2026年廣汽集團思想政治工作部宣傳工作考核辦法含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.2026年廣汽集團思想政治工作部宣傳工作考核的主要目的是什么？A.提升員工個人素質(zhì)B.增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展C.完成上級部門布置的任務(wù)D.提高宣傳工作在行業(yè)內(nèi)的知名度2.廣汽集團思想政治工作部宣傳工作考核的基本原則不包括以下哪項？A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.注重實效C.公平公正D.追求形式主義3.考核對象主要包括哪些人員？A.全體員工B.思想政治工作部全體人員C.各單位負(fù)責(zé)宣傳工作的骨干D.外聘宣傳專家4.考核內(nèi)容主要圍繞哪些方面展開？A.宣傳工作創(chuàng)新性B.宣傳工作實效性C.宣傳工作規(guī)范性D.以上都是5.考核方式主要采用哪種形式？A.問卷調(diào)查B.業(yè)績考核C.現(xiàn)場檢查D.以上都是6.考核結(jié)果如何運用？A.作為評優(yōu)評先的依據(jù)B.作為績效考核的參考C.作為改進工作的方向D.以上都是7.思想政治工作部宣傳工作考核的周期是多久？A.半年B.一年C.兩年D.三年8.考核過程中，哪項工作不屬于考核范圍？A.宣傳工作的策劃B.宣傳工作的執(zhí)行C.宣傳工作的預(yù)算管理D.員工個人生活情況9.考核結(jié)果的反饋機制是什么？A.書面反饋B.口頭反饋C.網(wǎng)絡(luò)反饋D.以上都是10.考核的最終目的是什么？A.提高員工滿意度B.推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展C.完成上級布置的任務(wù)D.提升宣傳工作在行業(yè)內(nèi)的知名度二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.廣汽集團思想政治工作部宣傳工作考核的主要內(nèi)容包括哪些？A.宣傳工作的策劃能力B.宣傳工作的執(zhí)行能力C.宣傳工作的創(chuàng)新能力D.宣傳工作的團隊協(xié)作能力2.考核的基本原則包括哪些？A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.注重實效C.公平公正D.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)3.考核對象的主要職責(zé)有哪些？A.負(fù)責(zé)宣傳工作的策劃B.負(fù)責(zé)宣傳工作的執(zhí)行C.負(fù)責(zé)宣傳工作的總結(jié)D.負(fù)責(zé)宣傳工作的創(chuàng)新4.考核方式包括哪些？A.問卷調(diào)查B.業(yè)績考核C.現(xiàn)場檢查D.同事評價5.考核結(jié)果的應(yīng)用方式有哪些？A.作為評優(yōu)評先的依據(jù)B.作為績效考核的參考C.作為改進工作的方向D.作為培訓(xùn)提升的依據(jù)6.考核過程中需要注意哪些事項？A.堅持公平公正B.注重實效C.加強溝通協(xié)調(diào)D.避免形式主義7.考核的周期可以是哪些？A.半年B.一年C.兩年D.三年8.考核的反饋機制包括哪些？A.書面反饋B.口頭反饋C.網(wǎng)絡(luò)反饋D.面對面反饋9.考核的最終目的有哪些？A.提高員工滿意度B.推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展C.完成上級布置的任務(wù)D.提升宣傳工作在行業(yè)內(nèi)的知名度10.考核過程中需要哪些部門的支持？A.思想政治工作部B.人力資源部C.財務(wù)部D.各單位三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.廣汽集團思想政治工作部宣傳工作考核是強制性的。2.考核結(jié)果只與個人績效掛鉤。3.考核的主要目的是提高員工個人素質(zhì)。4.考核過程中需要注重實效，避免形式主義。5.考核對象只需要負(fù)責(zé)宣傳工作的策劃。6.考核方式主要包括問卷調(diào)查、業(yè)績考核和現(xiàn)場檢查。7.考核結(jié)果的反饋機制主要是書面反饋。8.考核的周期是一年。9.考核的最終目的是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。10.考核過程中不需要其他部門的支持。四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述廣汽集團思想政治工作部宣傳工作考核的主要目的。2.簡述考核的基本原則。3.簡述考核對象的主要職責(zé)。4.簡述考核方式。5.簡述考核結(jié)果的應(yīng)用方式。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合廣汽集團的實際，論述思想政治工作部宣傳工作考核的重要性及其對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用。答案及解析一、單選題1.B解析：考核的主要目的是增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，而非提升員工個人素質(zhì)或完成上級布置的任務(wù)。宣傳工作是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，考核旨在通過科學(xué)的方法提升宣傳工作的質(zhì)量和效果。2.D解析：考核的基本原則是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、注重實效、公平公正和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，追求形式主義不屬于考核的基本原則，反而需要避免。3.C解析：考核對象主要是各單位負(fù)責(zé)宣傳工作的骨干，而非全體員工或外聘專家，這些骨干是宣傳工作的重要執(zhí)行者。4.D解析：考核內(nèi)容圍繞宣傳工作的創(chuàng)新性、實效性和規(guī)范性展開，三者缺一不可，全面考察宣傳工作。5.D解析：考核方式包括問卷調(diào)查、業(yè)績考核和現(xiàn)場檢查，綜合運用多種方式確?？己说娜嫘院涂陀^性。6.D解析：考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、績效考核和改進工作的依據(jù)，全面提升宣傳工作水平。7.B解析：考核周期通常為一年，便于及時總結(jié)和調(diào)整工作方向。8.D解析：考核范圍主要包括宣傳工作的策劃、執(zhí)行和預(yù)算管理，員工個人生活情況不屬于考核范圍。9.D解析：反饋機制包括書面反饋、口頭反饋和網(wǎng)絡(luò)反饋，確保信息傳達的及時性和全面性。10.B解析：考核的最終目的是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。二、多選題1.A、B、C、D解析：考核內(nèi)容全面涵蓋宣傳工作的策劃、執(zhí)行、創(chuàng)新和團隊協(xié)作能力，確保宣傳工作的高質(zhì)量。2.A、B、C、D解析：考核的基本原則包括堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、注重實效、公平公正和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目茖W(xué)性和權(quán)威性。3.A、B、C、D解析：考核對象的主要職責(zé)包括宣傳工作的策劃、執(zhí)行、總結(jié)和創(chuàng)新，全面負(fù)責(zé)宣傳工作。4.A、B、C、D解析：考核方式包括問卷調(diào)查、業(yè)績考核、現(xiàn)場檢查和同事評價，綜合運用多種方式確?？己说娜嫘院涂陀^性。5.A、B、C、D解析：考核結(jié)果的應(yīng)用方式包括評優(yōu)評先、績效考核、改進工作和培訓(xùn)提升，全面提升宣傳工作水平。6.A、B、C、D解析：考核過程中需要注意公平公正、注重實效、加強溝通協(xié)調(diào)和避免形式主義，確保考核的科學(xué)性和有效性。7.A、B、C、D解析：考核周期可以是半年、一年、兩年或三年，根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。8.A、B、C、D解析：反饋機制包括書面反饋、口頭反饋、網(wǎng)絡(luò)反饋和面對面反饋，確保信息傳達的及時性和全面性。9.A、B、C、D解析：考核的最終目的包括提高員工滿意度、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、完成上級布置的任務(wù)和提升宣傳工作在行業(yè)內(nèi)的知名度。10.A、B、C、D解析：考核過程中需要思想政治工作部、人力資源部、財務(wù)部和其他部門的支持，確?？己说捻樌M行。三、判斷題1.正確解析：考核是提升宣傳工作水平的重要手段，具有強制性。2.錯誤解析：考核結(jié)果不僅與個人績效掛鉤，還與單位績效和企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。3.錯誤解析：考核的主要目的是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，而非提升員工個人素質(zhì)。4.正確解析：考核過程中需要注重實效，避免形式主義，確保考核的科學(xué)性和有效性。5.錯誤解析：考核對象需要全面負(fù)責(zé)宣傳工作的策劃、執(zhí)行、總結(jié)和創(chuàng)新。6.正確解析：考核方式包括問卷調(diào)查、業(yè)績考核、現(xiàn)場檢查和同事評價，綜合運用多種方式確?？己说娜嫘院涂陀^性。7.錯誤解析：反饋機制包括書面反饋、口頭反饋和網(wǎng)絡(luò)反饋，確保信息傳達的及時性和全面性。8.錯誤解析：考核周期通常為一年，但可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。9.正確解析：考核的最終目的是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。10.錯誤解析：考核過程中需要其他部門的支持，確保考核的順利進行。四、簡答題1.簡述廣汽集團思想政治工作部宣傳工作考核的主要目的。解析：考核的主要目的是增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過科學(xué)的方法提升宣傳工作的質(zhì)量和效果，確保宣傳工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2.簡述考核的基本原則。解析：考核的基本原則包括堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、注重實效、公平公正和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本原則，注重實效是核心要求，公平公正是基本保障，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是科學(xué)依據(jù)。3.簡述考核對象的主要職責(zé)。解析：考核對象的主要職責(zé)包括宣傳工作的策劃、執(zhí)行、總結(jié)和創(chuàng)新。全面負(fù)責(zé)宣傳工作的各個環(huán)節(jié)，確保宣傳工作的高質(zhì)量和高效率。4.簡述考核方式。解析：考核方式包括問卷調(diào)查、業(yè)績考核、現(xiàn)場檢查和同事評價。綜合運用多種方式確保考核的全面性和客觀性，全面考察宣傳工作。5.簡述考核結(jié)果的應(yīng)用方式。解析：考核結(jié)果的應(yīng)用方式包括評優(yōu)評先、績效考核、改進工作和培訓(xùn)提升。全面提升宣傳工作水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。五、論述題結(jié)合廣汽集團的實際，論述思想政治工作部宣傳工作考核的重要性及其對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用。解析：思想政治工作部宣傳工作考核是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：1.提升宣傳工作水平考核通過科學(xué)的方法全面考察宣傳工作的策劃、執(zhí)行、創(chuàng)新和團隊協(xié)作能力，發(fā)現(xiàn)宣傳工作中的不足，提出改進措施，全面提升宣傳工作水平。2.增強企業(yè)凝聚力宣傳工作是增強企業(yè)凝聚力的重要手段，通過考核可以確保宣傳工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致，傳播正能量，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。3.推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展宣傳工作是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力，通過考核可以確保宣傳工作的高質(zhì)量和高效率，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。4.提升企業(yè)競爭力宣傳工作是提升企業(yè)競爭力的重要手段，通過考核可以確保宣傳工作的高質(zhì)量和高效率，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名