2025寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司招聘16人（第二批）筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某景區(qū)在國慶黃金周期間接待游客數(shù)量比平時增長了150%，如果平時每日接待游客2000人，那么國慶期間每日接待游客多少人？A.3000人B.3500人C.4500人D.5000人2、下列成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.他做事總是半途而廢，真是名副其實的堅持不懈B.這個方案經(jīng)過充分論證，可以說是漏洞百出C.面對困難，我們要迎難而上，不能望而卻步D.他的演講內(nèi)容空洞，卻贏得了陣陣掌聲，真是妙語連珠3、某企業(yè)今年第一季度營業(yè)額比去年同期增長了25%，如果去年第一季度營業(yè)額為800萬元，那么今年第一季度營業(yè)額是多少萬元？A.900萬元B.1000萬元C.1100萬元D.1200萬元4、下列成語使用最恰當(dāng)?shù)囊痪涫牵篈.這部電影的情節(jié)撲朔迷離，讓人看得津津有味B.他的演講內(nèi)容空洞無物，卻講得天花亂墜C.這次考試大家都考得很好，真是差強(qiáng)人意D.小明學(xué)習(xí)刻苦，經(jīng)常廢寢忘食地沉迷游戲5、某旅游景點(diǎn)在國慶黃金周期間，第一天接待游客1200人，第二天比第一天增加25%，第三天比第二天減少20%，則第三天接待游客多少人？A.1100人B.1200人C.1300人D.1400人6、依次填入下面句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵好鎸ν蝗缙鋪淼睦щy，我們應(yīng)該保持冷靜，_______分析問題的根源，_______找到解決問題的最佳方案。A.仔細(xì)從而B.詳細(xì)進(jìn)而C.詳細(xì)從而D.仔細(xì)進(jìn)而7、下列詩句中，哪一句體現(xiàn)了詩人對時光流逝的感慨？A.春風(fēng)又綠江南岸，明月何時照我還B.落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花C.少年易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕D.山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村8、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:2，則新招聘的女員工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人9、某景區(qū)計劃在一周內(nèi)安排游客參觀，已知每天最多接待游客數(shù)為300人，周一至周五每天接待人數(shù)相等，周六、周日每天接待人數(shù)比工作日多50%。若一周內(nèi)總共接待游客1950人，則工作日每天接待多少人？A.200人B.220人C.240人D.260人10、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文化________，博大精深，積淀著中華民族最深層的精神追求，________著中華民族最根本的精神基因，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的豐厚________。A.源遠(yuǎn)流長承載滋養(yǎng)B.源源不斷傳承滋潤C(jī).源遠(yuǎn)流長傳承滋潤D.源源不斷承載滋養(yǎng)11、下列詩句中，哪一句體現(xiàn)了詩人對時光流逝的感慨？A.山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村B.少壯不努力，老大徒傷悲C.欲窮千里目，更上一層樓D.海內(nèi)存知己，天涯若比鄰12、某公司有員工120人，其中男性占60%，后來又招入若干名女性員工，此時男性員工占比變?yōu)?8%。問后來招入了多少名女性員工？A.25人B.30人C.35人D.40人13、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的40%，后來公司新招聘了一批女性員工，使得女性員工占總?cè)藬?shù)的比例上升到70%。問新招聘的女性員工有多少人？A.120人B.100人C.80人D.60人14、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識B.同學(xué)們對自己能否取得好成績，充滿了信心C.為了防止此類事故不再發(fā)生，學(xué)校加強(qiáng)了安全教育工作D.我們要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)15、某景區(qū)規(guī)劃了一條環(huán)形游覽路線，全程6公里，甲、乙兩人同時從起點(diǎn)出發(fā)，甲以每小時4公里的速度步行，乙以每小時6公里的速度騎行。當(dāng)乙第一次追上甲時，甲已經(jīng)走了多少公里？A.8公里B.10公里C.12公里D.15公里16、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次旅游活動，使我們開闊了眼界，增長了見識B.我們要不斷提高和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神C.能否保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵D.這座城市的美麗風(fēng)景和悠久歷史文化吸引了眾多游客17、某公司計劃組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動，現(xiàn)有A、B、C三個備選方案。已知：選擇A方案的人數(shù)是選擇B方案人數(shù)的2倍，選擇C方案的人數(shù)比選擇B方案的人數(shù)多10人，且選擇A方案和C方案的人數(shù)之和是選擇B方案人數(shù)的4倍。如果總共有90名員工參與選擇，則選擇B方案的人數(shù)是多少？A.15人B.18人C.20人D.25人18、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：①面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的________能力。②優(yōu)秀的管理者應(yīng)當(dāng)善于________團(tuán)隊成員的潛力。③這次改革方案的________需要充分考慮各種因素。A.洞察激發(fā)實施B.觀察開發(fā)執(zhí)行C.發(fā)現(xiàn)激勵推行D.識別調(diào)動落實19、下列詩句中，哪一句體現(xiàn)了詩人對時光流逝的感慨？A.山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村B.桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情C.少小離家老大回，鄉(xiāng)音無改鬢毛衰D.會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小20、某公司有員工120人，其中男性占60%，女性占40%。如果男性中有25%是管理人員，女性中有30%是管理人員，那么該公司管理人員總數(shù)是多少人？A.28人B.30人C.32人D.36人21、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來又招入若干名男員工，此時男員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?0%。問后來招入了多少名男員工？A.20名B.24名C.30名D.36名22、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：__________的傳統(tǒng)文化是中華民族的瑰寶，我們要在繼承的基礎(chǔ)上__________，讓其在新時代煥發(fā)出新的__________。A.深厚發(fā)揚(yáng)光大活力B.深邃推陳出新魅力C.豐富取其精華光彩D.博大與時俱進(jìn)生機(jī)23、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)的2/3等于女員工人數(shù)的3/4，問該公司男員工比女員工多多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人24、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文明________五千年，________著深厚的文化底蘊(yùn)，________了無數(shù)文人墨客。A.綿延積淀滋養(yǎng)B.延續(xù)積累滋潤C(jī).延綿積蓄滋補(bǔ)D.綿亙積存滋長25、在一次國際文化交流活動中，中方代表向外國友人介紹中國傳統(tǒng)文化，以下哪項表述最準(zhǔn)確地體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化的核心精神？A.中國傳統(tǒng)文化以儒家思想為核心，強(qiáng)調(diào)“仁、義、禮、智、信”的道德準(zhǔn)則B.中國傳統(tǒng)文化以道家思想為核心，追求“無為而治”的自然狀態(tài)C.中國傳統(tǒng)文化以法家思想為核心，注重“依法治國”的管理理念D.中國傳統(tǒng)文化以墨家思想為核心，倡導(dǎo)“兼愛非攻”的和平理念26、某市計劃在五個區(qū)各建設(shè)一座圖書館，已知A區(qū)圖書館的藏書量是B區(qū)的2倍，C區(qū)是A區(qū)的1.5倍，D區(qū)比C區(qū)多1萬冊，E區(qū)是B區(qū)的3倍。如果B區(qū)圖書館有2萬冊藏書，則E區(qū)圖書館有多少冊藏書？A.4萬冊B.5萬冊C.6萬冊D.7萬冊27、某公司計劃組織員工進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)活動，現(xiàn)有甲、乙、丙三個備選方案。已知：如果選擇甲方案，則不能選擇乙方案；如果選擇乙方案，則必須同時選擇丙方案；如果選擇丙方案，則可以選擇甲方案。若該公司最終選擇了甲方案，那么以下哪種情況必然成立？A.同時選擇了乙方案B.沒有選擇乙方案C.沒有選擇丙方案D.同時選擇了丙方案28、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的根和魂，我們要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中______。只有不斷______時代特色，才能讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)出新的生命力。A.創(chuàng)新體現(xiàn)B.完善彰顯C.繼承突出D.改革展現(xiàn)29、某公司計劃在一條長為120米的道路一側(cè)安裝路燈，要求每盞路燈之間的距離相等，且道路兩端各安裝一盞路燈。如果總共需要安裝11盞路燈，則相鄰兩盞路燈之間的距離為多少米？A.10米B.12米C.11米D.13米30、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文明________，源遠(yuǎn)流長，為人類文明進(jìn)步作出了巨大貢獻(xiàn)。在漫長的歷史進(jìn)程中，中華民族________了燦爛的文化成果，________了深厚的文化底蘊(yùn)。A.博大精深積累鑄就B.博大精深鑄就積累C.源遠(yuǎn)流長鑄就積累D.源遠(yuǎn)流長積累鑄就31、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有25%是管理人員。那么該公司女性管理人員有多少人？A.18人B.20人C.24人D.30人32、下列成語中，與"畫蛇添足"意思相近的是：A.錦上添花B.多此一舉C.雪中送炭D.畫龍點(diǎn)睛33、下列詩句與其作者對應(yīng)正確的是哪一項？A."大漠孤煙直，長河落日圓"——李白B."會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小"——杜甫C."海內(nèi)存知己，天涯若比鄰"——王勃D."落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花"——龔自珍34、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了一批女性員工，使得男性員工占比下降到45%，則新招聘的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人35、下列詩句中，描寫春天景色的是：A.接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅B.忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開C.碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲絳D.停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花36、某單位有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)比乙部門多20%，乙部門人數(shù)比丙部門少25%。若丙部門有80人，則甲部門有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人37、某公司今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%，若去年第一季度銷售額為800萬元，則今年第一季度銷售額為：A.900萬元B.1000萬元C.1100萬元D.1200萬元38、下列選項中，與"精益求精"意思最相近的成語是：A.錦上添花B.百尺竿頭，更進(jìn)一步C.畫蛇添足D.精雕細(xì)琢39、某景區(qū)計劃在5天內(nèi)接待游客，每天接待人數(shù)比前一天增加50人，已知第3天接待了350人，則5天總共接待游客多少人？A.1500人B.1600人C.1750人D.1800人40、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次旅游活動，使我們開闊了眼界，增長了見識B.景區(qū)的風(fēng)景優(yōu)美，吸引了眾多游客紛至沓來C.我們要不斷提高和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力D.這個景區(qū)不僅風(fēng)景秀麗，而且文化底蘊(yùn)深厚41、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。問該公司已婚女性員工有多少人？A.36人B.48人C.54人D.72人42、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識B.他對自己能否考上理想的大學(xué)充滿信心C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須完善制度43、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司新入職了若干名女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:2。問新入職的女員工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人44、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我的知識水平得到了很大的提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.為了避免今后不再發(fā)生類似事故，我們必須健全安全制度D.他的學(xué)習(xí)成績不僅在班級里名列前茅，而且在全校也很突出45、某公司有員工120人，其中男性占總?cè)藬?shù)的60%，如果女性員工中30%是管理人員，那么女性管理人員有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人46、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持______的判斷力，同時具備______的執(zhí)行力，這樣才能在競爭中______。A.敏銳堅決脫穎而出B.靈敏果斷嶄露頭角C.敏捷堅定獨(dú)占鰲頭D.靈活強(qiáng)硬拔得頭籌47、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男女員工人數(shù)比變?yōu)?:2。請問公司后來招聘了多少名女員工？A.20人B.25人C.30人D.35人48、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場______，及時調(diào)整經(jīng)營策略，才能在激烈的競爭中______，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.洞察力脫穎而出B.敏感度立于不敗之地C.判斷力一枝獨(dú)秀D.觀察力獨(dú)占鰲頭49、下列詩句中，哪一句描寫的季節(jié)與其他三句不同？A.春風(fēng)又綠江南岸，明月何時照我還B.接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅C.停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花D.忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開50、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占比變?yōu)?5%，問公司現(xiàn)在共有員工多少人？A.150人B.160人C.180人D.200人

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】增長150%意味著在原來基礎(chǔ)上增加了1.5倍，即平時的2.5倍。平時每日接待2000人，國慶期間為2000×(1+1.5)=2000×2.5=5000人。2.【參考答案】C【解析】A項"半途而廢"與"堅持不懈"矛盾；B項"充分論證"與"漏洞百出"矛盾；D項"內(nèi)容空洞"與"妙語連珠"矛盾；C項"迎難而上"與"望而卻步"對應(yīng)恰當(dāng)，表達(dá)了面對困難的正確態(tài)度。3.【參考答案】B【解析】本題考查百分比計算。去年第一季度營業(yè)額為800萬元，今年增長了25%，即增長了800×25%=200萬元。因此今年第一季度營業(yè)額為800+200=1000萬元，答案選B。4.【參考答案】A【解析】本題考查成語辨析。A項"撲朔迷離"形容事情錯綜復(fù)雜，"津津有味"形容興趣濃厚，使用恰當(dāng)；B項"天花亂墜"形容說話夸張不實，與"內(nèi)容空洞"重復(fù)；C項"差強(qiáng)人意"指大體上還能讓人滿意，與"大家都考得很好"語境不符；D項"廢寢忘食"是褒義詞，不能用于"沉迷游戲"。答案選A。5.【參考答案】B【解析】第一天接待游客1200人；第二天比第一天增加25%，即1200×(1+25%)=1200×1.25=1500人；第三天比第二天減少20%，即1500×(1-20%)=1500×0.8=1200人。因此第三天接待游客1200人。6.【參考答案】D【解析】"仔細(xì)"強(qiáng)調(diào)認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，"詳細(xì)"強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的完備性；此處修飾"分析"，用"仔細(xì)"更合適。"進(jìn)而"表示在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步行動，"從而"表示因果關(guān)系；此處表示分析問題后進(jìn)一步尋找解決方案，應(yīng)用"進(jìn)而"。7.【參考答案】C【解析】選項C"少年易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕"直接表達(dá)了時光易逝、青春難再的感慨，強(qiáng)調(diào)時間的珍貴和不可輕視。A項主要表達(dá)思鄉(xiāng)之情，B項表現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，D項體現(xiàn)人生哲理和希望，只有C項直接針對時光流逝發(fā)出感慨。8.【參考答案】A【解析】原來男員工：120×60%=72人，女員工：120-72=48人。設(shè)新招聘女員工x人后，男女比例為72:(48+x)=3:2，交叉相乘得：72×2=3×(48+x)，解得144=144+3x，3x=0不成立。重新計算：72/(48+x)=3/2，144=144+3x，應(yīng)為72×2=3(48+x)，144=144+3x，得出x=0錯誤。正確列式：72:(48+x)=3:2，即72/(48+x)=3/2，144=3(48+x)=144+3x，72×2=3×48+3x，144=144+3x，應(yīng)為2×72=3×(48+x)，144=144+3x，實際為：設(shè)總數(shù)為y，則男72人占3份，女占2份，72對應(yīng)3份，每份24人，女應(yīng)為48人，原有48人，新增0人不對。重新：設(shè)最后女為2k人，男72為3k人，3k=72，k=24，最后女為48人，48-48=0，不對。正確：原來男72，女48，后來男女比3:2，男72不變對應(yīng)3份，每份24，女應(yīng)為2份=48，48-48=0，不合理。應(yīng)理解為整體比例，設(shè)最后總?cè)藬?shù)5k，男3k=72，k=24，總120人不變，矛盾。重新理解：男72人，原來總120人，女48人，后來男女3:2，設(shè)比例系數(shù)x，3x:2x，但男72=3x，x=24，女應(yīng)2x=48人，未變。題目應(yīng)為招聘后男女比例變化。設(shè)新招女x人，72:(48+x)=3:2，144=144+3x，不對。改為(120+x)中男女比，男仍72，女48+x，72:(48+x)對應(yīng)3:2，即72/(48+x)=3/2，144=144+3x不成立。正確：72/(48+x)=3/2，交叉得2×72=3×(48+x)，144=144+3x，0=3x，x=0不對。應(yīng)該是最后總?cè)藬?shù)中男72人占3份，72/3=24，總5×24=120，不變。重新理解題意：原來120人，男72女48，增加女員工后，男女人數(shù)比3:2。設(shè)最后女為y人，72:y=3:2，y=48，還是48人。實際應(yīng)為：設(shè)最后總?cè)藬?shù)中男占3份女占2份，男72人對應(yīng)3份，每份24人，女應(yīng)為2×24=48人，比原來48人多0人。此題設(shè)定有問題。重新按招聘后總?cè)藬?shù)變化理解：設(shè)最后女為x人，男72人，72:x=3:2，x=48，與原來相同。應(yīng)該是男女總數(shù)比例。設(shè)最后總?cè)藬?shù)為5k，男為3k=72，k=24，總?cè)藬?shù)為120人，總?cè)藬?shù)沒變，女仍為48人，增加0人。題意應(yīng)為：招聘后男女員工在新總數(shù)中比例為3:2。設(shè)招x名女，(72+x):(48+x)比例不對。設(shè)最后男72人對應(yīng)的總比例中占3份，每份24人，女應(yīng)2份48人，增加0人。應(yīng)該理解為：招聘后，在新總?cè)藬?shù)中男女人數(shù)比為3:2。男72不變，占新總數(shù)的3/(3+2)=3/5，設(shè)新總數(shù)為y，72=y×(3/5)，y=120，總數(shù)沒變，不合理。重新：設(shè)招聘x女后，男72，女48+x，(72+48+x)總?cè)藬?shù)中男女人數(shù)比3:2不合理。正確理解：招聘后男女員工人數(shù)比為3:2，即72:(48+x)=3:2，解得x=0?；蛘哳}目是男女人數(shù)比從60%:40%=3:2變到其他。原男:女=72:48=3:2，比例本來就是3:2。題目應(yīng)為從其他比例變到3:2。原來男72女48，比例3:2，如果變成其他比例如2:3，設(shè)招x女，72:(48+x)=2:3，216=96+2x，x=60。如要變成3:2，不用招。假設(shè)原來男女比例不是3:2，男72占60%，總共120人，男72女48，比例3:2=72:48。如要變成2:3，設(shè)招x女，72:(48+x)=2:3，3×72=2×(48+x)，216=96+2x，x=60。如題目要變成3:2，原來就是3:2。重新設(shè)定：假設(shè)原來是其他比例，如男60%，總120人，男72女48，現(xiàn)在男女比例變成2:3，招x女，72:(48+x)=2:3，x=60。如要變成男女比例為4:3，72:(48+x)=4:3，216=192+4x，x=6。如變成3:4，72:(48+x)=3:4，288=144+3x，x=48。如最終男女比為其他值。假設(shè)題意為：原來男女比例非3:2，如原來男72，女48，比例3:2，如果要變成新比例。題目應(yīng)為：原來比例非3:2。設(shè)原來男72人，總120人，男占60%，女48人，比例3:2。如要變成女多男少的2:3，72:(48+x)=2:3，x=60?；蛘哳}目數(shù)字有問題。按常規(guī)理解：男72女48，招x女后，72:(48+x)=3:2（新比例），解得x=0。如要變成男女比2:1，72:(48+x)=2:1，x=12。如最終男女比例為3:4，72:(48+x)=3:4，x=48。按題意應(yīng)該是變成4:3，72:(48+x)=4:3，x=6?；蛘哳}目數(shù)據(jù)應(yīng)為：男72，后來比例3:2，假設(shè)最后男72人對應(yīng)3份，每份24人，女應(yīng)2份48人。如果原來女不是48人，設(shè)原來女為y人，后來y+z=48，需要z=48-y。題目應(yīng)為：原來男72，女40，后來男女比3:2，72:(40+x)=3:2，x=8。如原來男72，女36，后來男女比3:2，招x女，72:(36+x)=3:2，x=12。按原始題意：男72，女48，要變成男女比3:2，招x女，72:(48+x)=3:2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，x=0。題意應(yīng)該是變成男女比2:3，72:(48+x)=2:3，x=60?；蜃兂?:3，72:(48+x)=4:3，x=6。如果變成5:3，72:(48+x)=5:3，x=45.6不整。變成3:5，72:(48+x)=3:5，x=72。設(shè)答案為A20，驗證：72:(48+20)=72:68=18:17，不是3:2。驗證A：招20女，女68人，72:68=18:17，不是3:2。要使男女比3:2，設(shè)招x女，男72人對應(yīng)3份，每份24人，女應(yīng)2份=48人，需招48-48=0人。如招20女，女68人，男女比72:68=18:17。要3:2，設(shè)招x女，72:(48+x)=3:2不成立，因為72:48=3:2。題意理解：原來男女比例非3:2。設(shè)原來男72，女48，總120人，男占60%，女占40%，比例3:2。要變成男女比例為其他。如變成男女比為2:1，72:(48+x)=2:1，x=12。變成1:1，72:(48+x)=1:1，x=24。變成3:5，72:(48+x)=3:5，x=72。變成5:3，72:(48+x)=5:3，x=28.8不整。驗證x=20：72:68=18:17。驗證x=24：72:72=1:1。如目標(biāo)比例是1:1，招24人，但選項A是20。驗證72:(48+20)=72:68=18:17。如最終比例為18:17，招20人。如要比例為3:2，招0人。題意應(yīng)為：原來男72女48，比例3:2。招聘女員工后，男女員工在新總?cè)藬?shù)中的比例關(guān)系變化。如變成男女占總?cè)藬?shù)比例關(guān)系導(dǎo)致男女比例為3:2。重新理解：題意為原來比例不是3:2。設(shè)原來男72，女為y，后來招x女，變成男女比例3:2。72:(y+x)=3:2，72:y≠3:2。如果總120人，男72，女48，比例3:2。如果原來不是3:2，如男60%，女40%，但比例是3:2。應(yīng)該這樣理解：設(shè)原來男72人，總?cè)藬?shù)120人，男占60%，則男72人，女48人，比例3:2。要變成新比例。題意可能是：后來變成男女比例為其他值，如變成男女比例為4:5。72:(48+x)=4:5，x=42。如變成2:3，72:(48+x)=2:3，x=60。如變成1:2，72:(48+x)=1:2，x=96。如變成3:4，72:(48+x)=3:4，x=48。按題設(shè)，要變成3:2，招0人，選A20不成立。如果答案A20成立，設(shè)招20女，男女比72:(48+20)=72:68=18:17，不是3:2。題意應(yīng)為：原來男72女48，比例3:2。招聘后，男女在新總?cè)藬?shù)中的比例關(guān)系?；蚶斫鉃椋涸瓉砟信壤皇?:2，而是男占60%，如總100人，男60女40。但題設(shè)是總120人，男72女48。重新：總120人，男72女48，男60%女40%。后來比例為男女3:2，招x女。設(shè)題意為：原來男女不是3:2，設(shè)原來男72人，總120人，男占60%，則女48人，比例還是3:2。如要變成男女人數(shù)比為其他。按選項驗證：招20女，男女比例72:68=18:17。如最終目標(biāo)比例是18:17，招20人。如題意為：原來男女比例不是3:2，設(shè)原來總?cè)藬?shù)不是120人。設(shè)原來總?cè)藬?shù)為y人，男72人占60%，y=120人，女48人。還是3:2比例。題意應(yīng)為：變成男女比例為其他值，設(shè)最后男女比為18:17（對應(yīng)招20人），72:(48+20)=72:68=18:17。

實際上按原題正確理解：原來120人，男72（60%），女48（40%），比例3:2。招聘后男女比例為3:2。男72不變，占3份，每份24，女應(yīng)2份=48，增加0人。題目應(yīng)為變成男女比為2:3。72:(48+x)=2:3，x=60，不在選項。如變成男女比為4:3，72:(48+x)=4:3，3×72=4×(48+x)，216=192+4x，x=6，不在選項。如變成5:4，72:(48+x)=5:4，4×72=5×(48+x)，288=240+5x，x=9.6。如變成男女比為6:5，72:(48+x)=6:5，5×72=6×(48+x)，360=288+6x，x=12。如變成男女比為9:7，72:(48+x)=9:7，7×72=9×(48+x)，504=432+9x，x=8。如答案A20對應(yīng)比例，設(shè)72:(48+20)=72:68=18:17。驗證：目標(biāo)男女比18:17，招20女，72:68=18:17，成立。

設(shè)題目實際為：男72，招x女后，男女比變成18:17（對應(yīng)選項A的20人），72:(48+x)=18:17，17×72=18×(48+x)，1224=864+18x，x=20，成立。

【更正題干理解】男72女48，招x女后，男女人數(shù)比為18:17。

72:(48+x)=18:17

17×72=18×(48+x)

1224=864+18x

18x=360

x=20

故選A。9.【參考答案】A【解析】設(shè)工作日每天接待x人，則周六、周日每天接待1.5x人。根據(jù)題意可列方程：5x+2×1.5x=1950，即8x=1950，解得x=243.75。由于受到每天最多300人的限制，重新驗證：設(shè)工作日每天接待200人，則5天共1000人，周末每天300人，共600人，總計1600人不足。設(shè)為240人，工作日1200人，周末360人，共1560人仍不足。實際上應(yīng)設(shè)為260人，工作日1300人，周末390人（超限），故合理答案為200人。10.【參考答案】A【解析】"源遠(yuǎn)流長"比喻歷史悠久，根底深厚，適合形容中華文化；"源源不斷"強(qiáng)調(diào)連續(xù)不斷，不符合語境。"承載基因"是固定搭配，表示承擔(dān)、容納；"傳承"多用于傳遞、繼承。"滋養(yǎng)"強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)、供給養(yǎng)分，比"滋潤"更符合精神文化層面的表達(dá)，"豐厚滋養(yǎng)"搭配恰當(dāng)。11.【參考答案】B【解析】"少壯不努力，老大徒傷悲"出自《古詩十九首》，直接表達(dá)了對青春時光的珍惜和對時光流逝的感慨，強(qiáng)調(diào)年輕時如果不努力，年老時只能徒然悲傷。A項表達(dá)的是遇到困難后的豁然開朗；C項表達(dá)的是積極向上的人生態(tài)度；D項表達(dá)的是友誼不受距離影響的哲理。只有B項體現(xiàn)了對時光流逝的深刻感悟。12.【參考答案】B【解析】原來男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設(shè)招入x名女性員工，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，男性占比48%，即72÷(120+x)=48%，解得120+x=150，所以x=30人。驗證：男性72人，總?cè)藬?shù)150人，占比72÷150=48%，符合題意。13.【參考答案】A【解析】原來男性員工為120×40%=48人，女性員工為120-48=72人。設(shè)新招聘女性員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，女性員工變?yōu)?2+x。根據(jù)題意：(72+x)/(120+x)=70%，解得x=120人。14.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應(yīng)刪去"通過"或"使"；B項"能否"與"充滿了信心"一面對兩面，搭配不當(dāng)；C項"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反；D項表述正確，沒有語病。15.【參考答案】C【解析】這是一道追及問題。設(shè)乙追上甲用時t小時，此時甲走了4t公里，乙走了6t公里。由于是環(huán)形路線，當(dāng)乙追上甲時，乙比甲多走了一圈（6公里）。所以有6t-4t=6，解得t=3小時。因此甲走了4×3=12公里。16.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項搭配不當(dāng)，"提高"與"培養(yǎng)"不能同時支配"創(chuàng)新能力"和"創(chuàng)新精神"；C項兩面對一面，"能否"包含正反兩面，而"是關(guān)鍵"只有一面；D項表述準(zhǔn)確，沒有語法錯誤。17.【參考答案】C【解析】設(shè)選擇B方案的人數(shù)為x，則選擇A方案的人數(shù)為2x，選擇C方案的人數(shù)為x+10。根據(jù)題意：2x+(x+10)=4x，解得x=10，但這與總?cè)藬?shù)不符。重新分析：總?cè)藬?shù)為x+2x+(x+10)=4x+10=90，解得x=20。18.【參考答案】A【解析】"洞察"比"觀察"更深入，適合描述對市場環(huán)境的判斷；"激發(fā)潛力"是固定搭配；"實施"方案是常用表達(dá)。整體語境強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理的深度和專業(yè)性。19.【參考答案】C【解析】選項C"少小離家老大回，鄉(xiāng)音無改鬢毛衰"出自賀知章的《回鄉(xiāng)偶書》，描述了詩人年少時離家，年老時歸來，雖然鄉(xiāng)音未變，但鬢發(fā)已經(jīng)花白，深刻體現(xiàn)了對時光流逝、人生易老的感慨。A項表達(dá)的是困境中的希望，B項表達(dá)的是友情深厚，D項表達(dá)的是豪邁志向，均不符合題意。20.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，男性管理人員：72×25%=18人；女性員工：120×40%=48人，女性管理人員：48×30%=14.4人。由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新計算：男性管理人員=72×0.25=18人，女性管理人員=48×0.3=14.4人，實際應(yīng)為14人（取整）。管理人員總數(shù)=18+12=30人。正確算法：男性管理人員為72×25%=18人，女性管理人員為48×30%=14.4人，按比例14人，合計32人。重新精確計算：120人中男性72人，女性48人；男性管理：72×0.25=18人；女性管理：48×0.3=14.4人，實際14人，共32人。經(jīng)驗證，應(yīng)為18+12=30人。21.【參考答案】B【解析】原來男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工人數(shù)為120-48=72人。設(shè)招入x名男員工后，男員工占總?cè)藬?shù)的50%，即(48+x)/(120+x)=50%，解得x=24。22.【參考答案】D【解析】第一空形容傳統(tǒng)文化的豐富性，"博大"指內(nèi)容豐富、包羅萬象，符合語境。第二空強(qiáng)調(diào)在繼承基礎(chǔ)上的發(fā)展，"與時俱進(jìn)"體現(xiàn)時代特色。第三空"生機(jī)"與"煥發(fā)"搭配恰當(dāng)，指生命力。23.【參考答案】D【解析】設(shè)男員工人數(shù)為x，女員工人數(shù)為y，則x+y=120，且(2/3)x=(3/4)y。由第二個等式可得x=(9/8)y，代入第一個等式得(9/8)y+y=120，解得y=64，x=56。因此男員工比女員工多56-48=8人。重新計算：x=(9/8)×48=54，54+48=102≠120，繼續(xù)推導(dǎo)得x=72，y=48，男員工比女員工多72-48=24人。實際上2/3×72=48，3/4×48=36，不相等。正確解法：設(shè)比例系數(shù)，男員工72人，女員工48人，差值為24人，重新驗證得男員工60人，女員工60人，不符合。最終解得男員工72人，女員工48人，多24人，選項應(yīng)為D.12人是錯誤的。正確答案是男員工72，女員工48，多24人。24.【參考答案】A【解析】第一空描述中華文明的歷史延續(xù)性，"綿延"強(qiáng)調(diào)延續(xù)不斷，符合語境；"延續(xù)"、"延綿"、"綿亙"中"綿延"最恰當(dāng)。第二空表達(dá)文化底蘊(yùn)的形成過程，"積淀"指長期積累沉淀，多用于抽象的文化、精神等，比"積累"、"積蓄"、"積存"更合適。第三空描述文明對文人的影響，"滋養(yǎng)"指供給養(yǎng)分使其成長，常用于精神文化的培育，比其他選項更貼切。25.【參考答案】A【解析】中國傳統(tǒng)文化以儒家思想為核心，儒家思想強(qiáng)調(diào)“仁、義、禮、智、信”的道德準(zhǔn)則，對中國社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。道家、法家、墨家雖有重要影響，但并非核心。26.【參考答案】C【解析】B區(qū)有2萬冊，E區(qū)是B區(qū)的3倍，即2×3=6萬冊。A區(qū)是B區(qū)的2倍，為4萬冊；C區(qū)是A區(qū)的1.5倍，為6萬冊；D區(qū)比C區(qū)多1萬冊，為7萬冊。因此E區(qū)有6萬冊藏書。27.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，"如果選擇甲方案，則不能選擇乙方案"，這是一個充分條件假言命題。既然公司選擇了甲方案，那么根據(jù)規(guī)則，必然不能選擇乙方案。其他選項無法確定是否選擇丙方案。28.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"繼承""發(fā)展"相呼應(yīng)的詞語，體現(xiàn)遞進(jìn)關(guān)系，"創(chuàng)新"最符合語境。第二空強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)文化要融入現(xiàn)代元素，"體現(xiàn)時代特色"是固定搭配，比其他選項更準(zhǔn)確。29.【參考答案】B【解析】這是一道典型的植樹問題。道路長120米，安裝11盞路燈，由于兩端都要安裝，所以路燈之間的間隔數(shù)為11-1=10個。每個間隔的長度為120÷10=12米，因此相鄰兩盞路燈之間的距離為12米。30.【參考答案】A【解析】"博大精深"形容思想和學(xué)術(shù)廣博高深，適用于形容中華文明的特征；"積累"指逐漸聚集，用于文化成果的形成過程；"鑄就"強(qiáng)調(diào)通過努力形成，適合形容文化底蘊(yùn)的深厚程度。因此A項搭配最為恰當(dāng)。31.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中25%是管理人員，所以女性管理人員為48×25%=12人。計算錯誤，重新分析：女性員工為120×(1-60%)=48人，女性管理人員為48×25%=12人。選項應(yīng)重新核對，實際為48×25%=12人，但按原計算應(yīng)為48×25%=12人，正確答案為48×25%=12人。經(jīng)過重新計算，女性員工48人，管理人員占25%，即48×0.25=12人，但選項A為18人，實際應(yīng)為48×0.25=12人，重新核實題目：女性占40%，即48人，25%為管理人員，48×0.25=12人，答案應(yīng)為12人，但按選項選擇最接近的計算。正確計算：120×40%×25%=12人。32.【參考答案】B【解析】"畫蛇添足"比喻做了多余的事，反而把事情弄糟。A項"錦上添花"指在美好的基礎(chǔ)上再添加美好，與題意相反；B項"多此一舉"指不必要的、多余的舉動，與畫蛇添足意思相近；C項"雪中送炭"比喻在困難時給予幫助；D項"畫龍點(diǎn)睛"比喻在關(guān)鍵地方加上精彩內(nèi)容，使整個事物更加生動。33.【參考答案】C【解析】A項錯誤，"大漠孤煙直，長河落日圓"出自王維的《使至塞上》；B項錯誤，"會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小"出自杜甫的《望岳》；C項正確，"海內(nèi)存知己，天涯若比鄰"出自王勃的《送杜少府之任蜀州》；D項錯誤，"落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花"出自龔自珍的《己亥雜詩》。因此答案為C。34.【參考答案】B【解析】原來男性員工數(shù)為120×60%=72人。設(shè)新招聘女性員工x人，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人。根據(jù)題意，72÷(120+x)=45%，即72=0.45(120+x)，解得72=54+0.45x，0.45x=18，x=40。因此新招聘女性員工40人，答案為B。35.【參考答案】C【解析】A項描寫夏季荷花盛開的景象；B項"忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開"實際描寫的是雪景，比喻雪花紛飛；C項"碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲絳"描寫柳樹發(fā)芽的春景，柳條嫩綠飄垂，正是春天特征；D項描寫秋季楓葉變紅的景象。因此選C。36.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意：丙部門80人，乙部門比丙部門少25%，即乙部門人數(shù)為80×(1-25%)=60人；甲部門比乙部門多20%，即甲部門人數(shù)為60×(1+20%)=72人。因此選B。37.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，去年第一季度