工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制與風(fēng)險(xiǎn)辨識考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.政府監(jiān)管

D.企業(yè)自主

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.配備必要的安全防護(hù)設(shè)施

3.風(fēng)險(xiǎn)辨識考核的主要目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.減少安全事故發(fā)生

C.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.提升企業(yè)知名度

4.以下哪項(xiàng)不屬于風(fēng)險(xiǎn)辨識的步驟？

A.確定風(fēng)險(xiǎn)源

B.評估風(fēng)險(xiǎn)等級

C.制定控制措施

D.進(jìn)行績效考核

5.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識時(shí)，以下哪種方法最為常用？

A.文件審查法

B.專家訪談法

C.問卷調(diào)查法

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.員工工資水平

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期通常為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.隨時(shí)進(jìn)行

8.以下哪種情況不屬于風(fēng)險(xiǎn)辨識考核的重點(diǎn)？

A.重大危險(xiǎn)源

B.高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)

C.員工安全意識

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何使用？

A.僅作為員工獎懲依據(jù)

B.僅作為企業(yè)業(yè)績評估依據(jù)

C.作為員工獎懲和企業(yè)業(yè)績評估依據(jù)

D.不作為任何依據(jù)

10.以下哪項(xiàng)不屬于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.風(fēng)險(xiǎn)辨識與控制

D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工都必須參與安全管理，無論其崗位如何。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中的“全員”是指企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。（）

3.風(fēng)險(xiǎn)辨識考核應(yīng)該由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層獨(dú)立完成，無需員工參與。（）

4.風(fēng)險(xiǎn)辨識考核的結(jié)果可以作為員工績效考核的依據(jù)之一。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要目的是為了減少安全事故的發(fā)生。（）

6.風(fēng)險(xiǎn)辨識過程中，一旦識別出風(fēng)險(xiǎn)，立即停止作業(yè)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對未履行職責(zé)的員工，可以不進(jìn)行處罰，只需進(jìn)行安全教育即可。（）

8.風(fēng)險(xiǎn)辨識考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（）

9.在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都有權(quán)拒絕任何不安全的工作任務(wù)。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了找出安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，而不是為了懲罰員工。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對參與風(fēng)險(xiǎn)辨識考核的員工進(jìn)行保密，不得泄露考核結(jié)果。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，讓所有員工都能了解考核的過程和結(jié)果。（）

13.風(fēng)險(xiǎn)辨識考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

14.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。（）

15.員工在安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的安全知識，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中得到應(yīng)用和體現(xiàn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制包括哪些內(nèi)容？

A.明確各級管理人員的安全責(zé)任

B.規(guī)定員工的安全操作規(guī)程

C.建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

E.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案

2.風(fēng)險(xiǎn)辨識考核的目的是什么？

A.識別企業(yè)內(nèi)部潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)

B.評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果

C.制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施

D.提高員工的安全意識和技能

E.減少安全事故的發(fā)生

3.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識時(shí)，以下哪些是常用的方法？

A.安全檢查表法

B.故障樹分析法

C.事故樹分析法

D.需求分析法

E.風(fēng)險(xiǎn)矩陣法

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的流程通常包括哪些步驟？

A.制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法

B.進(jìn)行現(xiàn)場檢查和資料審核

C.組織考核小組進(jìn)行評審

D.公布考核結(jié)果并進(jìn)行反饋

E.對考核不合格的進(jìn)行處罰

5.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？

A.確保風(fēng)險(xiǎn)辨識的全面性和準(zhǔn)確性

B.考慮不同崗位和作業(yè)環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)差異

C.對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級管理

D.鼓勵(lì)員工積極參與風(fēng)險(xiǎn)辨識工作

E.及時(shí)更新和完善風(fēng)險(xiǎn)控制措施

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則和主要內(nèi)容。

2.在風(fēng)險(xiǎn)辨識考核中，如何確保風(fēng)險(xiǎn)辨識的全面性和準(zhǔn)確性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家金屬加工企業(yè)，生產(chǎn)過程中涉及高溫熔煉和機(jī)械加工。近期，企業(yè)發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成一名員工重傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷，且員工未接受過相關(guān)操作培訓(xùn)。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.分析該起事故的主要原因。

2.針對該起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.在風(fēng)險(xiǎn)辨識考核中，企業(yè)應(yīng)該如何識別和評估類似的風(fēng)險(xiǎn)？

[請根據(jù)上述情況，結(jié)合所學(xué)知識，回答上述問題。]

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.政府監(jiān)管

2.B.員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗

3.B.減少安全事故發(fā)生

4.D.進(jìn)行績效考核

5.D.以上都是

6.D.員工工資水平

7.C.每年

8.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.C.作為員工獎懲和企業(yè)業(yè)績評估依據(jù)

10.D.不作為任何依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.明確各級管理人員的安全責(zé)任

B.規(guī)定員工的安全操作規(guī)程

C.建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

E.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案

2.A.識別企業(yè)內(nèi)部潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)

B.評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果

C.制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施

D.提高員工的安全意識和技能

E.減少安全事故的發(fā)生

3.A.安全檢查表法

B.故障樹分析法

C.事故樹分析法

D.風(fēng)險(xiǎn)矩陣法

4.A.制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法

B.進(jìn)行現(xiàn)場檢查和資料審核

C.組織考核小組進(jìn)行評審

D.公布考核結(jié)果并進(jìn)行反饋

E.對考核不合格的進(jìn)行處罰

5.A.確保風(fēng)險(xiǎn)辨識的全面性和準(zhǔn)確性

B.考慮不同崗位和作業(yè)環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)差異

C.對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級管理

D.鼓勵(lì)員工積極參與風(fēng)險(xiǎn)辨識工作

E.及時(shí)更新和完善風(fēng)險(xiǎn)控制措施

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則和主要內(nèi)容如下：

基本原則：

安全第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工的生命安全和身體健康。

預(yù)防為主原則：通過預(yù)防措施消除或減少事故隱患，防止事故發(fā)生。

責(zé)任制原則：明確各級管理人員和員工的安全責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

法規(guī)遵從原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)合法合規(guī)。

科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行安全管理，提高安全管理水平。

主要內(nèi)容：

明確各級管理人員的安全職責(zé)，包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、各部門負(fù)責(zé)人等。

規(guī)定員工的安全操作規(guī)程，確保員工按照規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。

定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行救援和處理。

2.在風(fēng)險(xiǎn)辨識考核中，確保風(fēng)險(xiǎn)辨識的全面性和準(zhǔn)確性的方法包括：

實(shí)地觀察：通過現(xiàn)場檢查，觀察作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀態(tài)、人員操作等，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

文件審查：分析企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)記錄等文件，識別風(fēng)險(xiǎn)。

專家咨詢：邀請安全生產(chǎn)領(lǐng)域的專家進(jìn)行咨詢，利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)識別風(fēng)險(xiǎn)。

員工參與：鼓勵(lì)員工積極參與風(fēng)險(xiǎn)辨識，提供一線作業(yè)中的觀察和建議。

定期回顧：定期回顧風(fēng)險(xiǎn)辨識的結(jié)果，根據(jù)實(shí)際情況更新和完善風(fēng)險(xiǎn)清單。

跨部門協(xié)作：不同部門之間共享信息，共同參與風(fēng)險(xiǎn)辨識，提高辨識的全面性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該起事故的主要原因：

設(shè)備設(shè)計(jì)缺陷：設(shè)備在設(shè)計(jì)階段可能存在安全漏洞，未能滿足安全生產(chǎn)要求。

員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗：員工缺乏必要的操作培訓(xùn)和安全知識，導(dǎo)致對設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不足。

安全管理制度不完善：企業(yè)可能未能建立完善的設(shè)備維護(hù)和檢查制度，或者制度執(zhí)行不到位。

安全教育培訓(xùn)不足：員工可能未接受過關(guān)于高溫熔煉和機(jī)械加工操作的安全培訓(xùn)。

監(jiān)督檢查不到位：企業(yè)可能未能對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

2.針對該起事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

重新評估和改進(jìn)設(shè)備設(shè)計(jì)，確保設(shè)備符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

對所有員工進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，特別是針對高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。

完善安全管理制度，確保制度得到有效執(zhí)行，包括設(shè)備維護(hù)、檢查和應(yīng)急響應(yīng)等。

加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保員工遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查，對識別出的風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的控制措施。

實(shí)施事故調(diào)查和責(zé)任追究，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。

3.在風(fēng)險(xiǎn)辨識考核中，企業(yè)應(yīng)該如何識別和評