駕駛員勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話：乙方（駕駛員）：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月勞動(dòng)合同。其中試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______（如：貨車、轎車、公交車、出租車等）上擔(dān)任駕駛員職務(wù)，負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)。2.具體工作職責(zé)包括但不限于：遵守國(guó)家及地方交通安全法規(guī)和公司規(guī)章制度，安全駕駛，按時(shí)完成甲方安排的運(yùn)輸計(jì)劃或服務(wù)要求，負(fù)責(zé)所駕車輛的日常檢查、清潔和保管，按規(guī)定路線行駛，遵守公司調(diào)度安排，記錄并提交行車日志及相關(guān)工作記錄。3.乙方的工作地點(diǎn)為______（如：本市行政區(qū)域、廣東省內(nèi)、全國(guó)范圍等）。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）。*（若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方依法安排乙方休年休假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等假期。乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限（如一年）后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行。*（若為綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需根據(jù)實(shí)際情況和法定程序詳細(xì)約定，包括計(jì)算周期、總工時(shí)、月平均工時(shí)、加班費(fèi)計(jì)算方法等）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資/崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月。*績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)（如運(yùn)輸量、安全記錄、客戶評(píng)價(jià)等）考核確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。*油費(fèi)補(bǔ)貼：按實(shí)際發(fā)生并符合公司規(guī)定的油費(fèi)憑證報(bào)銷______%或固定金額______元/月。*路橋費(fèi)補(bǔ)貼：按實(shí)際發(fā)生并符合公司規(guī)定的路橋費(fèi)憑證報(bào)銷______%或固定金額______元/月。*通訊補(bǔ)貼：固定金額______元/月。*夜班補(bǔ)貼：凡在晚上______點(diǎn)至次日______點(diǎn)之間出車的，按當(dāng)次出車收入或固定金額______元/次給予補(bǔ)貼。*誤餐補(bǔ)貼：按______標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或______元/次。*加班工資：如適用法定加班，按《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算；如適用特殊工時(shí)制，按合同另行約定計(jì)算方法。2.工資支付周期為______（如：月），甲方于每月______日以貨幣形式（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方上周期工資。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方必須依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照乙方上一年度月平均工資為基數(shù)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)依法履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)（如個(gè)人應(yīng)繳部分）。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方因工作需要穿著統(tǒng)一制服的，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)（或由乙方承擔(dān)______元/月）。4.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，如車輛保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、部分維修保養(yǎng)費(fèi)用、節(jié)日福利等（具體內(nèi)容可另附清單或在規(guī)章制度中規(guī)定）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方提供的駕駛車輛應(yīng)具備合法有效的行駛證、駕駛證及必要的保險(xiǎn)，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保安全性能。甲方負(fù)責(zé)辦理和支付車輛相關(guān)費(fèi)用（如保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)等，除非另有約定）。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前及在崗期間的安全駕駛教育、職業(yè)道德教育和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守交通規(guī)則，保障乙方在合法合規(guī)的前提下執(zhí)行工作任務(wù)?？少?gòu)買必要的承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)等，以分散風(fēng)險(xiǎn)。4.對(duì)于駕駛崗位可能存在的職業(yè)病危害（如噪音、久坐等），甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的安全駕駛、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期間的費(fèi)用承擔(dān)方式：______（如：由甲方承擔(dān)、由乙方承擔(dān)______元）。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、安全操作規(guī)程、車輛使用管理規(guī)定、績(jī)效考核辦法等。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)通過(guò)民主程序制定并公示。2.乙方違反交通法規(guī)或公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。*甲方解除合同：*試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*（甲方依照上述規(guī)定解除合同，需符合法定程序，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金）。*乙方解除合同：*甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；*甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。*（乙方依照上述規(guī)定解除合同，如符合法定條件，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。如乙方符合法定條件，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同終止后，如甲方仍需使用乙方，應(yīng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，甲方應(yīng)限期支付；逾期不支付的，甲方需按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于甲方以外的任何目的。2.甲方制定的《員工手冊(cè)》、《安全操作規(guī)程》等規(guī)章制度，作為本合同的附件，是本合同的有效組成部分，對(duì)雙方