尿公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式不包括以下哪種？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是？A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.接受人民監(jiān)督答案：B3.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括？A.德B.能C.績D.才答案：D4.以下屬于公務(wù)員的是？A.某企業(yè)經(jīng)理B.某大學(xué)教師C.某縣教育局局長D.某村黨支部書記答案：C5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：A6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.懲戒與教育相結(jié)合答案：C7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C8.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員結(jié)構(gòu)D.編制答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實績D.群眾公認(rèn)答案：AB2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為（）。A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.不定期考核答案：AB3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行交流D.可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行交流答案：ACD4.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD5.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級立即改正D.上級不改變該決定或者命令，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令答案：ABD6.下列哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）。A.副鎮(zhèn)長B.主任科員C.巡視員D.縣長答案：AD7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（×）3.公務(wù)員的考核重點是工作實績。（√）4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（√）5.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（√）6.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（√）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（√）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（√）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（√）10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的原則是什么？答：公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。注重對公務(wù)員的激勵和引導(dǎo)，通過獎勵表彰先進(jìn)，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，樹立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)精神。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員到更合適崗位。能培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，提升其綜合能力。促進(jìn)信息流通和經(jīng)驗共享，提高機(jī)關(guān)工作效率。還可防止利益固化，保持公務(wù)員隊伍的廉潔性。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答：年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整等需調(diào)崗本人拒絕；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)政府公信力。良好道德可讓公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。還能營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，防止腐敗，促進(jìn)政府高效運轉(zhuǎn)。2.談?wù)剬珓?wù)員考核制度的看法。答：公務(wù)員考核制度是重要管理手段。能客觀評價工作表現(xiàn)，激勵公務(wù)員積極工作。為職務(wù)升降、獎懲等提供依據(jù)。不過要確保考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、過程公平公正，避免流于形式。3.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，合理配置人員和崗位。建立科