航空業(yè)機務(wù)維修人員飛機維修與保養(yǎng)技能績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分維修任務(wù)完成質(zhì)量故障診斷準(zhǔn)確率40%95%每準(zhǔn)確診斷1次故障得1分，滿分100分，按比例計算得分。維修操作規(guī)范性98%每符合1項維修操作規(guī)范得1分，滿分100分，按比例計算得分。返工率3%返工率每降低1%得1分，滿分100分，按比例計算得分。維修報告完整性99%每完整填寫1項維修報告內(nèi)容得1分，滿分100分，按比例計算得分?？蛻魸M意度90%客戶滿意度每提升1%得1分，滿分100分，按比例計算得分。工作效率與成本控制維修任務(wù)準(zhǔn)時完成率25%98%每準(zhǔn)時完成1項維修任務(wù)得1分，滿分100分，按比例計算得分。工具使用效率95%每高效使用1項工具得1分，滿分100分，按比例計算得分。備件成本控制5%備件成本每降低1%得1分，滿分100分，按比例計算得分。工時利用率90%工時利用率每提升1%得1分，滿分100分，按比例計算得分。安全操作次數(shù)100%每安全操作1次得1分，滿分100分，按比例計算得分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作有效性20%95%每有效協(xié)作1次得1分，滿分100分，按比例計算得分。信息傳遞準(zhǔn)確性98%每準(zhǔn)確傳遞1條信息得1分，滿分100分，按比例計算得分。培訓(xùn)參與度90%每參與1次培訓(xùn)得1分，滿分100分，按比例計算得分。問題反饋及時性97%每及時反饋1個問題得1分，滿分100分，按比例計算得分。團隊沖突解決能力92%每有效解決1次沖突得1分，滿分100分，按比例計算得分。持續(xù)學(xué)習(xí)與技能提升新技術(shù)學(xué)習(xí)進度15%85%每完成1項新技術(shù)學(xué)習(xí)得1分，滿分100分，按比例計算得分。內(nèi)部培訓(xùn)考核通過率95%每通過1次內(nèi)部培訓(xùn)考核得1分，滿分100分，按比例計算得分。技能認(rèn)證持有情況90%每持有1項技能認(rèn)證得1分，滿分100分，按比例計算得分。創(chuàng)新建議采納數(shù)量5%每提出1條被采納的創(chuàng)新建議得1分，滿分100分，按比例計算得分。知識分享貢獻度80%每貢獻1次知識分享得1分，滿分100分，按比例計算得分。本考核表用于評估航空業(yè)機務(wù)維修人員的飛機維修與保養(yǎng)技能。請根據(jù)維度的權(quán)重和指標(biāo)的具體要求進行評分，確保考核的客觀性和公正性。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：