新安全生產(chǎn)法班會課課件課程內(nèi)容導航01新法修訂背景2025年最新修訂，條文由114條增至119條02法律框架與結構七大章節(jié)，系統(tǒng)構建安全生產(chǎn)法律體系03主要修訂亮點強化企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任04安全方針與原則人民至上、生命至上理念入法05責任與處罰企業(yè)主體責任、政府監(jiān)管、法律處罰06實務與案例隱患排查、應急管理、典型案例警示第一章：新安全生產(chǎn)法修訂背景重大修訂標志2025年最新修訂的《安全生產(chǎn)法》標志著我國安全生產(chǎn)法律體系進入新階段。本次修訂將條文從原來的114條增加至119條，新增5條重要條款，22款具體規(guī)定，全面強化了安全生產(chǎn)的各項要求。習近平總書記"安全生產(chǎn)責任重于泰山"的重要指示精神正式納入法律條文，充分體現(xiàn)了黨中央對安全生產(chǎn)工作的高度重視。這次修訂緊密結合新時代安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展變化，著力解決當前安全生產(chǎn)領域存在的突出問題。新舊法條數(shù)量對比114原條文數(shù)量2014年修訂版法律條文總數(shù)119新條文數(shù)量2025年修訂版法律條文總數(shù)+5新增條文重點強化責任落實與風險管控+22新增款項細化各項安全生產(chǎn)具體要求新安全生產(chǎn)法的七大章節(jié)第一章：總則明確立法目的、方針原則、適用范圍及各方職責第二章：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障規(guī)定企業(yè)主體責任、安全投入、設施設備管理等第三章：從業(yè)人員權利義務保障職工安全權利，明確安全培訓和操作義務第四章：監(jiān)督管理強化政府監(jiān)管職責，完善安全生產(chǎn)執(zhí)法體系第五章：事故應急救援與調(diào)查規(guī)范應急預案、事故報告、救援和調(diào)查處理程序第六章：法律責任明確各類違法行為的法律責任和處罰措施第七章：附則安全生產(chǎn)方針與原則安全第一將安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，任何經(jīng)濟利益都不能以犧牲安全為代價預防為主建立健全風險防控和隱患排查治理雙重預防機制，防患于未然綜合治理運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，全方位加強安全生產(chǎn)管理人民至上、生命至上新法明確將"人民至上、生命至上"理念作為安全生產(chǎn)工作的根本遵循，充分體現(xiàn)了以人為本的價值取向。同時全面實施"三管三必須"原則：管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，確保安全責任落實到位。生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任1第一責任人制度企業(yè)法定代表人或主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責，不得以任何理由推卸責任。2安全生產(chǎn)委員會企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)委員會，定期召開安全會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題，制定安全工作計劃。3安全投入保障年度安全投入不得低于營業(yè)收入的2%，確保安全設施設備、培訓教育、應急救援等方面的資金需求。4特種作業(yè)管理特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門培訓并持證上崗，違規(guī)操作一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即解除勞動合同，嚴格責任追究。重要提示政府監(jiān)管責任強化基礎設施與能力建設各級政府必須加強安全生產(chǎn)基礎設施建設，提升監(jiān)管執(zhí)法能力，配備專業(yè)化監(jiān)管隊伍，保障監(jiān)管工作經(jīng)費，為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理提供有力支撐。風險評估與聯(lián)防聯(lián)控建立完善的安全風險評估機制，對重點行業(yè)、重點領域開展定期風險評估。建立區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控機制，加強跨部門、跨地區(qū)協(xié)調(diào)配合，形成監(jiān)管合力。重大隱患報告制度企業(yè)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患必須立即向監(jiān)管部門報告，監(jiān)管部門接到報告后要及時核查處理。對隱瞞不報、謊報或遲報重大隱患的，依法嚴肅追究責任。責任保險與公益訴訟推進安全生產(chǎn)責任保險制度，高危行業(yè)強制投保。建立安全生產(chǎn)領域公益訴訟制度,保護社會公共利益，拓寬安全生產(chǎn)監(jiān)督渠道。從業(yè)人員安全權利與義務從業(yè)人員享有的權利知情權：有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施批評建議權：有權對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、建議檢舉權：有權對安全生產(chǎn)違法行為提出檢舉、控告拒絕權：有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)緊急避險權：發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或撤離現(xiàn)場獲得賠償權：因生產(chǎn)安全事故受到損害,有權依法獲得工傷保險賠償和民事賠償從業(yè)人員應盡的義務遵章守紀：遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程接受培訓：必須接受安全教育培訓,未經(jīng)培訓合格不得上崗作業(yè)正確使用防護：正確佩戴和使用勞動防護用品報告隱患：發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應當立即報告參與監(jiān)督：積極參與本單位安全生產(chǎn)民主管理和監(jiān)督安全生產(chǎn)監(jiān)督管理明確監(jiān)管職責政府各部門按照"三管三必須"原則,明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責,避免監(jiān)管盲區(qū)和交叉強化執(zhí)法力度加強安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查,依法查處各類違法違規(guī)行為,保持高壓態(tài)勢標準化管理推行安全生產(chǎn)標準化,建立健全安全管理體系,提升企業(yè)本質安全水平信息公開制度建立安全生產(chǎn)信息報告和公開制度,接受社會監(jiān)督,提高透明度安全生產(chǎn)監(jiān)督管理是保障安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。各級監(jiān)管部門要切實履行職責,加強日常監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時要創(chuàng)新監(jiān)管方式,運用信息化手段提升監(jiān)管效能,推動企業(yè)落實主體責任,形成政府監(jiān)管、企業(yè)負責、社會監(jiān)督的安全生產(chǎn)工作格局。事故應急救援與調(diào)查處理1應急預案制定生產(chǎn)經(jīng)營單位必須制定完善的生產(chǎn)安全事故應急預案,并定期組織演練,確保預案的實用性和有效性2事故及時報告事故發(fā)生后必須立即啟動應急響應,按規(guī)定時限向有關部門報告,不得隱瞞不報、謊報或遲報3應急救援實施迅速組織開展應急救援工作,采取有效措施防止事故擴大,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失4事故調(diào)查處理依法開展事故調(diào)查,查明事故原因,認定事故性質和責任,提出整改措施,嚴肅追究相關責任應急管理是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。企業(yè)要建立健全應急管理體系,配備必要的應急救援裝備和物資,加強應急隊伍建設。要通過定期演練檢驗預案的有效性,提高應急處置能力。對于事故的調(diào)查處理,必須堅持"四不放過"原則,即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。法律責任與處罰加重5000萬最高罰款金額違法行為罰款上限大幅提高終身責任追究制企業(yè)主要負責人終身追責罰款金額大幅提高新法顯著提高了對違法行為的罰款力度,最高可達5000萬元。對于存在重大事故隱患不整改、違規(guī)作業(yè)導致事故等嚴重違法行為,處罰力度空前加大,有效震懾違法行為。終身責任追究制度對發(fā)生重大事故的企業(yè)主要負責人實行終身責任追究制。即使離職或退休,仍要承擔相應法律責任。這一制度有效防止了責任人通過離職逃避責任的情況。高危行業(yè)重點監(jiān)管對礦山、危險化學品、建筑施工等高危行業(yè)和重點領域加強處罰力度。違法行為不僅面臨高額罰款,還可能被責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,吊銷相關證照。信用記錄聯(lián)合懲戒違法行為納入企業(yè)信用記錄,實施聯(lián)合懲戒。失信企業(yè)在市場準入、資質認定、項目審批等方面將受到限制,形成"一處違法、處處受限"的懲戒格局。第二章：隱患排查與風險管控設備設施排查檢查生產(chǎn)設備、安全設施、特種設備的完好狀況和運行情況作業(yè)環(huán)境排查評估作業(yè)場所的溫度、濕度、通風、照明、噪音等環(huán)境因素管理制度排查審查安全管理制度、操作規(guī)程、應急預案的完善性和執(zhí)行情況人員行為排查檢查從業(yè)人員安全意識、培訓情況、操作行為的規(guī)范性查、測、評、聯(lián)四步工作法新標準要求隱患排查必須遵循"查、測、評、聯(lián)"四步法：全面排查安全隱患、科學檢測風險指標、客觀評估風險等級、聯(lián)動整改消除隱患。對于排查出的重大事故隱患,企業(yè)必須立即停產(chǎn)整改,未經(jīng)驗收合格不得恢復生產(chǎn)。風險分級管控將風險劃分為重大風險、較大風險、一般風險三個等級,實施差異化管控措施。典型事故案例警示1石化企業(yè)管道泄漏爆炸事故時間：2025年11月22日事故經(jīng)過：某石化企業(yè)輸油管道因年久失修發(fā)生泄漏,遇明火引發(fā)爆炸,造成5人死亡,直接經(jīng)濟損失超過3000萬元。事故原因：企業(yè)未按規(guī)定開展管道檢測維護,安全投入嚴重不足,隱患排查流于形式,安全管理制度形同虛設。處理結果：企業(yè)被罰款2000萬元,主要負責人被追究刑事責任,企業(yè)被責令停產(chǎn)整頓6個月。2建筑工地腳手架坍塌事故時間：2025年9月15日事故經(jīng)過：某建筑工地腳手架搭設不規(guī)范,在強風作用下發(fā)生坍塌,導致2名工人從高處墜落死亡。事故原因：施工單位違規(guī)使用不合格腳手架材料,搭設作業(yè)人員無特種作業(yè)證,現(xiàn)場安全監(jiān)督缺失。處理結果：施工單位被罰款500萬元,項目經(jīng)理被吊銷執(zhí)業(yè)資格,企業(yè)資質被降級處理。3機械設備傷害事故事故時間：2025年7月8日事故經(jīng)過：某制造企業(yè)員工在設備運行過程中違規(guī)進行維修作業(yè),手臂被卷入機器,造成截肢重傷。事故原因：企業(yè)未執(zhí)行設備檢修"五停"制度,員工安全培訓不到位,現(xiàn)場安全警示標志缺失。處理結果：企業(yè)賠償員工醫(yī)療費用及傷殘補償金共計150萬元,被罰款80萬元,責令停產(chǎn)整改。警示教訓這些典型事故背后,無一例外都是隱患排查不到位、安全管理有漏洞、責任落實不到位造成的。每一起事故都是血的教訓,都是對"安全第一"方針的背離。我們必須深刻吸取教訓,舉一反三,堅決防止類似事故再次發(fā)生。安全標志識別與應對禁止標志形狀顏色：紅色圓形帶斜杠含義：表示不準或制止某種行為示例：禁止煙火、禁止入內(nèi)、禁止觸摸應對：嚴格遵守,絕不違反禁令警告標志形狀顏色：黃色三角形加黑色圖案含義：提醒人們注意可能發(fā)生的危險示例：當心觸電、當心墜落、注意安全應對：提高警惕,采取防范措施指令標志形狀顏色：藍色圓形加白色圖案含義：要求人們必須遵守的規(guī)定示例：必須戴安全帽、必須穿防護服應對：嚴格執(zhí)行,正確佩戴防護提示標志形狀顏色：綠色方形加白色圖案含義：提供安全和疏散相關信息示例：安全出口、緊急通道、急救點應對：熟記位置,緊急時快速響應安全標志是安全生產(chǎn)的重要組成部分,是保護從業(yè)人員安全的有效手段。所有從業(yè)人員都必須熟悉各類安全標志的含義,嚴格遵守安全標志的要求。企業(yè)應在作業(yè)場所的醒目位置設置安全標志,并定期檢查維護,確保標志清晰可見。正確識別和遵守安全標志,是防患于未然的重要措施。安全文化建設案例分享某化工企業(yè)安全文化轉型實踐該企業(yè)曾因安全管理松懈,在2022年發(fā)生多起輕微事故。痛定思痛,企業(yè)從2023年開始全面推進安全文化建設,取得顯著成效。領導以身作則總經(jīng)理每月親自帶隊進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。公司高層將安全績效納入個人考核,與薪酬直接掛鉤。激勵機制創(chuàng)新設立"安全之星"月度評選活動,對安全意識強、發(fā)現(xiàn)隱患多的員工給予物質和精神獎勵。建立安全積分制度,積分可兌換實物獎品。培訓方式升級引入VR虛擬現(xiàn)實技術開展安全培訓,讓員工在虛擬環(huán)境中體驗各類事故場景,提升實操應對能力。培訓考核通過率從60%提升至95%。持續(xù)改進成果經(jīng)過兩年努力,企業(yè)于2024年實現(xiàn)連續(xù)1000天無安全事故的優(yōu)異成績,安全文化深入人心,員工安全意識顯著提升。"安全文化不是一朝一夕能夠建成的,需要持之以恒的努力。只有讓安全理念真正內(nèi)化于心、外化于行,才能從根本上保障安全生產(chǎn)。"——企業(yè)安全總監(jiān)安全培訓與考核建立培訓管理制度企業(yè)必須建立健全安全培訓管理制度,明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。培訓計劃應覆蓋全體從業(yè)人員,確保培訓的系統(tǒng)性和全面性。培訓檔案要完整保存,作為考核和追責的依據(jù)。新員工與崗位變動培訓新入職員工必須接受不少于24學時的崗前安全培訓,經(jīng)考核合格后方可上崗。員工崗位調(diào)整、工藝改變、新設備使用前,必須接受相應的安全培訓。未經(jīng)培訓或培訓不合格的,一律不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)持證上崗電工、焊工、起重工、壓力容器操作等特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過專門安全培訓并取得特種作業(yè)操作證后才能上崗。證書實行定期復審制度,每3年復審一次,逾期未復審的證書自動失效?，F(xiàn)代化培訓手段鼓勵企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)、移動終端、VR/AR等現(xiàn)代信息技術開展線上線下相結合的培訓。建立培訓效果評估機制,通過考試、實操考核、跟蹤觀察等方式檢驗培訓效果,確保培訓質量。應急管理實務1制定完善應急預案針對可能發(fā)生的各類事故制定專項應急預案2定期組織應急演練每年至少組織2次綜合應急演練3明確指揮體系職責建立應急指揮中心,明確各級職責4快速響應人員疏散事故發(fā)生后立即啟動預案,組織人員撤離應急預案內(nèi)容要點風險評估：識別可能發(fā)生的事故類型和危害程度組織體系：明確應急組織機構和人員職責響應程序：規(guī)定事故報告、響應分級、處置流程保障措施：確保應急資源、裝備、物資到位培訓演練：定期開展培訓和實戰(zhàn)演練應急演練關鍵環(huán)節(jié)演練前充分準備,制定詳細方案模擬真實場景,檢驗預案可行性全員參與,熟悉逃生路線和集合點演練后總結評估,完善改進預案記錄存檔,作為培訓教育素材應急管理能力是企業(yè)安全生產(chǎn)水平的重要體現(xiàn)。企業(yè)要樹立"寧可千日不用,不可一日不備"的理念,認真做好應急管理各項工作。要確保應急預案的針對性和實用性,避免預案束之高閣。要通過反復演練提升應急處置能力,使每位員工都掌握基本的應急知識和技能,做到臨危不亂、處置有序。生產(chǎn)安全事故報告流程1第一時間報告事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應立即向本單位負責人報告。單位負責人接到報告后,必須在1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。2現(xiàn)場保護與取證事故發(fā)生后,應當妥善保護事故現(xiàn)場及相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大等原因需要移動現(xiàn)場物品的,應當做出標記、拍照或錄像,詳細記錄現(xiàn)場情況。任何單位和個人不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。3事故原因分析事故調(diào)查組應當深入調(diào)查事故發(fā)生的原因,包括直接原因和間接原因。要查明事故的經(jīng)過、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況,認定事故性質和事故責任,提出對事故責任者的處理建議和防范措施。4整改措施落實事故單位應當認真落實事故調(diào)查報告中提出的整改措施和建議,舉一反三,全面排查整改同類隱患。監(jiān)管部門要加強跟蹤督促,確保整改措施落實到位。要通過事故教訓教育員工,提高安全意識。5信息公開監(jiān)督事故調(diào)查報告應當依法向社會公布,接受社會監(jiān)督。對于較大及以上事故,要在規(guī)定時間內(nèi)向社會公開事故調(diào)查報告全文。對隱瞞不報、謊報或遲報事故的,要依法從重處罰,并追究相關人員責任。企業(yè)安全投入與保障2%最低投入比例安全投入不得低于年度營業(yè)收入的2%100%設施完好率安全設施設備必須保持完好有效100%防護用品配備為全體員工配備合格的防護用品安全投入使用范圍安全設施建設：新建、改建、擴建項目的安全設施投入設備維護更新：安全設備設施的日常維護、檢測和更新改造教育培訓：安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓費用勞動防護：配備和更新勞動防護用品應急救援：應急預案演練和應急救援器材配置安全評價：安全風險評估和安全生產(chǎn)標準化建設事故賠償：安全生產(chǎn)責任保險費用隱患治理：重大危險源監(jiān)控和事故隱患治理投入保障機制企業(yè)要建立安全投入保障制度,將安全投入納入年度財務預算,確保資金及時到位。安全投入應當專款專用,任何單位和個人不得挪作他用。要建立安全投入使用臺賬,詳細記錄每筆安全費用的使用情況。財務部門要定期檢查安全投入使用情況,確保資金使用合規(guī)高效。對于安全投入不足導致的事故,要從重追究企業(yè)和相關人員的責任。特種作業(yè)安全管理1持證上崗制度特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全技術培訓,考試合格取得特種作業(yè)操作證后,方可獨立從事相應的作業(yè)。無證上崗屬于嚴重違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),企業(yè)和個人都將受到嚴厲處罰。2"五停"制度嚴格執(zhí)行特種作業(yè)必須嚴格執(zhí)行"五停"制度：停機、停電、停氣、停水、停運。在設備檢修、維護、清理等作業(yè)前,必須切斷所有能源,掛上警示標志,設專人監(jiān)護,確保作業(yè)安全。3定期培訓考核特種作業(yè)人員應當接受定期安全技術培訓,每年不少于8學時。培訓內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故案例、應急處置等。企業(yè)要建立培訓檔案,記錄每次培訓和考核情況。4違規(guī)操作嚴肅處理特種作業(yè)人員違規(guī)操作一次,企業(yè)必須立即停止其作業(yè),進行再培訓。情節(jié)嚴重的,立即解除勞動合同。對于因違規(guī)操作造成事故的,要依法追究刑事責任,吊銷特種作業(yè)操作證。特種作業(yè)范圍包括但不限于：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金(有色)生產(chǎn)安全作業(yè)、危險化學品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)、安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)。高危行業(yè)安全管理強制責任保險礦山、?；?、煙花等高危行業(yè)必須投保重點領域監(jiān)管加強危險化學品、礦山、建筑施工監(jiān)管危險源監(jiān)控建立重大危險源實時監(jiān)控預警系統(tǒng)聯(lián)防聯(lián)控機制防范區(qū)域性、系統(tǒng)性安全風險高危行業(yè)特點作業(yè)環(huán)境復雜,危險因素多事故發(fā)生概率高,后果嚴重涉及危險物質和特殊工藝對從業(yè)人員專業(yè)要求高需要特殊的安全防護措施管理重點措施嚴格準入條件和資質審查加強日常監(jiān)督檢查和執(zhí)法推行安全生產(chǎn)標準化管理強化應急救援能力建設實施安全風險分級管控重大危險源管理重大危險源是指長期或臨時生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質,且危險物質數(shù)量等于或超過臨界量的單元。企業(yè)必須對重大危險源進行登記建檔,定期檢測、評估、監(jiān)控。要建立應急預案,配備應急救援器材,定期組織演練。監(jiān)管部門要建立重大危險源數(shù)據(jù)庫,實施動態(tài)監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。安全生產(chǎn)法律責任案例案例一：隱患整改不到位被重罰某煤礦企業(yè)在監(jiān)管部門檢查中被發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患,要求限期整改。企業(yè)雖然制定了整改方案,但未按要求落實,導致3個月后發(fā)生透水事故,造成2人死亡。法律責任：企業(yè)被罰款1500萬元,主要負責人被判處有期徒刑3年,企業(yè)被責令停產(chǎn)整頓1年,安全生產(chǎn)許可證被暫扣。案例二：主要負責人被追究刑事責任某化工企業(yè)發(fā)生爆炸事故,造成8人死亡、15人受傷,直接經(jīng)濟損失5000萬元。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)法定代表人明知存在重大安全隱患,仍強令工人冒險作業(yè)。法律責任：法定代表人被判處有期徒刑7年,企業(yè)被罰款5000萬元,吊銷安全生產(chǎn)許可證,責令永久關閉。該負責人被終身禁止從事相關行業(yè)。案例三：違法行為納入信用黑名單某建筑企業(yè)多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定,累計被處罰5次。在一次檢查中又被發(fā)現(xiàn)存在多項嚴重違法行為,監(jiān)管部門將其列入安全生產(chǎn)失信"黑名單"。法律責任：企業(yè)被罰款200萬元,在市場準入、招投標、融資貸款等方面受到限制,多個在建項目被責令停工,資質等級被降低,3年內(nèi)無法參與政府項目投標。這些真實案例充分說明,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的代價是極其沉重的。企業(yè)不僅要承擔巨額罰款,相關責任人還可能面臨刑事處罰和終身追責。安全生產(chǎn)無小事,法律責任必須落實到人。我們要以案為鑒,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,堅決守住安全底線。安全生產(chǎn)月主題與活動2025年安全生產(chǎn)月"人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患"安全知識競賽組織全員參與安全生產(chǎn)知識競賽,通過答題、搶答等形式,檢驗員工對安全知識的掌握程度,營造"學安全、懂安全、用安全"的良好氛圍。應急演練活動開展火災、化學品泄漏、人員中毒等多種場景的應急演練,提高員工應急處置能力和自救互救技能,確保遇到緊急情況能夠快速有效應對。隱患排查整治發(fā)動全員開展"查找身邊安全隱患"活動,對生產(chǎn)現(xiàn)場、設備設施、作業(yè)環(huán)境進行全面排查,建立隱患清單,限期整改,消除安全盲區(qū)。安全教育培訓組織觀看安全教育片和事故警示片,邀請專家開展安全知識講座,通過真實案例教育員工認識安全生產(chǎn)的重要性,增強安全意識和責任感。安全心理與行為規(guī)范影響安全的六種心理僥幸心理認為違章不一定出事,抱有"不會這么巧"的錯誤想法麻痹心理對安全問題不重視,思想松懈,疏忽大意逆反心理對安全規(guī)章制度產(chǎn)生抵觸情緒,故意違反規(guī)定從眾心理看到別人違章沒事,自己也跟著違章自負心理過分相信自己的經(jīng)驗和技能,輕視安全規(guī)程疲勞心理身心疲憊,注意力不集中,反應遲鈍八種常見不安全行為違章操作：不按規(guī)程操作設備,擅自改變操作程序忽視警告：對安全警示標志視而不見,冒險作業(yè)不用防護：不按規(guī)定佩戴勞動防護用品隨意拆除：擅自拆除安全防護裝置站位不當：在危險區(qū)域停留或作業(yè)設備帶病：明知設備有故障仍繼續(xù)使用手代工具：用手代替工具進行作業(yè)注意力分散：作業(yè)時玩手機、聊天、打鬧培養(yǎng)安全習慣杜絕違章作業(yè)安全習慣的養(yǎng)成需要長期堅持和自我約束。要時刻保持安全意識,認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,嚴格遵守勞動紀律。要敢于制止他人的不安全行為,勇于糾正違章指揮。記住:安全生產(chǎn)人人有責,每個人都是自己安全的第一責任人。只有人人講安全、事事講安全、時時講安全,才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。消防安全常識火災預防要點嚴禁違章使用電器設備禁止在禁煙區(qū)吸煙易燃易爆物品專庫存放定期檢查電氣線路保持消防通道暢通初期火災撲救斷電后再撲救電氣火災油類火災不能用水撲救使用滅火器對準火源根部利用消防栓及時控制火勢火勢較大立即報警求助消防設施使用滅火器:拔銷、握管、壓把、掃射消火栓:打開箱門、接水帶、開閥門防煙面具:正確佩戴,確保密封應急照明:熟悉位置,保持完好破拆工具:緊急時破窗逃生緊急疏散逃生熟記安全出口和疏散路線火災時彎腰低姿前進用濕毛巾捂住口鼻不乘電梯,走安全通道逃生后不要返回火場消防安全"四懂四會"四懂：懂得火災的危險性、懂得火災預防措施、懂得火災撲救方法、懂得火場逃生方法四會：會報火警、會使用消防器材、會撲救初期火災、會組織疏散逃生掌握消防安全知識,關鍵時刻能夠挽救生命。每位員工都應該接受消防安全培訓,熟練掌握消防器材的使用方法,了解本單位的疏散路線和集合地點。安全隱患排查實操技巧防護欄踢腳板檢查高處作業(yè)平臺防護欄桿是否牢固,踢腳板是否完好,高度是否符合標準要求吊索吊鉤檢查檢查吊索是否有斷股、磨損,吊鉤安全鎖是否靈活有效,起重設備是否定期檢驗電氣絕緣測試使用兆歐表測試電動工具絕緣電阻,檢查電纜是否破損,接地線是否可靠連接警戒線信號檢查危險區(qū)域是否設置明顯警戒線,指揮信號是否規(guī)范,安全標志是否清晰可見壓力容器儀表檢查壓力表、安全閥是否在檢驗有效期內(nèi),讀數(shù)是否正常,泄壓裝置是否靈敏通風除塵系統(tǒng)檢查通風設備運行是否正常,除塵器是否定期清理,有毒有害氣體監(jiān)測是否到位隱患排查口訣一看二查三測試,四問五記六整改?？船F(xiàn)場環(huán)境,查設備狀態(tài),測試安全性能,問操作人員,記錄隱患問題,及時整改消除。隱患排查要細致入微,不放過任何疑點,做到"不留死角、不留盲區(qū)、不留隱患"。安全生產(chǎn)責任落實機制建立考核體系制定科學合理的安全生產(chǎn)責任制考核標準,明確考核指標、考核周期和考核方式,確?？己说目陀^性和公正性定期檢查整改建立日檢查、周檢查、月檢查