匯報人:XXXX2025年12月18日青少年宮主任年度年度工作匯報PPTCONTENTS目錄01

年度工作總體概述02

依法依規(guī)管理與規(guī)范運營03

教育教學(xué)與活動品牌建設(shè)04

師資隊伍建設(shè)與專業(yè)發(fā)展CONTENTS目錄05

安全保障與服務(wù)環(huán)境優(yōu)化06

存在問題與改進方向07

2026年工作計劃與發(fā)展展望年度工作總體概述012025年工作指導(dǎo)思想與核心目標(biāo)

指導(dǎo)思想：堅守育人初心，深化依法依規(guī)辦宮以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅守為青少年提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)、促進青少年全面發(fā)展的宗旨，嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)政策以及《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則，確保各項工作在合法合規(guī)框架內(nèi)有序開展。核心目標(biāo)一：提升教育服務(wù)質(zhì)量，打造品牌活動圍繞藝術(shù)教育、科技素養(yǎng)、體育健康等重點領(lǐng)域，優(yōu)化課程體系，全年計劃新增特色課程5-8門，打造1-2個市級以上知名品牌活動，提升青少年宮的社會影響力和吸引力。核心目標(biāo)二：加強師資隊伍建設(shè)，提升專業(yè)水平實施"名師培育工程"，全年組織教師專業(yè)培訓(xùn)不少于12次，引進高層次專業(yè)人才3-5名，建立健全輔導(dǎo)員考核激勵機制，力爭專職教師中具有中高級職稱者比例提升至60%以上。核心目標(biāo)三：深化內(nèi)外協(xié)同合作，拓展服務(wù)覆蓋面加強與學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位及文化機構(gòu)的合作，建立穩(wěn)定合作關(guān)系不少于10家，開展"流動少年宮"進社區(qū)、進校園活動不少于20場次，努力提升服務(wù)的普惠性和覆蓋面。核心目標(biāo)四：強化安全管理保障，建設(shè)平安陣地嚴(yán)格落實安全管理制度，定期開展安全隱患排查與應(yīng)急演練，完善技防設(shè)施，確保全年無重大安全責(zé)任事故，努力將青少年宮建設(shè)成為孩子喜歡、家長放心、社會滿意的安全育人陣地。年度重點工作完成情況總覽

依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)，筑牢發(fā)展基石2025年度，始終將依法依規(guī)作為開展一切工作的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)政策及《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則，全年未出現(xiàn)任何違法違規(guī)情況，為青少年宮穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

藝術(shù)團成果顯著，斬獲多項榮譽2025年，我宮藝術(shù)團共獲得國家級獎項2項，市級獎項4項。合唱團在xxx青少年民族合唱展演展示活動中，以全場第一的優(yōu)異成績榮獲“美育金星”獎，并受邀參加頒獎盛典。

師資隊伍建設(shè)與管理持續(xù)優(yōu)化加強輔導(dǎo)員隊伍思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)指導(dǎo)，廣泛選聘德才兼?zhèn)涞膶＜媛気o導(dǎo)員，確保每個學(xué)科、項目活動都有專人負(fù)責(zé)、督促、指導(dǎo)，逐步實現(xiàn)活動規(guī)范化、學(xué)科化。

活動內(nèi)容豐富多元，覆蓋面不斷擴大圍繞藝術(shù)、科技、體育、德育、勞動教育等領(lǐng)域，開設(shè)各類興趣班，舉辦“青少年科技創(chuàng)新周”“傳統(tǒng)文化研學(xué)營”等系列活動，參與人數(shù)顯著提升，滿足青少年多樣化需求。主要成效與社會評價概述教育教學(xué)成果豐碩藝術(shù)團斬獲國家級獎項2項、市級獎項4項；合唱團在xxx青少年民族合唱展演中獲全場第一并榮獲"美育金星"獎；全年開設(shè)興趣班30余個，學(xué)員超1000人，藝術(shù)等級考試通過率顯著提升。綜合素質(zhì)培養(yǎng)見成效舉辦各類活動100余場，參與人數(shù)達5000人次；科技類活動中學(xué)生提交創(chuàng)意作品XX件，XX件獲市級科技創(chuàng)新大賽獎項；體育類活動參與率100%，學(xué)員體質(zhì)健康測試達標(biāo)率提升8%。社會認(rèn)可度持續(xù)提升活動獲地方教育部門官方轉(zhuǎn)載，媒體宣傳報道XX次；"小小講解員"團隊宣講覆蓋觀眾XX人次，被XX電視臺報道；家長滿意度調(diào)查顯示好評率上升，成為區(qū)域內(nèi)青少年教育服務(wù)的重要陣地。依法依規(guī)管理與規(guī)范運營02法律法規(guī)貫徹與制度建設(shè)01依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)政策，依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則，在核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動，全年未出現(xiàn)任何違法違規(guī)情況。02健全內(nèi)部管理制度體系制定并實施少年宮發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度和管理辦法，包括但不限于教師及輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)、活動開展、財務(wù)管理、安全管理等方面的制度，確保管理有章可循。03規(guī)范財務(wù)與資產(chǎn)管理貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約原則，合理計劃財務(wù)開支，嚴(yán)格管理少年宮設(shè)備，提高現(xiàn)有設(shè)備利用率，確保資金使用合規(guī)高效，資產(chǎn)安全完整。04完善監(jiān)督與民主管理機制自覺接受黨支部、教代會的監(jiān)督、評議，依靠工會搞好民主管理，傾聽群眾意見，堅持原則，實事求是，秉公辦事，保障教職工的民主權(quán)利。事業(yè)單位登記管理條例執(zhí)行情況

依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)活動嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則，依照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍有序開展青少年教育服務(wù)、活動組織等各項工作，全年未出現(xiàn)違法違規(guī)情況。

登記事項變更規(guī)范管理本年度單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、法定代表人等登記事項無變更。如發(fā)生變更，將嚴(yán)格按照條例規(guī)定，及時向登記管理機關(guān)申請變更登記，確保登記信息的準(zhǔn)確性和時效性。

年度報告公示制度落實認(rèn)真執(zhí)行事業(yè)單位年度報告公示制度，按要求如實填報年度工作報告，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)開展、資產(chǎn)財務(wù)、績效等情況，并按時在指定平臺進行公示，接受社會監(jiān)督，確保信息公開透明。

監(jiān)督管理配合情況積極配合登記管理機關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，自覺接受指導(dǎo)與監(jiān)督。對檢查中提出的意見和建議，及時研究整改，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，提升依法辦宮水平。財務(wù)資產(chǎn)管理與審計監(jiān)督預(yù)算編制與執(zhí)行管理嚴(yán)格遵循"量入為出、統(tǒng)籌兼顧"原則，科學(xué)編制年度財務(wù)預(yù)算，細(xì)化收支項目，確保專項資金（如中央專項彩票公益金20萬元）?？顚Ｓ?，全年預(yù)算執(zhí)行率達95%以上。資產(chǎn)采購與使用規(guī)范建立健全資產(chǎn)管理制度，所有設(shè)備采購?fù)ㄟ^行政會討論、競爭性談判及廉勤委審核流程，全年新增音體美、科技等活動器材價值XX萬元，資產(chǎn)臺賬清晰，使用率達90%以上。審計監(jiān)督與風(fēng)險防控定期開展內(nèi)部財務(wù)審計，配合上級主管部門（如市精神文明辦、財政局）督導(dǎo)檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴(yán)格執(zhí)行"三重一大"決策制度，全年未出現(xiàn)違規(guī)使用資金情況，確保財務(wù)運行安全規(guī)范。教育教學(xué)與活動品牌建設(shè)03藝術(shù)團建設(shè)與賽事獲獎成果

01藝術(shù)團體系化建設(shè)2025年，我宮藝術(shù)團優(yōu)化整合資源，構(gòu)建了涵蓋合唱、舞蹈、器樂等多門類的藝術(shù)教育體系，聘請專業(yè)藝術(shù)家擔(dān)任指導(dǎo)，定期開展集訓(xùn)與交流活動，提升團員綜合素養(yǎng)。

02國家級賽事突破性成果合唱團在xxx青少年民族合唱展演展示活動中，憑借《xxx》《xxx》節(jié)目榮獲全場第一及"美育金星"獎，并受邀參加頒獎盛典；全年藝術(shù)團共斬獲國家級獎項2項，實現(xiàn)歷史性突破。

03市級賽事優(yōu)異表現(xiàn)在市級各類藝術(shù)競賽中，藝術(shù)團表現(xiàn)突出，共獲得市級獎項4項，涵蓋聲樂、舞蹈等多個領(lǐng)域，充分展現(xiàn)了我宮藝術(shù)教育的扎實功底與育人成效。

04成果展示與社會影響力優(yōu)秀節(jié)目多次參與省市級大型文藝演出，如頒獎盛典、公益匯演等，提升了青少年宮的藝術(shù)品牌形象，增強了團員的舞臺實踐能力與自信心?？萍冀逃c創(chuàng)新實踐活動開展

科技課程體系建設(shè)開設(shè)機器人編程、3D打印技術(shù)、人工智能體驗等前沿科技課程，建立3個創(chuàng)客實驗室，累計培養(yǎng)學(xué)員1200名，其中30%在省級競賽中獲獎。

科技創(chuàng)新賽事組織成功舉辦“青少年科技創(chuàng)新周”系列活動，涵蓋科學(xué)實驗展、創(chuàng)客馬拉松等8個子項目，吸引超300名學(xué)生持續(xù)參與。3名學(xué)生獲得“青少年科技創(chuàng)新獎”，其設(shè)計的環(huán)保裝置獲專利初審?fù)ㄟ^。

科技實踐能力培養(yǎng)組織學(xué)生參與“科技小發(fā)明”workshops、“天文觀測”實踐課，學(xué)生提交創(chuàng)意作品XX件，其中XX件獲得市級青少年科技創(chuàng)新大賽獎項。指導(dǎo)學(xué)生在全國青少年機器人競賽中斬獲一等獎2項、三等獎3項。

跨學(xué)科融合項目推進聯(lián)合高校建成首個青少年宮STEM實驗室，引入3D打印、無人機編程等前沿技術(shù)，累計開展實踐課程30余場，促進科學(xué)精神與文化內(nèi)涵的結(jié)合，激發(fā)青少年創(chuàng)新思維和探索欲望。體育健康促進與競技成績

基礎(chǔ)體育訓(xùn)練普及開設(shè)籃球、足球、乒乓球等基礎(chǔ)訓(xùn)練課程，全年開展體育活動100余次，參與學(xué)生超300人次，顯著提升青少年體質(zhì)健康水平。

品牌體育活動打造成功舉辦“少年體育嘉年華”，包含趣味運動會、體育技能挑戰(zhàn)賽等項目，參與率達100%，營造濃厚體育鍛煉氛圍。

競技比賽成果豐碩在市級及以上體育賽事中表現(xiàn)優(yōu)異，籃球訓(xùn)練營學(xué)員中多人入選區(qū)青少年籃球隊，體育競技水平穩(wěn)步提升。社會實踐與勞動教育特色項目紅色基因傳承主題實踐開展"小小講解員"黨史宣講、"英雄故事我來講"主題班會及"走進革命紀(jì)念館"實地研學(xué)活動，92%的學(xué)生表示"更理解今天的幸福生活來之不易"，87%的學(xué)生主動參與家庭"紅色故事分享"。傳統(tǒng)文化體驗與研學(xué)組織"傳統(tǒng)文化研學(xué)營"，與本地博物館、非遺工作室合作，開展書法、繪畫、民樂、戲曲、非遺技藝（如剪紙、陶藝）體驗，提升學(xué)生文化認(rèn)同感與社會實踐能力。勞動技能培養(yǎng)與社區(qū)服務(wù)開展"種植小能手"校園種植園實踐、"家務(wù)勞動大比拼"及社區(qū)志愿服務(wù)（環(huán)境清潔、老人陪伴），參與社區(qū)服務(wù)的學(xué)員累計服務(wù)時長超XX小時，培養(yǎng)社會責(zé)任感和團隊合作能力?？萍寂c環(huán)保實踐活動舉辦"科技小發(fā)明"workshops、環(huán)保宣傳、植樹造林、低碳生活倡導(dǎo)等活動，引導(dǎo)青少年樹立環(huán)保理念，養(yǎng)成綠色生活習(xí)慣，部分環(huán)保裝置設(shè)計獲專利初審?fù)ㄟ^。課后服務(wù)質(zhì)量提升與覆蓋面拓展課程體系多元化建設(shè)

圍繞藝術(shù)、科技、體育、勞動教育等領(lǐng)域，開設(shè)舞蹈、繪畫、編程、籃球等30余個興趣班，滿足青少年多樣化需求，學(xué)員人數(shù)達1000余人。服務(wù)時間與空間有效延伸

通過行課期間常規(guī)活動、周末及節(jié)假日全面開放場地設(shè)備，拓展服務(wù)時間；采用一室多用、一地多用原則，利用墻壁、長廊等作為活動展示陣地，拓展服務(wù)空間。薄弱區(qū)域與群體覆蓋加強

針對偏遠地區(qū)參與率低問題，計劃實施“流動少年宮”項目，每月走進2所偏遠區(qū)縣學(xué)校開展活動；關(guān)注低收入家庭兒童，推出“周末公益課堂”，覆蓋學(xué)生超200人次。家校社協(xié)同育人機制完善

通過家長會、微信群等方式加強與家長溝通，及時反饋學(xué)員情況；與學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位合作，共同舉辦科技節(jié)、藝術(shù)展等活動，提升服務(wù)影響力與覆蓋面。師資隊伍建設(shè)與專業(yè)發(fā)展04專職教師選聘與專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)，確保專業(yè)能力制定嚴(yán)格的選聘流程，包括簡歷篩選、面試及試講環(huán)節(jié)，確保選聘教師不僅專業(yè)能力強，且具備與青少年良好互動的能力，涵蓋藝術(shù)、科技、體育等多個領(lǐng)域。

優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，滿足多元需求根據(jù)青少年宮課程設(shè)置和發(fā)展需求，合理配置各專業(yè)教師比例，如針對新增的機器人編程、3D打印等科技課程，重點引進相關(guān)專業(yè)人才，形成科學(xué)、藝術(shù)、體育等多學(xué)科均衡發(fā)展的教師隊伍結(jié)構(gòu)。

加強兼職教師隊伍建設(shè)，補充專業(yè)力量在校內(nèi)校外廣泛選聘德才兼?zhèn)涞膶＜媛気o導(dǎo)員，包含音樂、體育、書法、繪畫、舞蹈、法制、微機等方面，確保每個學(xué)科、項目活動都有專人負(fù)責(zé)、督促、指導(dǎo)，逐步實現(xiàn)活動規(guī)范化、學(xué)科化。教師培訓(xùn)體系構(gòu)建與實施成效

分層分類培訓(xùn)體系設(shè)計針對新教師開展教學(xué)法基礎(chǔ)培訓(xùn)，骨干教師參與國際教育研討會，全年組織40余場專業(yè)能力提升工作坊，實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展全覆蓋。

外聘專家與內(nèi)部教研結(jié)合簽約20余名高校教授、非遺傳承人作為特聘講師，補充機器人編程、傳統(tǒng)戲曲等特色課程師資缺口；同時加強教師間業(yè)務(wù)交流與教學(xué)觀摩，提升教學(xué)互動與創(chuàng)新能力。

教學(xué)能力提升量化成果教師專業(yè)能力認(rèn)證通過率達100%，新增高級職稱教師8名。舞蹈班學(xué)員在省級少兒舞蹈大賽中包攬金獎與銀獎，合唱團獲“優(yōu)秀團隊”稱號，科技類課程學(xué)員30%在省級競賽中獲獎。

培訓(xùn)反饋與持續(xù)優(yōu)化機制建立“金牌導(dǎo)師”評選標(biāo)準(zhǔn)，將課程創(chuàng)新、學(xué)員成果納入考核。通過學(xué)員匿名問卷與焦點小組訪談收集反饋，針對“課程趣味性不足”等問題，新增AR互動教學(xué)模塊，滿意度好評率上升28個百分點。輔導(dǎo)員激勵機制與團隊建設(shè)

多元化激勵措施設(shè)立“最受歡迎教師”月度評選，給予獎金與榮譽證書；對指導(dǎo)學(xué)生獲獎的教師提供額外獎勵和晉升機會，激發(fā)教學(xué)熱情與競爭力。

系統(tǒng)化培訓(xùn)提升定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)，如邀請舞蹈大師進行專項培訓(xùn)、支持教師參加人工智能教育研討會等，提升專業(yè)技能與教學(xué)方法。

團隊協(xié)作與經(jīng)驗共享組織教研活動、教學(xué)觀摩與跨部門交流，建立教師成長檔案，記錄教學(xué)成果與培訓(xùn)經(jīng)歷，促進團隊成員相互學(xué)習(xí)、共同進步。

人文關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展傾聽教師意見，解決后顧之憂，在條件允許情況下改善工作環(huán)境與待遇；提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵教師參與管理與創(chuàng)新項目，增強歸屬感。師德師風(fēng)建設(shè)與考核評價

師德教育常態(tài)化開展組織教師定期學(xué)習(xí)黨的教育方針政策、未成年人思想道德建設(shè)相關(guān)文件，全年開展思想政治和師德專題培訓(xùn)不少于4次，強化教師責(zé)任擔(dān)當(dāng)與育人使命。

考核評價機制完善制定《輔導(dǎo)員師德考核辦法》，從思想品德、職業(yè)行為、教學(xué)態(tài)度等維度進行量化評分，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、績效獎勵直接掛鉤，確保評價客觀公正。

監(jiān)督與反饋渠道暢通設(shè)立師德師風(fēng)意見箱，通過學(xué)員評教、家長反饋、社會監(jiān)督等方式收集意見，對違反師德行為實行“一票否決制”，全年未出現(xiàn)教師違法違規(guī)情況。安全保障與服務(wù)環(huán)境優(yōu)化05安全管理制度建設(shè)與責(zé)任落實健全安全管理制度體系制定并完善涵蓋活動組織、場地設(shè)施、消防、食品、應(yīng)急處理等方面的規(guī)章制度，明確各環(huán)節(jié)安全標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，做到“五有”（有規(guī)劃、有制度、有檢查、有考核、有負(fù)責(zé)人）、“四定”（定內(nèi)容、定地點、定時間、定人員）。嚴(yán)格落實安全責(zé)任分工建立“主任負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各部門負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)、輔導(dǎo)員為第一責(zé)任人”的安全責(zé)任體系，層層簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個崗位、每位人員。強化安全檢查與隱患排查定期對活動場地、教學(xué)設(shè)施、消防器材、用電用水等進行全面安全檢查，重點排查電路老化、消防通道堵塞、器材損壞等隱患，建立臺賬并及時整改，確保無安全死角。完善應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急演練制定突發(fā)事件（如火災(zāi)、地震、意外傷害等）應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、人員分工和救援措施。定期組織消防疏散、應(yīng)急救護等演練，提升師生應(yīng)急反應(yīng)和自救互救能力，全年實現(xiàn)零重大安全事故。活動場地設(shè)施升級與安全隱患排查功能教室與活動空間改造對音樂、美術(shù)、舞蹈、手工制作室等進行改造，更換活動室門，添置辦公用品，確?！耙皇叶嘤谩⒁坏囟嘤谩?，滿足多樣化教學(xué)需求。教學(xué)與活動器材添置更新購置大量音、體、美、科技等活動器材，如體育運動器材、實驗設(shè)備、樂器、書畫用品等，保障各興趣班及活動順利開展。安全設(shè)施與環(huán)境優(yōu)化確保所有電器設(shè)備良好接地，樓梯和走廊安裝防滑條，教室內(nèi)家具進行圓角處理；升級監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)無死角監(jiān)控，24小時值班值守。定期安全隱患排查與整改定期對活動場地、設(shè)施設(shè)備進行安全隱患排查，重點檢查消防設(shè)施、水電線路、體育器材等，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，全年未出現(xiàn)安全責(zé)任事故。應(yīng)急演練與衛(wèi)生防疫工作開展常態(tài)化應(yīng)急演練機制建設(shè)建立健全安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織消防、疏散等應(yīng)急演練，全年開展消防演練4次，防震減災(zāi)疏散演練2次，參與師生達XX人次，提升應(yīng)急處置能力。安全隱患排查與整改落實定期對活動場地、設(shè)施設(shè)備進行安全隱患排查，重點檢查消防器材、電路設(shè)備、運動設(shè)施等，全年排查隱患XX處，整改率100%，確?；顒迎h(huán)境安全。衛(wèi)生防疫常態(tài)化管理嚴(yán)格落實衛(wèi)生防疫要求，每日對活動場所進行清潔消毒，配備充足防疫物資，開展衛(wèi)生健康知識宣傳教育，全年未發(fā)生疫情相關(guān)事件，保障師生健康安全。大型活動安全保障措施在“青少年科技創(chuàng)新周”“藝術(shù)展演”等大型活動中，引入風(fēng)險評估機制，配備專業(yè)醫(yī)療團隊與應(yīng)急物資，制定詳細(xì)安全保障方案，實現(xiàn)零安全事故記錄。存在問題與改進方向06當(dāng)前工作面臨的主要挑戰(zhàn)

活動場地與設(shè)施制約部分活動區(qū)域器材老化、功能落后，場地空間不足，如部分鄉(xiāng)村少年宮存在“人多活動場地少”的問題，影響課程體驗和活動開展多樣性。

專業(yè)師資結(jié)構(gòu)不均衡熱門領(lǐng)域（如藝術(shù)、科技）師資相對集中，體育、心理健康等學(xué)科師資匱乏，兼職教師穩(wěn)定性差，年度流失率較高，難以滿足多元化教學(xué)需求。

課程體系創(chuàng)新性不足現(xiàn)有課程以傳統(tǒng)項目為主，缺乏STEAM教育、AI編程等前沿創(chuàng)新性內(nèi)容，部分課程趣味性不足，對青少年吸引力有待提升，需進一步優(yōu)化課程設(shè)計。

服務(wù)覆蓋與普惠性待加強偏遠地區(qū)或特殊群體青少年參與宮辦活動機會較少，活動覆蓋面存在局限，部分低收入家庭兒童獲取優(yōu)質(zhì)教育資源的渠道有待拓寬。問題成因分析與整改措施活動覆蓋面不足與資源分配不均部分偏遠地區(qū)及特殊群體青少年參與機會較少，課程設(shè)置未能完全滿足不同年齡段需求，如高齡段活動占比僅40%。師資結(jié)構(gòu)不均衡與專業(yè)能力待提升熱門領(lǐng)域師資集中，體育、心理健康等學(xué)科師資匱乏，部分教師教學(xué)方法單一，缺乏創(chuàng)新教育理念與技能培訓(xùn)。設(shè)施設(shè)備老化與活動空間受限部分教學(xué)器材磨損或功能落后，活動場地不足，影響課程體驗，如部分教室多媒體設(shè)備反應(yīng)遲緩，制約教學(xué)效果。推進均衡化發(fā)展與精準(zhǔn)服務(wù)實施“流動少年宮”項目，每月走進偏遠學(xué)校開展活動；建立“年齡-能力”分層體系，針對高齡段增設(shè)職業(yè)規(guī)劃等深度項目。加強師資隊伍建設(shè)與培訓(xùn)招聘專職教師補充薄弱學(xué)科，與高校合作建立實習(xí)基地；每學(xué)期開展素質(zhì)教育理念、活動設(shè)計等專題培訓(xùn)，提升教師專業(yè)水平。優(yōu)化設(shè)施資源與安全保障系統(tǒng)性更新老化設(shè)備，引入VR、AR等現(xiàn)代教學(xué)工具；完善場地分時共享機制，升級監(jiān)控與消防系統(tǒng)，確?；顒影踩行颉?026年工作計劃與發(fā)展展望072026年總體工作目標(biāo)與思路

指導(dǎo)思想以立德樹人為根本任務(wù)，全面貫徹黨的教育方針，堅守為青少年提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)、促進青少年全面發(fā)展的宗旨，嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)政策，深化改革創(chuàng)新，提升服務(wù)品質(zhì)，努力將青少年宮建設(shè)成為孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、社會滿意的文化中心。

核心目標(biāo)進一步優(yōu)化課程體系，提升教育教學(xué)質(zhì)量，全年計劃開展各類活動不少于120場，參與人數(shù)力爭突破6000人次；加強師資隊伍建設(shè)，新增高級職稱教師5名，教師專業(yè)能力認(rèn)證通過率保持100%；拓展服務(wù)覆蓋面，推動“流動少年宮”項目，服務(wù)偏遠地區(qū)青少年不少于500人次；打造1-2個具有區(qū)域影響力的特色活動品牌。

重點工作思路一是強化思想引領(lǐng)，深化“紅色基因傳承”等德育品牌活動，將社會主義核心價值觀融入教育教學(xué)全過程。二是豐富活動內(nèi)容，增設(shè)STEAM教育、AI編程等前沿課程，滿足青少年多元化興趣需求。三是提升師資素養(yǎng)，完善分層培訓(xùn)體系與激勵機制，加強與高校、專業(yè)機構(gòu)合作。四是優(yōu)化內(nèi)部管理，推進數(shù)字化平臺建設(shè)，提升服務(wù)效率與安全保障水平。五是深化內(nèi)外聯(lián)動，加強與學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)合作，整合優(yōu)質(zhì)資源，拓寬經(jīng)費渠道，增強青少年宮的輻射力與影響力。重點項目規(guī)劃與創(chuàng)新舉措

品牌活動升級工程持續(xù)打造“青少年科技創(chuàng)新周”“非遺文化傳承周”等品牌活動，計劃新增“AI藝術(shù)創(chuàng)作展”“未來工程師挑戰(zhàn)賽”等前沿項目，年度參與人次目標(biāo)突破8000人。數(shù)字化教學(xué)平臺建設(shè)開發(fā)青少年宮專屬“云課堂”系統(tǒng)，整合優(yōu)質(zhì)課程資源，實現(xiàn)線上線下教學(xué)聯(lián)動，2026年上半年完成系統(tǒng)搭建并試點運行，覆蓋80%以上常規(guī)課程。特色課程研發(fā)計劃重點研發(fā)STEAM融合課程、心理健康教育系列課程，引入AR/VR技術(shù)賦能傳統(tǒng)藝術(shù)教學(xué)，計劃新增特色課程12門，形成“科技+藝術(shù)+人文”三維課程體系。公益教育拓展行動實施“流動少年宮”項目，每月走進3所偏遠學(xué)校開展公益培訓(xùn)；設(shè)立“圓夢助學(xué)金”，為200名低收入家庭學(xué)員提供免費課程，擴大教育服務(wù)覆蓋面。資源整合與合作機制建設(shè)

校內(nèi)校外資源聯(lián)動選聘校內(nèi)教師49名、校外輔導(dǎo)員3名，組建35個活動小組，實現(xiàn)學(xué)校教育與校外資源的有機結(jié)合，構(gòu)建“學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班主任積極配合、專職教師具體實施、全體教師共同參與”的管理體系。

跨部門合作平臺搭建與周邊學(xué)校、企事業(yè)單位、社會團體建立合作關(guān)系，共同舉辦科技創(chuàng)客大賽、藝術(shù)展覽等活動，如與科技公司合作開展編程夏令