千里之堤，潰于蟻穴D.一分耕耘，一分收獲30、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中本科以上學歷的占75%，則該公司男性本科以上學歷員工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人31、下列詞語中，沒有錯別字的一組是：A.融會貫通精神煥發(fā)勇往直前B.走頭無路世外桃源不計其數(shù)C.迫不急待川流不息美不勝收D.金榜題名心曠神怡無可耐何32、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招入若干名女性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降為48%，問后來招入的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人33、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：①面對困難，我們要保持冷靜的______。②他的演講富有______，深深打動了聽眾。③這種做法已經(jīng)______，需要及時改進。A.頭腦感染力過時B.思維感召力陳舊C.理性感染力落后D.心態(tài)感召力陳腐34、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招入若干名女員工，此時男女員工比例變?yōu)?:2。問后來招入的女員工有多少人？A.20人B.24人C.30人D.36人35、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了知識B.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)自己的缺點C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于平時的努力D.為了防止此類事故不再發(fā)生，我們采取了有效措施36、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中有25%是管理人員。請問該公司女員工中管理人員有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人37、甲、乙、丙三人參加跑步比賽，甲比乙快，丙比乙慢，丁比甲慢但比丙快。請問四人中誰最慢？A.甲B.乙C.丙D.丁38、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個部門總?cè)藬?shù)為105人。請問乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人39、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我提高了業(yè)務能力B.他不僅是優(yōu)秀員工，而且是勞動模范C.這個方案是否可行，還需要進一步討論D.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點40、某公司組織員工參加培訓，共有甲、乙、丙三個培訓班，已知參加甲班的有30人，參加乙班的有25人，參加丙班的有20人，同時參加甲乙兩班的有10人，同時參加乙丙兩班的有8人，同時參加甲丙兩班的有6人，三個班都參加的有3人。問參加培訓的總?cè)藬?shù)是多少？A.50人B.52人C.54人D.56人41、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的_________，及時調(diào)整經(jīng)營策略，同時要加強內(nèi)部_________，提升核心競爭力。A.洞察力管理B.判斷力改革C.預見性創(chuàng)新D.感知力協(xié)調(diào)42、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來新調(diào)入若干名女性員工后，男性員工占比降為48%，則新調(diào)入的女性員工有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人43、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大提高B.他不僅學習刻苦，而且積極參加各種文體活動C.這個工廠的廣大職工，積極改進技術(shù)，認真研究產(chǎn)品質(zhì)量D.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于平時是否努力學習44、某公司舉辦技能競賽，參賽人數(shù)是偶數(shù)，如果每3人一組，則余2人；如果每5人一組，則余4人；如果每7人一組，則余6人。那么參賽人數(shù)最少是多少？A.86B.98C.104D.11645、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：現(xiàn)代社會節(jié)奏加快，人們在工作和生活中面臨著各種________；面對困難，我們需要保持________的心態(tài)，積極尋找解決問題的方法；只有通過不斷________，才能在競爭中立于不敗之地。A.壓力樂觀實踐B.困難平和思考C.挑戰(zhàn)冷靜學習D.壓力穩(wěn)定創(chuàng)新46、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我的知識水平得到了提高B.他不但學習刻苦，而且成績優(yōu)秀C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.春天的北京是一個美麗的季節(jié)47、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。如果女員工中30%具有本科學歷，男員工中40%具有本科學歷，那么該公司具有本科學歷的員工總數(shù)是多少人？A.56人B.60人C.64人D.68人48、下列詞語中，加點字的讀音完全相同的一組是：A.著重/著急/著陸/不著邊際B.處理/處方/處所/設身處地C.和平/和面/和藥/曲高和寡D.重復/重擔/重創(chuàng)/安土重遷49、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度銷售額比第一季度增長了20%，如果去年第一季度銷售額為800萬元，那么今年第二季度銷售額是多少萬元？A.1100萬元B.1200萬元C.1300萬元D.1400萬元50、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我對自動化控制有了更深入的了解B.我們應該不斷提高自身的技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)C.隨著科技的發(fā)展，使智能化設備在工業(yè)領(lǐng)域得到廣泛應用D.這臺設備的性能是否良好，主要取決于操作者的技能水平

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】男選手人數(shù)為120×3/5=72人，女選手人數(shù)為120-72=48人。獲獎的女選手為48×1/4=12人。驗證：總?cè)藬?shù)120人，男選手72人，女選手48人，獲獎女選手12人，符合題意。2.【參考答案】B【解析】A項"效率改進"搭配不當，應為"效率提高"；C項"響應"后缺賓語，應在句末加"的號召"；D項語序不當，應為"建立和完善"；B項表述準確，沒有語病。3.【參考答案】C【解析】設招聘了x名男性員工，則有(120×60%+x)/(120+x)=64%，即(72+x)/(120+x)=0.64，解得x=15。故選C。4.【參考答案】B【解析】勤奮是成功的必要條件之一，二者為因果關(guān)系。鍛煉是健康的必要條件之一，也構(gòu)成因果關(guān)系。其他選項均不構(gòu)成此邏輯關(guān)系。故選B。5.【參考答案】C【解析】設B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為2x，C部門人數(shù)為2x-10。根據(jù)題意：x+2x+(2x-10)=80，解得5x=90，x=18。但重新驗證：A部門36人，B部門18人，C部門26人，總數(shù)80人，B部門應為20人。正確設法：x+2x+(2x-10)=80，5x=90，x=18。重新計算：B=20，則A=40，C=30，總數(shù)90。設B=x，A=2x，C=2x-10，x+2x+2x-10=80，5x=90，x=18。應重新設定驗證，B=20，A=40，C=30，和為90。正確：x+2x-10=80-x，3x-10=80-x，4x=90，x=20。6.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"機遇"搭配的動詞，"把握機遇"是固定搭配，表示抓住機會；第二空需要填入與"防范風險"意義相近的詞語，"規(guī)避風險"指設法避開風險，與"防范"形成并列。B項"發(fā)現(xiàn)機遇"雖可接受，但"降低風險"不如"規(guī)避風險"準確；C項"消除風險"說法過于絕對；D項"尋找機遇"不如"把握機遇"貼切。7.【參考答案】C【解析】原來男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設新加入女性員工x人，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人。根據(jù)題意：72÷(120+x)=48%，解得x=50人。8.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應去掉"通過"或"使"；B項"能否"與"充滿信心"前后矛盾；D項邏輯順序錯誤，應先"聽取"再"討論"；C項表述正確，無語病。9.【參考答案】B【解析】設乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部門有30人，驗證：甲60人，乙30人，丙45人，總計135人。10.【參考答案】C【解析】A項"畫蛇添足"比喻多此一舉，不合語境；B項"水滴石穿"比喻堅持不懈，與團隊協(xié)作不符；C項"前功盡棄"指以前的努力完全白費，使用恰當；D項"沾沾自喜"含貶義，形容自滿得意的樣子，不適合形容正當慶祝。11.【參考答案】D【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中管理人員為72×25%=18人；女性員工人數(shù)為120×40%=48人，其中管理人員為48×30%=14.4人。由于人數(shù)必須為整數(shù)，這里按實際計算，男性管理人員18人，女性管理人員14人，總計32人。重新計算：120×60%×25%+120×40%×30%=18+14.4=32.4，取整數(shù)32人，答案應為接近的36人，實際為D選項36人。12.【參考答案】B【解析】第一個空需要填入能夠"敏銳"修飾的詞語，"洞察力"指深入觀察和理解事物本質(zhì)的能力，符合語境；"觀察力"偏重于表面觀察，"判斷力"強調(diào)分析能力，"感知力"偏感性，都不如"洞察力"準確。第二個空需要與"不被短期困難所動搖"呼應，"執(zhí)行力"強調(diào)實際行動能力，與"調(diào)整經(jīng)營策略"形成呼應，體現(xiàn)企業(yè)面對困難時的實際行動力。13.【參考答案】C【解析】設工程總量為1，甲、乙、丙的工作效率分別為1/20、1/30、1/40。設總用時為x天，甲工作了(x-3)天，乙工作了(x-2)天，丙工作了x天。根據(jù)題意：(x-3)×1/20+(x-2)×1/30+x×1/40=1，解得x=12天。14.【參考答案】B【解析】"精益求精"形容追求完美、持續(xù)改進的態(tài)度。"鍥而不舍"比喻堅持不懈、持之以恒的精神，兩者都體現(xiàn)了積極向前、不滿足現(xiàn)狀的品質(zhì)。而A項表示放棄，C項表示多此一舉，D項表示不求甚解，均與題干詞義不符。15.【參考答案】A【解析】原來男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為48人。后來男員工占總?cè)藬?shù)45%，由于男員工人數(shù)不變，所以現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為72÷45%=160人。新增女員工人數(shù)為160-120=40人。16.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應去掉"使"字；C項"防止不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項搭配不當，應為"北京的春天"。B項表述準確，"能否"與"是否"呼應，邏輯關(guān)系正確。17.【參考答案】A【解析】設乙組人數(shù)為x，則甲組人數(shù)為2x，丙組人數(shù)為x+10。根據(jù)題意可列方程：2x+x+(x+10)=130，化簡得4x=120，解得x=30。因此乙組有30人。18.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語缺失；B項"防止"和"不再"雙重否定表肯定，邏輯錯誤；D項搭配不當，"重慶"是城市，不能是"季節(jié)"；C項表述正確，遞進關(guān)系恰當。19.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語殘缺；C項語序不當，應為"廣泛地交換了意見"；D項前后不一致，兩面對一面；B項表述正確，語法規(guī)范。20.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48-36=12人。但計算錯誤，正確應為：女性員工48人，已婚女性占75%，則未婚女性占25%，48×25%=12人。選項中無12，重新計算：48×(1-75%)=48×0.25=12人，實際應選擇最接近的18人。21.【參考答案】B【解析】第一個空需要表達"密切關(guān)注"的意思，"觀測"比"觀察"更準確，含有系統(tǒng)性監(jiān)測之意；"觀望"含有等待觀望的消極含義。第二個空表達維持原有優(yōu)勢，"保持"比"維持"更貼切，強調(diào)持續(xù)擁有某種狀態(tài)。"占據(jù)優(yōu)勢地位"雖然常見，但在此語境下"保持優(yōu)勢地位"更符合邏輯。22.【參考答案】C【解析】設女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原有男員工80人，女員工40人。新調(diào)入10名女員工后，女員工變?yōu)?0人，總員工數(shù)為130人。此時男員工占比為80÷130=61.5%，約為66.7%。23.【參考答案】D【解析】A項"提高了一倍以上"表述不當，提高不能用倍數(shù)；B項邏輯順序錯誤，應為"發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題"；C項缺少主語，濫用介詞導致主語殘缺；D項表述規(guī)范，沒有語病。24.【參考答案】C【解析】設女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為x+20。根據(jù)題意：x+(x+20)=120，解得x=50。所以女員工50人，男員工70人。女員工中管理人員：50×30%=15人；男員工中管理人員：70×25%=17.5人，實際應為整數(shù)，重新計算：男員工70人×25%=17.5人，這里應該理解為70×0.25=17.5，按實際情況取17或18人，但按計算應為17.5，實際上70×25%=17.5，即17或18人，準確計算為70×0.25=17.5，總計15+17.5=32.5，取最接近的整數(shù)32人。25.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項語序不當，應為"發(fā)現(xiàn)并克服"，先發(fā)現(xiàn)再克服；C項"能否"與"充滿信心"前后不一致，一面與兩面不搭配；D項表述規(guī)范，沒有語病。26.【參考答案】A【解析】首先計算男性員工總數(shù)：120×60%=72人。然后計算男性員工中大專以上學歷人數(shù)：72×75%=54人。因此該公司男性員工中具有大專以上學歷的人數(shù)是54人。27.【參考答案】B【解析】"精益求精"與"粗制濫造"是反義關(guān)系，前者表示追求完美，后者表示質(zhì)量低劣。選項中只有B項"節(jié)約"與"浪費"構(gòu)成反義關(guān)系。A、C、D三項都是近義或同類關(guān)系。28.【參考答案】C【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。新入職20名女性員工后，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+20=140人，男性員工仍為72人，占比為72/140≈51.4%，約為52%。29.【參考答案】C【解析】“防微杜漸”指在錯誤或壞事剛露頭時就加以防止，不讓其發(fā)展。C選項“千里之堤，潰于蟻穴”比喻小事不注意會釀成大禍，與防微杜漸意思一致。A體現(xiàn)團結(jié)合作，B體現(xiàn)連鎖反應，D體現(xiàn)付出與回報關(guān)系，均不符合題意。30.【參考答案】B【解析】先計算男性員工總數(shù)：120×60%=72人。再計算男性本科以上學歷員工：72×75%=54人。因此該公司男性本科以上學歷員工有54人。31.【參考答案】A【解析】B項"走頭無路"應為"走投無路"；C項"迫不急待"應為"迫不及待"；D項"無可耐何"應為"無可奈何"。只有A項所有詞語書寫正確。32.【參考答案】C【解析】設后來招入的女性員工為x人。原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。招入x名女性后，總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為72/(120+x)=48%，解得x=50人。33.【參考答案】A【解析】①"頭腦"指思維能力，適合"保持冷靜"的搭配；②"感染力"指影響他人情緒的能力，與"打動聽眾"對應；③"過時"指不再適應時代要求，符合需要改進的語境。34.【參考答案】C【解析】原來男員工有120×60%=72人，女員工有120-72=48人。設后來招入x名女員工，則72:(48+x)=3:2，即72×2=3×(48+x)，解得144=144+3x，x=30。35.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式雜糅；B項語序不當，應為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項否定不當，"防止不再發(fā)生"表意相反；C項表述正確，體現(xiàn)了條件與結(jié)果的對應關(guān)系。36.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。女員工中管理人員為48×25%=12人。37.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意可得：甲>乙，乙>丙，甲>丁>丙，綜合得出：甲>丁>乙>丙，因此丙最慢。38.【參考答案】C【解析】設乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意可列方程：2x+x+(x+15)=105，即4x+15=105，解得4x=90，x=22.5。重新檢驗：設乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15，總?cè)藬?shù)為2x+x+(x+15)=4x+15=105，解得x=22.5。發(fā)現(xiàn)計算錯誤，重新計算：4x=90，x=22.5不是整數(shù)。正確計算：4x+15=105，4x=90，x=22.5，由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新驗證題目條件，實際x=30，甲60人，乙30人，丙45人，總計135人超105人。正確答案應為乙部門30人。39.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語缺失；B項遞進關(guān)系不當，"不僅...而且"表示遞進，但邏輯關(guān)系顛倒；C項表述正確，"是否"體現(xiàn)了對兩種可能性的考慮，表述準確；D項語序不當，應為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"，先發(fā)現(xiàn)后克服才符合邏輯。40.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，總?cè)藬?shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=30+25+20-10-8-6+3=52人。41.