娛樂產(chǎn)業(yè)制片人項(xiàng)目策劃能力績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目創(chuàng)意與創(chuàng)新性創(chuàng)意方案新穎性30%方案在同類項(xiàng)目中具有顯著創(chuàng)新點(diǎn)根據(jù)方案的創(chuàng)新程度、獨(dú)特性及市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，創(chuàng)新點(diǎn)越多得分越高市場(chǎng)定位精準(zhǔn)度項(xiàng)目定位符合目標(biāo)受眾需求根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)及目標(biāo)受眾反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，定位越精準(zhǔn)得分越高題材獨(dú)特性題材選擇具有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)根據(jù)題材的獨(dú)特性、稀缺性及市場(chǎng)接受度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，題材越獨(dú)特得分越高項(xiàng)目可行性創(chuàng)意方案具備實(shí)際可操作性根據(jù)方案的資源配置合理性、執(zhí)行難度及預(yù)期效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，可行性越高得分越高創(chuàng)意轉(zhuǎn)化效率創(chuàng)意方案快速轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行項(xiàng)目根據(jù)創(chuàng)意方案到項(xiàng)目落地的周期及效率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效率越高得分越高預(yù)算管理與成本控制預(yù)算編制準(zhǔn)確性25%項(xiàng)目預(yù)算編制符合實(shí)際需求且無(wú)重大偏差根據(jù)預(yù)算編制的詳細(xì)程度、準(zhǔn)確性與實(shí)際支出對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，偏差越小得分越高成本控制效果項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中有效控制成本根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的對(duì)比、成本節(jié)約幅度及資源配置效率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，控制效果越好得分越高資金使用效率資金投入產(chǎn)出比最大化根據(jù)項(xiàng)目投入產(chǎn)出比、資源利用率及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效率越高得分越高預(yù)算調(diào)整合理性預(yù)算調(diào)整基于合理依據(jù)且符合流程根據(jù)預(yù)算調(diào)整的必要性、依據(jù)充分性及執(zhí)行合規(guī)性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，調(diào)整越合理得分越高風(fēng)險(xiǎn)管控能力有效識(shí)別并規(guī)避預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的及時(shí)性、應(yīng)對(duì)措施的有效性及風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生頻率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，管控能力越強(qiáng)得分越高團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力跨部門溝通效率20%與各部門溝通順暢，協(xié)作無(wú)障礙根據(jù)溝通頻率、信息傳遞準(zhǔn)確性及協(xié)作配合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效率越高得分越高團(tuán)隊(duì)激勵(lì)效果有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員滿意度、項(xiàng)目推進(jìn)速度及團(tuán)隊(duì)士氣表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效果越顯著得分越高沖突解決能力快速有效解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突根據(jù)沖突解決的及時(shí)性、解決方案的合理性及沖突后續(xù)影響進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，能力越強(qiáng)得分越高利益相關(guān)者管理妥善管理各方利益關(guān)系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)根據(jù)利益相關(guān)者滿意度、關(guān)系維護(hù)效果及利益平衡性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，管理越到位得分越高信息透明度項(xiàng)目信息及時(shí)、全面地傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)信息傳遞的及時(shí)性、完整性及團(tuán)隊(duì)成員的知情權(quán)保障進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，透明度越高得分越高市場(chǎng)推廣與運(yùn)營(yíng)策略推廣方案有效性25%推廣方案精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾并提升項(xiàng)目影響力根據(jù)推廣方案的覆蓋范圍、觸達(dá)精準(zhǔn)度及效果轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效果越顯著得分越高渠道選擇合理性選擇符合項(xiàng)目定位及受眾需求的推廣渠道根據(jù)渠道匹配度、資源整合能力及推廣成本效益進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，選擇越合理得分越高用戶反饋收集與分析及時(shí)收集并分析用戶反饋，優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)根據(jù)反饋收集的及時(shí)性、分析深度及優(yōu)化措施的落地效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效果越顯著得分越高品牌建設(shè)貢獻(xiàn)度項(xiàng)目推廣助力品牌形象提升根據(jù)品牌曝光度、受眾認(rèn)知提升及品牌價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，貢獻(xiàn)度越高得分越高運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整能力根據(jù)市場(chǎng)變化快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略根據(jù)策略調(diào)整的及時(shí)性、市場(chǎng)適應(yīng)性及效果驗(yàn)證進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，能力越強(qiáng)得分越高本考核表用于評(píng)估娛樂產(chǎn)業(yè)制片人在項(xiàng)目策劃方面的能力表現(xiàn)，考核維度包括項(xiàng)目創(chuàng)意與創(chuàng)新性、預(yù)算管理與成本控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力、市場(chǎng)推廣與運(yùn)營(yíng)策略。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)分，確保考核結(jié)果公正、全面。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：