株洲市炎陵縣公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種行為屬于公務員應該履行的義務（）A.參加培訓B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.清正廉潔，公道正派D.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇4.公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別5.非領導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員6.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風7.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退9.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要10.機關對新錄用人員在試用期內進行的是（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.更新知識培訓答案：1.C2.D3.C4.A5.A6.B7.D8.C9.D10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.綜合管理職務D.專業(yè)技術職務3.公務員錄用考試的方式有（）A.筆試B.面試C.演講D.推薦4.定期考核的結果可以分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職5.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.更新知識培訓6.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.臨時調任7.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員享受的津貼有（）A.職務津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼10.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：1.ABCD2.AB3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.BCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（）5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）6.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）9.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）10.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行忠于憲法、依法履職、為民服務、忠于國家、保守秘密、公道正派、清正廉潔等義務，還需遵守紀律、恪守職業(yè)道德等，以保障公共事務有效執(zhí)行。2.公務員考核的內容有哪些？答：考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德指思想政治等品德；能是業(yè)務知識和工作能力；勤為工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績即工作實績；廉是廉潔自律情況。3.公務員交流的意義是什么？答：促進人才合理流動，讓公務員積累多崗位經(jīng)驗，提升綜合能力；利于打破部門壁壘，加強部門間協(xié)作；還能防止腐敗，保證公正廉潔地履行職責。4.公務員辭退的條件有哪些？答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關調整拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務不遵守紀律等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設至關重要。它是維護政府公信力的基礎，能確保公務員公正用權、為民服務。良好道德可提升工作效率與質量，避免權力濫用，促進社會公平正義，營造良好社會風氣。2.談談公務員培訓對提升公務員素質的作用。答：培訓能更新公務員知識結構，使其掌握新政策法規(guī)與業(yè)務技能；增強專業(yè)能力，提升工作質量與效率；培養(yǎng)正確價值觀和職業(yè)道德，樹立服務意識，從而整體提升公務員素質。3.分析公務員績效考核中可能存在的問題及解決辦法。答：問題有考核標準不科學、主觀性強、缺乏反饋等。解決辦法：制定科學合理考核標