鐘君公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則是（）A.公開(kāi)原則B.平等原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則D.優(yōu)先原則2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.開(kāi)除5.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.特等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)7.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)動(dòng)、調(diào)任、轉(zhuǎn)任C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換D.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職8.公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。A.機(jī)關(guān)營(yíng)利保障B.列入財(cái)政預(yù)算C.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決D.以其他渠道解決9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類(lèi)別。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.法官檢察官職位3.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)提出撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)C.上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令D.執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任5.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.兼職6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用及可能存在的問(wèn)題。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。3.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。4.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性及當(dāng)前培訓(xùn)存在的不足。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.B5.D6.C7.A8.B9.B10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿(mǎn)十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開(kāi)的原則；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則。3.有利于開(kāi)闊公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，交流信息，增長(zhǎng)才干；促進(jìn)人才的合理使用；有助于防止腐敗行為發(fā)生，推進(jìn)廉政建設(shè)；解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難。4.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或縮減編制員額需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天或1年內(nèi)累計(jì)超30天。討論題1.作用：激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，選拔優(yōu)秀人才，提高行政效率。問(wèn)題：可能存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)全面。2.