2026年律師面試指南：案例分析題及答案一、合同糾紛案例（3題，每題10分）案例1（上海知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同糾紛）案情簡介：A公司與B公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由A公司為B公司開發(fā)某項(xiàng)軟件，開發(fā)周期為6個(gè)月，費(fèi)用為80萬元。合同中約定，若B公司未按時(shí)支付開發(fā)費(fèi)用，A公司有權(quán)解除合同并要求B公司賠償損失。合同履行3個(gè)月后，B公司因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按月支付約定款項(xiàng)，A公司遂通知B公司解除合同，并要求B公司支付已完成的開發(fā)費(fèi)用及賠償其預(yù)期利益損失10萬元。B公司認(rèn)為，A公司未完成全部開發(fā)工作，其損失不應(yīng)賠償。雙方因此發(fā)生爭議。問題：1.A公司是否有權(quán)解除合同？理由是什么？2.B公司是否應(yīng)賠償A公司的預(yù)期利益損失？如何認(rèn)定？3.若法院支持A公司的訴訟請(qǐng)求，A公司應(yīng)如何主張預(yù)期利益損失？答案及解析：1.A公司有權(quán)解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，合同履行中一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對(duì)方有權(quán)解除合同。本案中，B公司未按月支付開發(fā)費(fèi)用，屬于明確表示不履行合同主要義務(wù)的行為，A公司有權(quán)解除合同。2.B公司應(yīng)賠償A公司的預(yù)期利益損失。預(yù)期利益損失是指合同正常履行情況下可以獲得的利益。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，合同解除后，守約方因合同解除所受到的損失，包括其實(shí)際損失和合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。本案中，A公司主張的10萬元預(yù)期利益損失，需結(jié)合合同履行情況、A公司的實(shí)際投入及B公司的違約程度進(jìn)行綜合認(rèn)定。若A公司能證明其預(yù)期利益損失合理且不超過違約責(zé)任范圍，法院應(yīng)支持。3.A公司主張預(yù)期利益損失時(shí)，需提供以下證據(jù)：-合同約定的開發(fā)費(fèi)用及進(jìn)度安排；-已完成開發(fā)工作的成果清單及成本投入；-市場上同類軟件的定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；-A公司因B公司違約導(dǎo)致的實(shí)際損失計(jì)算依據(jù)。案例2（廣東建設(shè)工程合同糾紛）案情簡介：C公司（承包方）與D公司（發(fā)包方）簽訂了一份建設(shè)工程施工合同，約定由C公司承建某商業(yè)項(xiàng)目，工期為12個(gè)月，合同總價(jià)款為500萬元。合同中約定，若D公司未按期支付工程進(jìn)度款，C公司有權(quán)停工并要求D公司支付違約金。施工過程中，D公司因項(xiàng)目融資問題，累計(jì)拖欠C公司工程款200萬元，C公司遂停止施工，并要求D公司支付違約金20萬元及利息損失。D公司認(rèn)為，其已支付部分工程款，且C公司停工導(dǎo)致其自身也遭受損失，應(yīng)減輕責(zé)任。雙方因此發(fā)生爭議。問題：1.C公司是否有權(quán)停工？違約金的約定是否有效？2.D公司是否應(yīng)支付違約金？利息損失如何計(jì)算？3.若法院支持C公司的部分訴訟請(qǐng)求，D公司是否可以反訴C公司？答案及解析：1.C公司有權(quán)停工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百二十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，對(duì)方可以解除合同并請(qǐng)求賠償損失。本案中，D公司拖欠工程款屬于遲延履行主要債務(wù)，C公司有權(quán)停工。違約金的約定有效，但需合理，若過高，法院可調(diào)整。2.D公司應(yīng)支付違約金及利息損失。違約金數(shù)額需結(jié)合合同約定及實(shí)際損失進(jìn)行審查，若違約金過高，法院可酌情減少。利息損失按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算，自應(yīng)付之日起至實(shí)際付清之日止。3.D公司可以反訴C公司。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第五十四條，D公司可就停工造成的損失提起反訴，要求C公司賠償其因停工導(dǎo)致的間接損失。案例3（北京房屋租賃合同糾紛）案情簡介：E公司（出租方）與F公司（承租方）簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為2年，租金為每月2萬元。合同中約定，若F公司未按時(shí)支付租金，E公司有權(quán)解除合同并要求F公司賠償押金2萬元。租賃期滿后，F(xiàn)公司因經(jīng)營不善，未能支付最后3個(gè)月的租金，E公司遂解除合同，收回房屋，并要求F公司支付押金2萬元。F公司認(rèn)為，其已盡力尋找新租客，且E公司未提供替代房屋，其損失不應(yīng)由其承擔(dān)。雙方因此發(fā)生爭議。問題：1.E公司是否有權(quán)解除合同？押金的處理是否合法？2.F公司是否應(yīng)賠償E公司的損失？如何認(rèn)定？3.若法院支持E公司的訴訟請(qǐng)求，E公司是否還需承擔(dān)保障F公司臨時(shí)住宿的責(zé)任？答案及解析：1.E公司有權(quán)解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百二十四條規(guī)定，承租人未按照約定的方法支付租金的，出租人可以請(qǐng)求承租人在合理期限內(nèi)支付。經(jīng)催告，承租人仍不支付的，出租人可以解除合同。本案中，F(xiàn)公司連續(xù)3個(gè)月未付租金，構(gòu)成違約，E公司有權(quán)解除合同。押金2萬元作為違約金合法，但若合同未明確約定，法院可視為定金，按比例返還。2.F公司應(yīng)賠償E公司的損失。F公司需賠償E公司因房屋空置期間的合理損失，如中介費(fèi)等。但E公司未提供替代房屋，其責(zé)任有限。3.E公司無需承擔(dān)保障F公司臨時(shí)住宿的責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百三十一條，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。E公司解除合同后，F(xiàn)公司可另尋住處，E公司無義務(wù)提供臨時(shí)住宿。二、侵權(quán)責(zé)任案例（2題，每題15分）案例4（江蘇環(huán)境污染侵權(quán)糾紛）案情簡介：G化工廠在未辦理環(huán)保審批手續(xù)的情況下，擅自排放未經(jīng)處理的工業(yè)廢水，導(dǎo)致下游H村魚塘中的魚大量死亡，農(nóng)作物也受到污染。H村村民向G化工廠索賠，但G化工廠認(rèn)為，其排放的廢水符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且H村未提供直接證據(jù)證明其損失與G化工廠排放的廢水有因果關(guān)系。雙方因此發(fā)生爭議。問題：1.H村村民是否可以起訴G化工廠？法院應(yīng)如何認(rèn)定因果關(guān)系？2.若法院認(rèn)定G化工廠侵權(quán)，應(yīng)如何判決？3.H村村民是否可以請(qǐng)求政府賠償？答案及解析：1.H村村民可以起訴G化工廠。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百二十九條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，G化工廠未審批排放廢水，屬于違法行為，村民可起訴要求賠償。因果關(guān)系認(rèn)定上，適用“推定因果關(guān)系”原則，即若排污行為與損害結(jié)果在時(shí)間、空間上具有關(guān)聯(lián)性，且無相反證據(jù)，法院可推定存在因果關(guān)系。2.法院應(yīng)判決G化工廠賠償損失。賠償范圍包括魚塘損失、農(nóng)作物減產(chǎn)損失、村民誤工費(fèi)等。若G化工廠能證明其排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，可減輕責(zé)任，但舉證責(zé)任仍在其方。3.H村村民不能直接請(qǐng)求政府賠償。政府只有在違法行使職權(quán)或未盡監(jiān)管責(zé)任時(shí)才可能承擔(dān)賠償責(zé)任，本案中G化工廠是直接侵權(quán)人，政府不承擔(dān)責(zé)任。案例5（浙江高空拋物侵權(quán)糾紛）案情簡介：I小區(qū)住戶J某在家中陽臺(tái)拋擲煙頭，不慎擊中K某頭部，致其受傷。K某經(jīng)醫(yī)院診斷為腦震蕩，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3萬元。K某起訴J某要求賠償，但J某否認(rèn)拋物行為，并稱其不在家。小區(qū)監(jiān)控錄像顯示J某有拋物行為，但未拍到其面部。K某遂起訴，但J某申請(qǐng)追加其父母為共同被告，稱其未成年時(shí)在家中玩耍時(shí)可能拋物。雙方因此發(fā)生爭議。問題：1.K某是否可以起訴J某？法院應(yīng)如何認(rèn)定責(zé)任？2.J某父母是否應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任？如何認(rèn)定？3.若法院判決J某賠償，但J某無力支付，K某如何維權(quán)？答案及解析：1.K某可以起訴J某。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百五十四條，禁止從建筑物中拋擲物品。拋擲物品造成他人損害的，由實(shí)施該行為的人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若難以確定具體侵權(quán)人，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。本案中，監(jiān)控錄像已證明J某有拋物行為，法院應(yīng)判決其承擔(dān)責(zé)任。2.J某父母不承擔(dān)連帶責(zé)任。因J某已成年，其父母無需承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。但若J某父母有證據(jù)證明其未成年時(shí)在家中玩耍時(shí)拋物，可由其父母承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.K某可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行或?qū)で蟊ｋU(xiǎn)賠償。若J某無力支付，K某可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)；若J某購買了意外險(xiǎn)，K某可申請(qǐng)保險(xiǎn)公司理賠。三、勞動(dòng)爭議案例（1題，20分）案例6（上海勞動(dòng)合同解除糾紛）案情簡介：L公司員工M某與公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，月薪1.5萬元。合同履行1年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將M某調(diào)至另一部門，工資降為1.2萬元。M某拒絕調(diào)崗，公司遂以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由解除勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。M某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。雙方因此發(fā)生爭議。問題：1.公司是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同？2.公司是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？如何認(rèn)定？3.若法院判決公司支付補(bǔ)償金，M某是否可以要求賠償金？答案及解析：1.公司無權(quán)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同需有法定情形，如嚴(yán)重違紀(jì)。本案中，公司僅因業(yè)務(wù)調(diào)整調(diào)崗降薪，不屬于法定解除情形，且