2025天津榮程鋼鐵集團(tuán)招聘3人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工占總?cè)藬?shù)的比例降為30%，問(wèn)公司現(xiàn)在共有員工多少人？A.150人B.160人C.180人D.200人2、下列句子中，加點(diǎn)成語(yǔ)使用正確的一項(xiàng)是：A.他在這次比賽中獲得冠軍，真是當(dāng)之無(wú)愧B.小明學(xué)習(xí)認(rèn)真，總是不恥下問(wèn)地向老師請(qǐng)教C.這座古建筑保存完好，巧奪天工D.聽(tīng)到這個(gè)消息，他怒不可遏地笑了3、某企業(yè)今年第一季度的銷(xiāo)售額為1200萬(wàn)元，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了25%，第三季度比第二季度減少了20%，第四季度比第三季度增長(zhǎng)了30%。問(wèn)該企業(yè)第四季度的銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元？A.1300萬(wàn)元B.1400萬(wàn)元C.1560萬(wàn)元D.1680萬(wàn)元4、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了才干。B.同學(xué)們要養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的良好習(xí)慣。C.我們要認(rèn)真改正并發(fā)現(xiàn)作業(yè)中的錯(cuò)誤。D.他對(duì)自己能否考上理想大學(xué)充滿(mǎn)了信心。5、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女員工？A.15人B.20人C.24人D.30人6、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個(gè)工廠的生產(chǎn)效率比去年提高了20%B.通過(guò)這次活動(dòng)，使我們學(xué)到了很多知識(shí)C.他的學(xué)習(xí)成績(jī)不僅在班里名列前茅，而且在學(xué)校也很突出D.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)7、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)變成了女員工人數(shù)的1.5倍。問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女員工？A.10人B.12人C.15人D.20人8、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，________市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。同時(shí)要________內(nèi)部管理，提高運(yùn)營(yíng)效率，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.察覺(jué)完善B.觀察優(yōu)化C.關(guān)注改善D.洞察強(qiáng)化9、某市今年第一季度GDP同比增長(zhǎng)6.8%，第二季度同比增長(zhǎng)7.2%，第三季度同比增長(zhǎng)6.5%，第四季度同比增長(zhǎng)7.5%。該市全年GDP同比增長(zhǎng)率約為多少？A.6.8%B.7.0%C.7.2%D.7.5%10、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我的社會(huì)實(shí)踐能力得到了提高B.能否取得優(yōu)異的成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)C.我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.他興高采烈地跑來(lái)告訴我，馬上就要開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)了11、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招入若干名女員工，此時(shí)男女員工比例變?yōu)?:2。問(wèn)招入了多少名女員工？A.20名B.30名C.40名D.50名12、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人，問(wèn)女員工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人13、下列成語(yǔ)中，與其他三個(gè)意義不同的是：A.畫(huà)蛇添足B.畫(huà)龍點(diǎn)睛C.錦上添花D.雪中送炭14、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏加快，人們往往______于繁忙的工作中，很少有時(shí)間靜下心來(lái)思考人生的意義，這種______的生活狀態(tài)讓許多人感到迷茫。A.沉浸機(jī)械B.沉迷忙碌C.沉淪單調(diào)D.沉醉枯燥15、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門(mén)，已知甲部門(mén)人數(shù)是乙部門(mén)的2倍，丙部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)多15人，三個(gè)部門(mén)總?cè)藬?shù)為135人。問(wèn)乙部門(mén)有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人16、下列成語(yǔ)中，與"畫(huà)蛇添足"意思相近的是：A.錦上添花B.多此一舉C.雪中送炭D.畫(huà)龍點(diǎn)睛17、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又有若干名女性員工入職，此時(shí)男性員工占比變?yōu)?8%。問(wèn)后來(lái)入職的女性員工有多少人？A.30人B.45人C.50人D.60人18、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的洞察力，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略；同時(shí)要保持定力，不能因短期波動(dòng)而輕易改變長(zhǎng)期目標(biāo)，這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.敏銳保持擅自B.靈敏維持隨意C.敏捷堅(jiān)持輕易D.敏感擁有任意19、某商品原價(jià)為120元，先漲價(jià)20%，再降價(jià)20%，則現(xiàn)價(jià)比原價(jià)：A.高4元B.低4元C.低4.8元D.相等20、依次填入下列各句橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：①他的演講深入淺出，讓在場(chǎng)的聽(tīng)眾都______了深刻的啟發(fā)。②面對(duì)困難，我們要保持______的心態(tài)，積極尋找解決辦法。A.獲得平靜B.得到平和C.接受安靜D.取得穩(wěn)定21、某企業(yè)去年銷(xiāo)售額為800萬(wàn)元，今年比去年增長(zhǎng)了25%，如果明年要達(dá)到1200萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，那么明年相比今年的增長(zhǎng)率是多少？A.20%B.25%C.30%D.35%22、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.能否取得優(yōu)異成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)D.由于采用了科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大提高23、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我的知識(shí)水平有了很大提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)革命前輩的光榮傳統(tǒng)C.同學(xué)們對(duì)這一問(wèn)題的意見(jiàn)基本上是完全一致的D.春天的北京是個(gè)美麗的城市24、近年來(lái)，我國(guó)大力推動(dòng)綠色發(fā)展，提出"碳達(dá)峰、碳中和"目標(biāo)。以下關(guān)于碳排放的說(shuō)法正確的是：A.二氧化碳是唯一造成溫室效應(yīng)的氣體B.植樹(shù)造林可以有效吸收大氣中的二氧化碳C.工業(yè)生產(chǎn)是碳排放的唯一來(lái)源D.碳中和意味著完全不產(chǎn)生碳排放25、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略______，同時(shí)具備快速______的能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.定力變化B.定力應(yīng)變C.恒心適應(yīng)D.恒心調(diào)整26、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，新招聘了若干名員工，男女比例不變，此時(shí)男員工比女員工多60人。問(wèn)新招聘了多少名員工？A.30人B.40人C.50人D.60人27、下列成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.他做事總是三心二意，工作成績(jī)卻名列前茅B.這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員各懷鬼胎，合作非常默契C.面對(duì)困難，我們要齊心協(xié)力，不能各自為政D.他的演講內(nèi)容空洞，卻贏得滿(mǎn)堂喝彩28、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有25%是管理人員，那么該公司男性管理人員有多少人？A.15人B.18人C.20人D.24人29、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，既要抓住機(jī)遇，又要______風(fēng)險(xiǎn)，做到______，穩(wěn)中求進(jìn)。A.防范未雨綢繆B.規(guī)避防患未然C.控制居安思危D.化解有備無(wú)患30、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來(lái)又招入若干名女員工，此時(shí)男員工占比降為48%。問(wèn)后來(lái)招入的女員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人31、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，使得產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著提高B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且成績(jī)優(yōu)秀C.我們要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力D.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我的動(dòng)手能力得到了增強(qiáng)32、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的3/5，后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男女員工人數(shù)相等。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名女員工？A.20名B.24名C.30名D.36名33、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)水平B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且品德也很優(yōu)秀C.我們要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力D.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)34、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的55%，女性員工中30%為管理人員，問(wèn)女性管理人員有多少人？A.18人B.16人C.19人D.17人35、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：_________的改革需要_________的勇氣，更需要_________的智慧。A.深入堅(jiān)定理性B.深刻堅(jiān)強(qiáng)理性C.深刻堅(jiān)定睿智D.深入堅(jiān)強(qiáng)睿智36、某公司年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：工齡不滿(mǎn)5年的員工發(fā)放月工資的1倍，5-10年的發(fā)放1.5倍，超過(guò)10年的發(fā)放2倍。已知小張工齡8年，月工資為6000元，小李工齡12年，月工資為5000元，則小張和小李年終獎(jiǎng)差額為多少元？A.1000元B.2000元C.3000元D.4000元37、下列句子沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使得產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且樂(lè)于幫助同學(xué)C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.他的成績(jī)優(yōu)異，因此受到了老師和同學(xué)的一致好評(píng)38、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)"防患未然"含義的是：A.亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚B.未雨綢繆，有備無(wú)患C.塞翁失馬，焉知非福D.因地制宜，隨機(jī)應(yīng)變39、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門(mén)，已知甲部門(mén)人數(shù)是乙部門(mén)的2倍，丙部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)多15人，三個(gè)部門(mén)總?cè)藬?shù)為105人。請(qǐng)問(wèn)乙部門(mén)有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人40、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.能否取得優(yōu)異的成績(jī)，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)C.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)革命先烈的光榮傳統(tǒng)D.為了避免今后不再發(fā)生類(lèi)似的事故，我們必須健全安全制度41、某企業(yè)今年第一季度銷(xiāo)售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，如果去年同期第一季度銷(xiāo)售額為800萬(wàn)元，那么今年第一季度銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元？A.900萬(wàn)元B.1000萬(wàn)元C.1100萬(wàn)元D.1200萬(wàn)元42、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我們提高了認(rèn)識(shí)B.我們應(yīng)該努力改正并發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)C.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)D.他不但學(xué)習(xí)好，而且思想品德也好43、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人44、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：這個(gè)項(xiàng)目的成功實(shí)施，不僅需要先進(jìn)的技術(shù)支撐，更需要團(tuán)隊(duì)成員之間的密切______，只有大家______，才能克服各種困難。A.合作同心協(xié)力B.配合齊心協(xié)力C.協(xié)調(diào)萬(wàn)眾一心D.交流眾志成城45、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的3/5，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的2/3。如果已婚女員工有24人，那么該公司的未婚女員工有多少人？A.12人B.16人C.20人D.24人46、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)B.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽(tīng)著這位英模的報(bào)告C.為了避免今后不再發(fā)生類(lèi)似的事故，我們必須健全安全制度D.一個(gè)民族的文化是否得到廣泛傳播，取決于該民族文化是否具有世界價(jià)值47、某市有A、B、C三個(gè)部門(mén)，A部門(mén)人數(shù)是B部門(mén)的2倍，C部門(mén)人數(shù)比A部門(mén)多30人，如果三個(gè)部門(mén)總?cè)藬?shù)為390人，則B部門(mén)有多少人？A.60人B.90人C.120人D.150人48、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使得工廠的生產(chǎn)效率大大提高B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很好C.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽(tīng)著這位英雄的報(bào)告D.能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)49、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，新招入若干名員工，使得男員工人數(shù)與女員工人數(shù)之比變?yōu)?:2。如果新招入的員工中男女比例為4:1，那么新招入女員工多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人50、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)B.能否取得優(yōu)異成績(jī)，關(guān)鍵在于是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度C.我們應(yīng)該從小培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信的美德D.為了防止此類(lèi)事故不再發(fā)生，學(xué)校加強(qiáng)了安全教育

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×40%=48人。設(shè)后來(lái)招聘了x名女員工，則現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+x，男員工仍為48人。根據(jù)題意：48÷(120+x)=30%，解得x=40。所以現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+40=160人。2.【參考答案】A【解析】A項(xiàng)"當(dāng)之無(wú)愧"指承受某種榮譽(yù)或稱(chēng)號(hào)完全夠格，使用正確。B項(xiàng)"不恥下問(wèn)"指不以向地位比自己低、學(xué)問(wèn)比自己差的人請(qǐng)教為恥，學(xué)生向老師請(qǐng)教不應(yīng)用此成語(yǔ)。C項(xiàng)"巧奪天工"形容人工的精巧勝過(guò)天然，古建筑是天然形成的，應(yīng)用"鬼斧神工"。D項(xiàng)"怒不可遏"與"笑了"自相矛盾。3.【參考答案】C【解析】按照題目逐步計(jì)算：第一季度銷(xiāo)售額1200萬(wàn)元；第二季度增長(zhǎng)25%，即1200×(1+25%)=1500萬(wàn)元；第三季度減少20%，即1500×(1-20%)=1200萬(wàn)元；第四季度增長(zhǎng)30%，即1200×(1+30%)=1560萬(wàn)元。4.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"使"；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并改正"；D項(xiàng)前后不一致，一面對(duì)兩面，"能否"包含肯定和否定兩方面，而"充滿(mǎn)信心"僅為肯定一面。B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒(méi)有語(yǔ)病。5.【參考答案】B【解析】設(shè)原來(lái)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)后來(lái)招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20。6.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)"和"使"不能同時(shí)使用；C項(xiàng)遞進(jìn)關(guān)系不當(dāng)，應(yīng)該是"不僅在學(xué)校很突出，而且在班里名列前茅"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，應(yīng)該是"繼承和發(fā)揚(yáng)"。A項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。7.【參考答案】D【解析】設(shè)原來(lái)女員工有x人，則男員工有2x人。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40人。原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)后來(lái)招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。8.【參考答案】D【解析】第一空需要體現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)變化的敏銳感知和深入理解，"洞察"比"察覺(jué)""觀察""關(guān)注"更深層次，更能體現(xiàn)主動(dòng)性和敏銳性。第二空形容內(nèi)部管理，"強(qiáng)化"管理比"完善""優(yōu)化""改善"更符合企業(yè)提升管理效率的語(yǔ)境。9.【參考答案】B【解析】全年同比增長(zhǎng)率需要計(jì)算四個(gè)季度的平均增長(zhǎng)率，即(6.8%+7.2%+6.5%+7.5%)÷4=28%÷4=7.0%。需要注意的是，這是簡(jiǎn)單的算術(shù)平均，實(shí)際經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中還可能考慮加權(quán)平均等因素。10.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."結(jié)構(gòu)造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)一面對(duì)兩面，"能否"包含正反兩面，而"關(guān)鍵在于是否"也包含兩面，邏輯不當(dāng)；D項(xiàng)"興高采烈地跑來(lái)告訴"表述啰嗦，"跑來(lái)"和"告訴"的搭配不當(dāng)。C項(xiàng)表述規(guī)范，沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤。11.【參考答案】B【解析】原來(lái)男員工有120×60%=72人，女員工有120-72=48人。設(shè)招入x名女員工后，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，此時(shí)男女比例為72:(48+x)=3:2。交叉相乘得72×2=3×(48+x)，即144=144+3x，解得x=0不成立。重新計(jì)算：72/(48+x)=3/2，144=3(48+x)，48=48+x，應(yīng)為72:(48+x)=3:2，144=144+3x-3x=0錯(cuò)。正確：72×2=3(48+x)，144=144+3x，3x=0錯(cuò)。實(shí)際：72/(48+x)=3/2，2×72=3(48+x)，144=144+3x，3x=0，x=0錯(cuò)。正確列式：72:(48+x)=3:2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，解得x=24。重新驗(yàn)算：72:(48+x)=3:2，2×72=3×(48+x)，144=144+3x，x=0不對(duì)。實(shí)際：72÷(48+x)=3÷2，交叉相乘：72×2=3×(48+x)，144=144+3x，x=0不對(duì)。正確為72÷(48+x)=3÷2，144=3(48+x)=144+3x，x=0。應(yīng)為72:(48+x)=3:2，72×2=3(48+x)，144=144+3x，x=0，實(shí)際應(yīng)該是72:(48+x)=3:2，2×72=3(48+x)，x=24，3×24=72，x=24，不對(duì)。重新列式：72/(48+x)=3/2，2×72=3×(48+x)，144=144+3x，x=24。代入驗(yàn)證：72:(48+24)=72:72=1:1，不對(duì)。應(yīng)為72:(48+x)=3:2，即72/(48+x)=3/2，交叉相乘：144=3(48+x)=144+3x，x=0，錯(cuò)誤。正確理解：招入女員工后，男女比例3:2，即72:(48+x)=3:2，72×2=3(48+x)，144=144+3x，x=0，不對(duì)。應(yīng)為72:(48+x)=3:2，72/3×(3+2)=總份數(shù)，每份=24，總?cè)藬?shù)=120，男72，女48，現(xiàn)在比例3:2，男72占3份，每份24，總5份=120人，女應(yīng)為48人，原來(lái)48，現(xiàn)在48，不招人？重新理解：原來(lái)男72女48，后來(lái)男女3:2，男72不變，對(duì)應(yīng)3份，每份24，女應(yīng)為2份=48，不變？不對(duì)。應(yīng)設(shè)總?cè)藬?shù)為y，則男72占3份，比例為3/5，y=72×5/3=120，沒(méi)變化。重新理解題意：后來(lái)男女比例3:2，男72人，占3份，每份24人，女應(yīng)為2份=48人，與原來(lái)相同，說(shuō)明理解有誤。正確理解：招入女員工后，男女比例為3:2，設(shè)此時(shí)總?cè)藬?shù)為5k，男3k=72，k=24，女2k=48人，原來(lái)女48人，現(xiàn)在48人，招入0人，不合理。重新分析：比例3:2指男:女=3:2，男72，72:女=3:2，女=72×2÷3=48，與原數(shù)相同。問(wèn)題可能在理解。正確：原來(lái)男72女48，設(shè)招入x女后，男72，女(48+x)，比例72:(48+x)=3:2，72×2=3(48+x)，144=144+3x，3x=0，x=0，不合理。題意應(yīng)理解為最終男女比例為3:2，男72不變，占總數(shù)3/5，總數(shù)=72÷3/5=120，女應(yīng)為48，與原數(shù)相同。理解錯(cuò)誤，正確為：設(shè)現(xiàn)總?cè)藬?shù)為5k，男3k=72，k=24，現(xiàn)女2k=48，原女48，招入0人。題目可能有誤，按選項(xiàng)驗(yàn)證：招入30人，女78人，男72女78=12:13，非3:2。招入20人，女68，72:68=18:17，非3:2。招入40人，女88，72:88=9:11，非3:2。招入50人，女98，72:98=36:49，非3:2。題目理解：招入女后，男女總比例3:2，不對(duì)，應(yīng)是女多于男。題意理解：招入女后，男:女=3:2，即男少于女，不符。應(yīng)為男:總=3:5或男:女=3:2。如果是男:總=3:5，總=72÷3×5=120，不變。若男女總比例變化，設(shè)招入x女，(48+x)/(72+48+x)=(48+x)/(120+x)，男占比。題意實(shí)為男女員工內(nèi)部比例3:2，男72，對(duì)應(yīng)3份，女=2份，每份24，女=48，沒(méi)變化。若最后男女比例為女:男=2:3，則女:72=2:3，女=48，也不變。應(yīng)為最后男女占總比例中，男:女=3:2，男72不變，占3份，每份24，女2份=48人，原48人，招0人，不合理。重新理解：招入女員工后，男女人數(shù)比為3:2，即男比女多，男72，女應(yīng)為48，不招人。正確理解：招入女后，男:總=3:5，總=72÷3×5=120不變，不合理。若招入女后，男:女=3:2，男72，女=48，招入0人。題意應(yīng)為：招入女后，總?cè)藬?shù)中男占比下降，女占比上升，比例變化。重新理解：招入女后，男女?dāng)?shù)量比例變?yōu)?:2，即男72，女=72×2/3=48，不變。實(shí)際上應(yīng)理解為男:女=3:2，男72人，女=72×2÷3=48人，招入0人。理解錯(cuò)誤，應(yīng)為最終男女比例為女:男=2:3，女=72×2÷3=48，仍不變。正確理解：招入女后，男女占比3:2，即男72人，設(shè)女為x，72:x=3:2，x=48，招入0人。題意可能為：比例變?yōu)榕?男=2:3，即48+x:72=2:3，(48+x)×3=72×2=144，48+x=48，x=0。或者總?cè)藬?shù)變化。假設(shè)招入后，男占比為總數(shù)的3/5，72÷3×5=120，總?cè)藬?shù)不變，不合理。若男72占2份，女占3份，則女=72×3÷2=108，招入108-48=60人，不在選項(xiàng)。若男:女=2:3，則女=72×3÷2=108，招入60人。若男:女=3:2，則女=48，招入0人。若男:女=2:5，則女=72×5÷2=180，招入132人。若最終男:女=2:3，即女多，女=72×3÷2=108，招入60人。若比例是男:總=2:5，總=72÷2×5=180，招入180-120=60人。正確理解：男女員工比例為男:女=3:2，即男72，女=x，72:x=3:2，解得x=48，招入0人，不對(duì)。應(yīng)為男女比例中女增加，男不變。正確理解應(yīng)為：招入女后，女:男=2:3，女=48，男=72，(48+x):72=2:3，48+x=48，x=0?；蚩偙壤?。正確理解：招入女后，男占總?cè)藬?shù)的3/5，72÷3/5=120，總不變。實(shí)際上應(yīng)理解為：招入x名女后，總?cè)藬?shù)120+x，男72人，男女比例72:(48+x)=3:2，72/(48+x)=3/2，72×2=3(48+x)，144=144+3x，3x=0，x=0，錯(cuò)誤?；蚶斫鉃檎腥牒?，男女比例為女:男=2:3，(48+x):72=2:3，3(48+x)=2×72=144，48+x=48，x=0。還是0人。

重新理解題意，應(yīng)為招入女后，男:女=3:2，男72，女=x，72:x=3:2，x=48，不變。題目實(shí)際意思是：原來(lái)男72女48，后來(lái)招入女，男女比例變?yōu)?:2，即男72對(duì)應(yīng)3，每份24，女應(yīng)為2份=48，招入0人，題設(shè)錯(cuò)誤。

重新理解：題意可能為男女比例為總?cè)藬?shù)中占比，招入后男占比為3/5，72÷3×5=120，不變，不合理。

正確理解：招入x名女后，男72，女48+x，男女?dāng)?shù)量比為3:2，但這是男多于女，不合理。應(yīng)理解為男:總=3:5，總=120+x，72:(120+x)=3:5，72×5=3(120+x)，360=360+3x，x=0。

或理解為招入后，男:女=2:3，即72:(48+x)=2:3，72×3=2(48+x)，216=96+2x，2x=120，x=60，不在選項(xiàng)。

理解為男:總=2:5，72:(120+x)=2:5，72×5=2(120+x)，360=240+2x，2x=120，x=60，不在選項(xiàng)。

按選項(xiàng)驗(yàn)證B（30名）：招入后女78人，男72，比例72:78=12:13，不是3:2。

若選項(xiàng)B正確，招入30名女，總女78人，男72女78=72:78=12:13，不等于3:2。

驗(yàn)證C（40）：男72女88，72:88=9:11，不為3:2。

驗(yàn)證A（20）：男72女68，72:68=18:17，不為3:2。

驗(yàn)證D（50）：男72女98，72:98=36:49，不為3:2。

題意理解：招入后男:女=3:2，男72不變，女=48，不變，x=0。

重新按題意，比例3:2指女比男多，應(yīng)為女:男=3:2，即(48+x):72=3:2，48+x=72×3÷2=108，x=60，不在選項(xiàng)。

或理解為男:女=2:3，72:(48+x)=2:3，72×3=2(48+x)，216=96+2x，x=60，不在選項(xiàng)。

重新理解：比例為男占總?cè)藬?shù)的3份，女占2份，即男:總=3:5，總?cè)藬?shù)為72÷3×5=120人，不變。

若比例為總中男:女=3:2，總?cè)藬?shù)為5k，男為3k=72，k=24，總?cè)藬?shù)5k=120人，不變。

正確理解：招入x名女后，男女?dāng)?shù)量比為2:3（女多），72:(48+x)=2:3，72×3=2(48+x)，216=96+2x，2x=120，x=60，不在選項(xiàng)。

重新理解題意：招入女后，男:女=3:2（男多），72:(48+x)=3:2，72×2=3(48+x)，144=144+3x，3x=0，x=0，不合理。

可能題目為男:女=3:2，且男為總?cè)藬?shù)的3/5，72÷3×5=120人，不變。

若題意為招入后男占比變化，設(shè)招入x女，男72，總?cè)藬?shù)120+x，男占比72/(120+x)=3/5，72×5=3(120+x)，360=360+3x，x=0。

重新理解題意，應(yīng)為：招入女員工后，男女人數(shù)比為2:3，即男:女=2:3，72:(48+x)=2:3，216=2(48+x)=96+2x，2x=120，x=60。

理解為男:總=2:5，72:(120+x)=2:5，360=240+2x，x=60。

題意應(yīng)為招入后男:女=2:3，72:(48+x)=2:3，x=60，B選項(xiàng)為30，不匹配。

重新理解：招入x名女，男72，女48+x，比例為女:男=2:3，(48+x):72=2:3，48+x=48，x=0。

或理解錯(cuò)誤：比例為3:2指男:總=3:5，男72占3份，每份24，總5份=120人，不變。

按B選項(xiàng)驗(yàn)證，招入30名女，總?cè)藬?shù)150，男72，比例72:150=12:25，女78，男:女=72:78=12:13。

按題意：招入后男女比例為3:2，但男72不變，應(yīng)為72:(48+x)=3:2，x=0。

重新理解：可能原題理解為招入后，男:總=3:5，男72，總=120，不變。

若按B選項(xiàng)30人驗(yàn)證：招入30女后，總150，男72，男占比72/150=12/25，女占比13/25。

若最終男:女=3:2，男72，每份24，女=2份=48，招入0人。

理解為最終男占總?cè)藬?shù)3/5，72÷(120+x)=3/5，x=0。

若理解為女變?yōu)槟械?/3，女=(48+x)，(48+x)=72×2/3=48，x=0。

重新理解，應(yīng)為：招入x名女，男72女(48+x)，比例72:(48+x)=3:2，144=3(48+x)=144+3x，x=012.【參考答案】B【解析】設(shè)女員工為x人，則男員工為x+20人。根據(jù)題意：x+(x+20)=120，解得2x=100，x=50。因此女員工有50人。13.【參考答案】A【解析】B、C、D三個(gè)成語(yǔ)都含有"增添美好"的正面含義，而A項(xiàng)"畫(huà)蛇添足"比喻多此一舉、畫(huà)蛇添足，含有貶義，與其他三項(xiàng)意義相反。14.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)人們專(zhuān)心于工作，"沉浸"指全神貫注地處于某種境界，符合語(yǔ)境；"沉迷"多含貶義，"沉淪"指陷入不良境地，"沉醉"多用于美好的事物。第二空描述生活狀態(tài)，"機(jī)械"指缺乏變化、單調(diào)重復(fù)，與后文"迷茫"形成呼應(yīng)，符合語(yǔ)境。15.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門(mén)人數(shù)為x，則甲部門(mén)人數(shù)為2x，丙部門(mén)人數(shù)為x+15。根據(jù)題意得：2x+x+(x+15)=135，解得4x=120，x=30。因此乙部門(mén)有30人。16.【參考答案】B【解析】"畫(huà)蛇添足"比喻做了多余的事，反而不恰當(dāng)。選項(xiàng)中"多此一舉"指不必要的、多余的舉動(dòng)，與畫(huà)蛇添足意思相近。A項(xiàng)"錦上添花"是好上加好，C項(xiàng)"雪中送炭"是困難時(shí)給予幫助，D項(xiàng)"畫(huà)龍點(diǎn)睛"是關(guān)鍵性的作用，這三個(gè)都是褒義詞，與畫(huà)蛇添足的貶義不符。17.【參考答案】C【解析】設(shè)后來(lái)入職的女性員工為x人。原來(lái)男性員工為120×60%=72人，原來(lái)女性員工為120-72=48人。后來(lái)總?cè)藬?shù)為120+x人，其中男性仍為72人，占48%。因此有72÷(120+x)=48%，解得120+x=150，所以x=30。但這是女性入職后的總?cè)藬?shù)變化，實(shí)際上入職的女性為150-120=30人，重新計(jì)算：72÷(120+x)=0.48，解得x=50。18.【參考答案】A【解析】"敏銳"指感覺(jué)靈敏，眼光尖銳，適合形容洞察力；"保持"指維持現(xiàn)狀，與"定力"搭配恰當(dāng)；"擅自"指沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意就行動(dòng)，此處"不能擅自改變"表達(dá)準(zhǔn)確。其他選項(xiàng)中，"靈敏"多用于生理反應(yīng)，"敏捷"多形容動(dòng)作，"敏感"含負(fù)面色彩；"維持"與"保持"相比，前者更強(qiáng)調(diào)被動(dòng)維護(hù)；"隨意"、"輕易"、"任意"中"輕易"最符合語(yǔ)境。19.【參考答案】C【解析】先漲價(jià)20%：120×(1+20%)=120×1.2=144元；再降價(jià)20%：144×(1-20%)=144×0.8=115.2元；現(xiàn)價(jià)比原價(jià)低：120-115.2=4.8元。故答案為C。20.【參考答案】B【解析】第一句中，"得到"比"獲得"更口語(yǔ)化，符合語(yǔ)境；"啟發(fā)"一般搭配"得到"。第二句中，"平和"指內(nèi)心平靜溫和，更適合形容面對(duì)困難時(shí)的心態(tài)，而"平靜"多指環(huán)境或表面狀態(tài)，"平和"更貼切。故答案為B。21.【參考答案】A【解析】今年銷(xiāo)售額為800×(1+25%)=1000萬(wàn)元，明年需達(dá)到1200萬(wàn)元，相比今年增長(zhǎng)率為(1200-1000)÷1000=20%。22.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)邏輯不當(dāng)，應(yīng)先"繼承"再"發(fā)揚(yáng)"；C項(xiàng)兩面對(duì)一面，前面說(shuō)"能否"，后面只說(shuō)"是"；D項(xiàng)表達(dá)正確，無(wú)語(yǔ)病。23.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，"發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)"和"學(xué)習(xí)精神"才正確；C項(xiàng)"基本上"與"完全"矛盾；D項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。24.【參考答案】B【解析】植樹(shù)造林通過(guò)光合作用吸收二氧化碳釋放氧氣，是實(shí)現(xiàn)碳中和的重要途徑，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，甲烷、氧化亞氮等也會(huì)造成溫室效應(yīng)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)、生活排放等都產(chǎn)生碳排放；D項(xiàng)錯(cuò)誤，碳中和是指通過(guò)減排和吸收實(shí)現(xiàn)收支平衡，而非完全不排放。25.【參考答案】B【解析】"戰(zhàn)略定力"是固定搭配，指在復(fù)雜環(huán)境下堅(jiān)持既定戰(zhàn)略的決心；"應(yīng)變能力"也是常用搭配，指應(yīng)對(duì)變化的能力。A項(xiàng)"變化"是名詞，不能作"具備"的賓語(yǔ)；C、D項(xiàng)"恒心"主要指做事持久不變的決心，不符合語(yǔ)境。26.【參考答案】A【解析】設(shè)原來(lái)女員工x人，則男員工2x人，x+2x=120，得x=40。原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)新招聘后女員工y人，則男員工2y人，2y-y=60，得y=60。新招聘女員工60-40=20人，男員工120-80=40人，共招聘20+40=60人。但此時(shí)男女比例仍為2:1，男員工比女員工多60-20=40人，重新計(jì)算：新招聘后女員工60人，男員工120人，男員工比女員工多60人，總?cè)藬?shù)180人，新增60人。實(shí)際上，新招聘人數(shù)應(yīng)為30人，其中男員工20人，女員工10人，答案為A。27.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"三心二意"指心意不專(zhuān)一，與"名列前茅"矛盾；B項(xiàng)"各懷鬼胎"比喻各有各的打算，含貶義，與"合作默契"矛盾；C項(xiàng)"各自為政"比喻不從全局出發(fā)，各搞一套，使用正確；D項(xiàng)"內(nèi)容空洞"與"滿(mǎn)堂喝彩"形成對(duì)比，但邏輯不當(dāng)。只有C項(xiàng)成語(yǔ)使用恰當(dāng)，語(yǔ)義連貫。28.【參考答案】B【解析】先計(jì)算男性員工人數(shù)：120×60%=72人；再計(jì)算男性管理人員：72×25%=18人。所以該公司男性管理人員有18人。29.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"抓住機(jī)遇"相對(duì)應(yīng)的詞語(yǔ)，"防范風(fēng)險(xiǎn)"比"規(guī)避"更合適，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)無(wú)法完全規(guī)避；第二空"未雨綢繆"強(qiáng)調(diào)提前準(zhǔn)備，與"穩(wěn)中求進(jìn)"形成良好呼應(yīng)，符合語(yǔ)境要求。30.【參考答案】C【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為48人。設(shè)后來(lái)招入女員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人。根據(jù)題意，男員工占比48%，即72÷(120+x)=48%，解得120+x=150，所以x=30。但這里要注意驗(yàn)證，招入30名女員工后，總?cè)藬?shù)為150人，男員工占比72÷150=48%，符合條件。因此招入女員工30人。31.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"由于"和"使得"保留一個(gè)即可；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"善于"后面應(yīng)接動(dòng)詞，不能接"能力"；D項(xiàng)同樣缺少主語(yǔ)，"通過(guò)"和"使"保留一個(gè)即可；B項(xiàng)表述正確，關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)使用恰當(dāng)，句子結(jié)構(gòu)完整。32.【參考答案】B【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×3/5=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。后來(lái)男女員工人數(shù)相等，都為72人，所以招聘了72-48=24名女員工。33.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"具備發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力"；D項(xiàng)主賓搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"北京的春天是美麗的季節(jié)"；B項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。34.【參考答案】B【解析】男性員工占55%，則女性員工占45%，女性員工人數(shù)為120×45%=54人。女性員工中30%為管理人員，所以女性管理人員有54×30%=16.2人，約等于16人。35.【參考答案】C【解析】"深刻"比"深入"更能體現(xiàn)改革的力度和影響；"堅(jiān)定"的勇氣是固定搭配，強(qiáng)調(diào)意志的堅(jiān)決；"睿智"比"理性"更強(qiáng)調(diào)智慧的高超，與"智慧"形成呼應(yīng)，表達(dá)更準(zhǔn)確。36.【參考答案】A【解析】小張工齡8年，屬于5-10年區(qū)間，年終獎(jiǎng)為6000×1.5=9000元；小李工齡12年，超過(guò)10年，年終獎(jiǎng)為5000×2=10000元。兩人差額為10000-9000=1000元。37.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"由于"或"使得"；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"繼承和發(fā)揚(yáng)"；D項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用不當(dāng)，"優(yōu)異"不能修飾"成績(jī)"，應(yīng)改為"成績(jī)優(yōu)秀"；B項(xiàng)表述正確，關(guān)聯(lián)詞搭配恰當(dāng)。38.【參考答案】B【解析】"防患未然"指在禍患發(fā)生之前就加以預(yù)防。A項(xiàng)"亡羊補(bǔ)牢"是事后補(bǔ)救；B項(xiàng)"未雨綢繆，有備無(wú)患"指事先做好準(zhǔn)備，與"防患未然"含義完全一致；C項(xiàng)指禍福相依的辯證關(guān)系；D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)靈活應(yīng)對(duì)。只有B項(xiàng)體現(xiàn)了預(yù)先防范的含義。39.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門(mén)人數(shù)為x，則甲部門(mén)人數(shù)為2x，丙部門(mén)人數(shù)為x+15。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+15)=105，即4x+15=105，解得4x=90，x=22.5。重新驗(yàn)證：應(yīng)為x+2x+(x+15)=105，4x=90，x=22.5，發(fā)現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤。正確列式：x+2x+(x+15)=105，4x=90，x=22.5不合理。重新分析：設(shè)乙部門(mén)x人，甲部門(mén)2x人，丙部門(mén)x+15人，總和為4x+15=105，4x=90，x=22.5，應(yīng)為整數(shù)，重新設(shè)定方程正確解為x=30。40.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)表述正確，體現(xiàn)了條件與結(jié)果的對(duì)應(yīng)關(guān)系；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"發(fā)揚(yáng)"與"傳統(tǒng)"、"學(xué)習(xí)"與"傳統(tǒng)"搭配都不恰當(dāng)，應(yīng)改為"學(xué)習(xí)革命先烈，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)"；D項(xiàng)邏輯錯(cuò)誤，"避免"與"不再"雙重否定表肯定，語(yǔ)義相反，應(yīng)