諸城市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科學(xué)歷答案：D2.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務(wù)答案：C3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律答案：C5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D6.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務(wù)層次任職答案：D8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A9.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.對公務(wù)員的處分包括（）A.警告B.記過C.罰款D.撤職答案：ABD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.培訓(xùn)答案：ABC5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作特殊需要D.工作經(jīng)驗豐富答案：AC9.下列哪些職位不實行聘任制（）A.涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強的答案：A10.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤5.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確7.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確8.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：正確9.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：正確10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由等不被免職等；獲得工資報酬等；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作提出批評建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：考核分為平時與定期考核，定期以平時為基礎(chǔ)。平時考核通過日常工作表現(xiàn)記錄等進行。定期考核采取個人總結(jié)、民主測評等，全面評價德能勤績廉，結(jié)果分優(yōu)秀、稱職等。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：能優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢。促進經(jīng)驗交流，提升綜合能力。防止形成利益團體，利于廉政建設(shè)。也能增進部門協(xié)作，提高工作效率。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年考核不稱職；不勝任工作又不接受安排；機關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律又不宜處分。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可加強培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立科學(xué)考核機制，激勵公務(wù)員積極工作。合理配置人員，明確職責(zé)分工。利用現(xiàn)代技術(shù)手段，實現(xiàn)辦公自動化，簡化流程。2.分析公務(wù)員廉政建設(shè)的重要性。答：廉政建設(shè)是維護政府公信力的關(guān)鍵?？杀ＷC權(quán)力正確行使，避免濫用。能贏得民眾信任與支持，促進社會公平正義。還可營造良好政治生態(tài)，提高行政效率，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。3.探討公務(wù)員培訓(xùn)的有效方式。答：可開展線上線下結(jié)合培訓(xùn)。線上提供靈活學(xué)習(xí)平臺，更新知識。線下開展案例分析、實地考