重慶巫山公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員法定獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A.晉升職務(wù)B.通報(bào)表揚(yáng)C.授予榮譽(yù)稱號D.加薪答案：C2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職答案：C4.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點(diǎn)內(nèi)容是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作實(shí)績D.廉潔情況答案：C8.公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別，其依據(jù)是（）A.工作成績B.資歷C.德才表現(xiàn)D.以上都是答案：D9.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.45D.60答案：B10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.參加培訓(xùn)B.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員考核的等次分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD8.公務(wù)員的任用方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制答案：ABC9.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.休假B.優(yōu)撫C.住房D.醫(yī)療答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確5.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確8.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得工作條件權(quán)；身份保障權(quán)；獲得報(bào)酬權(quán)；參加培訓(xùn)權(quán)；批評建議權(quán)；申訴控告權(quán)；申請辭職權(quán)；法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既有領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，也聽取群眾意見。二是平時(shí)與定期結(jié)合，平時(shí)考核積累資料，定期考核綜合評定。三是定性與定量結(jié)合，對考核內(nèi)容既作定性評價(jià)，也用數(shù)據(jù)量化。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：利于人才合理配置，使公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮專長；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長期在一處滋生腐??；增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，改善機(jī)關(guān)工作氛圍。4.簡述公務(wù)員回避的種類。答：包括任職回避，有親屬關(guān)系不得在特定職務(wù)任職；地域回避，擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)時(shí)涉及自身等利害關(guān)系應(yīng)回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能提升公務(wù)員素質(zhì)，使其更好履職?？稍鰪?qiáng)政府公信力，讓民眾信任政府。還能促進(jìn)廉政建設(shè)，減少腐敗現(xiàn)象。也有利于營造良好社會(huì)風(fēng)氣，引導(dǎo)社會(huì)道德走向。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；合理分工明確職責(zé)，避免推諉；利用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化辦公流程；建立有效考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)積極性；營造良好工作氛圍，減少內(nèi)耗。3.討論公務(wù)員制度改革的方向。答：應(yīng)更注重公平公正，完善考錄、晉升機(jī)制。增強(qiáng)靈活性，適應(yīng)社會(huì)變化。強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行