2025年勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算合同協(xié)議甲方（派遣單位）：________________________乙方（用工單位）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣人員費(fèi)用結(jié)算事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方為乙方派遣勞務(wù)派遣人員，乙方同意按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于以下項(xiàng)目：（1）基礎(chǔ)工資：按照派遣人員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。月基礎(chǔ)工資=日工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際出勤天數(shù)。日工資標(biāo)準(zhǔn)按派遣人員勞動(dòng)合同約定的月工資除以當(dāng)月計(jì)薪日天數(shù)（21.75天）計(jì)算。（2）加班費(fèi)用：對(duì)于派遣人員在乙方因生產(chǎn)工作需要加班的情況，按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)的規(guī)定，以及派遣人員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或乙方的規(guī)章制度中關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算的約定（不低于法定標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算。加班費(fèi)=（基礎(chǔ)工資/21.75）×加班小時(shí)數(shù)×加班系數(shù)（平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日3倍）。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金/提成：根據(jù)乙方對(duì)派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果，按照雙方事先約定的公式或標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。具體計(jì)算方法和發(fā)放條件由乙方根據(jù)自身管理規(guī)定執(zhí)行，并將應(yīng)發(fā)放金額計(jì)入當(dāng)期結(jié)算費(fèi)用。（4）社保和住房公積金：甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方承擔(dān)的部分包括：個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳；單位應(yīng)繳納部分中，根據(jù)雙方約定，由乙方承擔(dān)的部分（具體項(xiàng)目、基數(shù)、比例以當(dāng)?shù)刈钚乱?guī)定為準(zhǔn)），甲方應(yīng)在收到乙方支付的基礎(chǔ)費(fèi)用總額后，按照約定及時(shí)劃轉(zhuǎn)給相關(guān)機(jī)構(gòu)，乙方應(yīng)提前將此部分應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用支付給甲方。（5）其他補(bǔ)貼：包括但不限于乙方承擔(dān)的崗位津貼、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、特殊環(huán)境津貼、服裝費(fèi)、工具費(fèi)等。各項(xiàng)補(bǔ)貼按照派遣人員實(shí)際工種、崗位及乙方相關(guān)制度規(guī)定計(jì)算，并經(jīng)乙方確認(rèn)后計(jì)入當(dāng)期結(jié)算費(fèi)用。（6）解雇補(bǔ)償：若派遣人員因乙方原因被解雇，且符合法定或約定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體金額根據(jù)法律規(guī)定及雙方約定計(jì)算，在結(jié)算時(shí)由乙方支付給甲方。1.2費(fèi)用計(jì)算周期：本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)費(fèi)用以自然月為計(jì)算周期，自每月1日起至當(dāng)月最后一天止。第二條費(fèi)用結(jié)算與支付2.1結(jié)算依據(jù)：甲方應(yīng)在每個(gè)計(jì)算周期結(jié)束后[五/十]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)雙方確認(rèn)的派遣人員出勤記錄、工時(shí)記錄、績(jī)效考核結(jié)果、考勤數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)單據(jù)，編制費(fèi)用結(jié)算清單，提交乙方審核。2.2乙方審核：乙方應(yīng)在收到甲方提交的費(fèi)用結(jié)算清單后[五/十]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤或提出異議。如有異議，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，并附上相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)在收到異議后[五/十]個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)回復(fù)。2.3支付時(shí)間：乙方審核確認(rèn)無(wú)誤后，應(yīng)在確認(rèn)之日起[五/十]個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)期應(yīng)付費(fèi)用支付至甲方以下指定銀行賬戶。2.4支付方式：甲方指定收款賬戶信息如下：開(kāi)戶名稱：________________________開(kāi)戶銀行：________________________銀行賬號(hào)：________________________2.5支付金額：乙方支付金額應(yīng)包括本協(xié)議第一條約定的所有費(fèi)用項(xiàng)目，扣除任何乙方已預(yù)先支付或應(yīng)扣除的款項(xiàng)（如甲方代扣代繳的個(gè)人社保公積金、應(yīng)由乙方承擔(dān)的甲方人員社保公積金單位部分等）后的凈額。2.6發(fā)票開(kāi)具：甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[三/五]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開(kāi)具合法有效的增值稅專(zhuān)用發(fā)票或普通發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際結(jié)算項(xiàng)目相符。第三條人員增減與費(fèi)用調(diào)整3.1人員增加：乙方因生產(chǎn)需要增加派遣人員，應(yīng)提前[三/五]天書(shū)面通知甲方，并按照本協(xié)議第一條約定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，在人員到崗并開(kāi)始提供勞動(dòng)后，納入當(dāng)期或次期費(fèi)用結(jié)算。3.2人員減少：派遣人員離職（包括合同到期終止、提前解約等），甲方應(yīng)在人員離職后及時(shí)通知乙方，費(fèi)用結(jié)算按照實(shí)際工作天數(shù)比例計(jì)算，或按照雙方約定的其他方式處理（例如，若乙方原因?qū)е陆饧s，可能涉及支付N+1等補(bǔ)償，具體按1.1(6)執(zhí)行）。3.3費(fèi)用調(diào)整：本協(xié)議簽訂后，如遇國(guó)家或地方有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社保公積金繳費(fèi)基數(shù)比例、法定福利等規(guī)定發(fā)生調(diào)整，或市場(chǎng)薪酬水平發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整基礎(chǔ)工資、社保公積金單位承擔(dān)部分或其他相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)商不成的，按主勞務(wù)派遣合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)要求，按時(shí)收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）有權(quán)要求乙方提供準(zhǔn)確的用工需求和人員信息。（3）負(fù)責(zé)為派遣人員辦理招錄、勞動(dòng)合同簽訂（或簽訂勞務(wù)協(xié)議）、社保公積金繳納、檔案管理等事務(wù)。（4）應(yīng)按約定為派遣人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（5）應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用（如1.1(4)中乙方承擔(dān)的社保公積金單位部分，及其他雙方約定由甲方代付后轉(zhuǎn)付乙方的費(fèi)用）。（6）保證向乙方提供的費(fèi)用結(jié)算清單和發(fā)票真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)合理使用派遣人員。（2）有權(quán)對(duì)甲方提供的費(fèi)用結(jié)算依據(jù)進(jìn)行審核，并提出異議。（3）應(yīng)向甲方提供派遣人員準(zhǔn)確的崗位信息、工時(shí)信息、考勤記錄等，并配合甲方進(jìn)行人員管理。（4）應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（5）應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第一條約定的由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用。（6）應(yīng)配合甲方完成派遣人員的背景調(diào)查、績(jī)效考核等輔助管理工作。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[千分之零點(diǎn)五/千分之一]向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過(guò)逾期費(fèi)用總額的[百分之十/百分之二十]。逾期超過(guò)[三十/六十]日，乙方有權(quán)暫停支付當(dāng)期及后續(xù)費(fèi)用，并保留進(jìn)一步追究甲方責(zé)任的權(quán)利。5.2若乙方未按本協(xié)議約定按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[千分之零點(diǎn)五/千分之一]向甲方支付違約金，并應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的追討費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。逾期超過(guò)[三十/六十]日，甲方有權(quán)暫停派遣人員到崗或要求乙方提供擔(dān)保，并保留進(jìn)一步追究乙方責(zé)任的權(quán)利。5.3若甲方提供的費(fèi)用結(jié)算清單存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致乙方多支付費(fèi)用，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)或被指出后[三/五]個(gè)工作日內(nèi)予以退還，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。5.4若因甲方原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)具合規(guī)發(fā)票，影響乙方稅務(wù)處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息、經(jīng)營(yíng)策略、費(fèi)用計(jì)算細(xì)節(jié)等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后[二年/三年]內(nèi)仍然有效。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議有效期自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止，與主勞務(wù)派遣合同期限一致/另行約定[年/月]。8.2協(xié)議期滿前[三十]日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。8.3協(xié)議期滿未續(xù)簽，或在協(xié)議有效期內(nèi)任何一方提出終止，均應(yīng)按照主勞務(wù)派遣合同及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)清所有費(fèi)用，完成人員交接等善后事宜后正式終止。費(fèi)用結(jié)算至協(xié)議終止之日的當(dāng)期。第九條法律適用與通知9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的一切通知、文件等均應(yīng)按以下地址送達(dá)。任何一方變更地址，應(yīng)提前[五]日書(shū)面通知對(duì)方。否則，按原地址送達(dá)即視為有效送達(dá)。甲方地址：________________________乙方地址：________________________第十條其他10.1本協(xié)議是甲乙雙方主勞務(wù)派遣合同（如有）的附屬協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，遵照主勞務(wù)派遣合同約定執(zhí)行。主勞務(wù)派遣合同與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。10