工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂考核試卷及答案（2025年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》，以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備

B.事故報告與應(yīng)急響應(yīng)

C.事故調(diào)查與處理

D.企業(yè)文化培訓(xùn)

2.在應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急響應(yīng)的啟動條件不包括以下哪項？

A.發(fā)生重大事故

B.發(fā)生較大事故

C.發(fā)生一般事故

D.預(yù)警信息發(fā)布

3.以下哪項措施不屬于應(yīng)急預(yù)案的預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備環(huán)節(jié)？

A.建立應(yīng)急組織機構(gòu)

B.開展應(yīng)急演練

C.制定應(yīng)急物資清單

D.采購新的生產(chǎn)設(shè)備

4.事故發(fā)生時，應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)小組的首要任務(wù)是：

A.報告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.搶救傷員

C.控制事故擴大

D.查明事故原因

5.應(yīng)急預(yù)案的修訂周期通常為：

A.每年一次

B.每兩年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

6.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案考核的內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的適用性

B.應(yīng)急預(yù)案的實用性

C.應(yīng)急預(yù)案的合法性

D.應(yīng)急預(yù)案的趣味性

7.事故調(diào)查與處理階段，應(yīng)首先進行的任務(wù)是：

A.評估事故損失

B.收集事故證據(jù)

C.組織事故現(xiàn)場清理

D.通知受害者家屬

8.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案的編制原則？

A.可操作性

B.全面性

C.獨立性

D.科學(xué)性

9.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練目的是：

A.提高員工福利待遇

B.增強員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉度

C.降低企業(yè)運營成本

D.提高企業(yè)知名度

10.以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案的編制要求？

A.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)相一致

B.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況

C.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)過于復(fù)雜，以體現(xiàn)企業(yè)實力

D.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)簡潔明了，易于操作

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的修訂頻率應(yīng)至少每年一次。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮成本因素。（）

3.事故發(fā)生時，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)立即啟動，無論事故規(guī)模大小。（）

4.應(yīng)急預(yù)案的演練可以由企業(yè)內(nèi)部人員自行組織，無需外部專家指導(dǎo)。（）

5.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練內(nèi)容應(yīng)與實際生產(chǎn)活動緊密結(jié)合。（）

6.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)僅限于文字上的修改，無需實際操作演練。（）

7.在應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急響應(yīng)小組的成員可以兼職，不要求全職。（）

8.事故調(diào)查與處理階段，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮恢復(fù)生產(chǎn)，而非事故原因分析。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，但無需考慮企業(yè)自身特點。（）

10.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)定期進行，以確保員工熟悉應(yīng)急程序。（）

11.事故發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)立即停止所有生產(chǎn)活動。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)包括對可能發(fā)生的事故類型進行風(fēng)險評估。（）

13.企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急預(yù)案的副本放置在顯眼位置，以便員工隨時查閱。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)，無需其他部門參與。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練結(jié)果應(yīng)定期進行評估，以持續(xù)改進應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂的主要內(nèi)容有哪些？

A.事故預(yù)防措施

B.應(yīng)急組織機構(gòu)

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急物資準(zhǔn)備

E.事故調(diào)查處理

2.以下哪些情況可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)重新修訂應(yīng)急預(yù)案？

A.法律法規(guī)更新

B.生產(chǎn)工藝改變

C.企業(yè)規(guī)模擴大

D.事故教訓(xùn)總結(jié)

E.管理人員變動

3.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練的目標(biāo)包括：

A.提高員工的安全意識

B.增強員工的應(yīng)急技能

C.確保應(yīng)急預(yù)案的有效性

D.降低事故損失

E.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

4.在應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪些是必須考慮的因素？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀

B.事故風(fēng)險分析

C.應(yīng)急資源調(diào)查

D.相關(guān)法律法規(guī)要求

E.企業(yè)財務(wù)狀況

5.事故調(diào)查與處理階段，以下哪些工作是應(yīng)急響應(yīng)小組的職責(zé)？

A.事故現(xiàn)場保護

B.傷員救治

C.事故原因分析

D.應(yīng)急物資的回收與整理

E.事故報告和信息公開

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂的程序。

2.結(jié)合實際，談?wù)勗诠べQ(mào)企業(yè)中如何有效提升員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉度和應(yīng)急響應(yīng)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起火災(zāi)事故，導(dǎo)致設(shè)備損壞和人員受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，但發(fā)現(xiàn)預(yù)案在應(yīng)對火災(zāi)事故時存在不足，如應(yīng)急響應(yīng)速度慢、物資準(zhǔn)備不充分、員工應(yīng)急技能欠缺等問題。以下是事故發(fā)生后的部分調(diào)查情況：

1.事故發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定的火災(zāi)報警系統(tǒng)未能及時啟動。

2.應(yīng)急物資儲備不足，導(dǎo)致初期滅火工作困難。

3.部分員工對應(yīng)急預(yù)案中的火災(zāi)逃生路線和操作程序不熟悉。

4.事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，火災(zāi)是由于設(shè)備老化導(dǎo)致的電氣故障。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案存在的問題，并提出相應(yīng)的改進措施。

2.如何加強員工的應(yīng)急技能培訓(xùn)，以防止類似事故的再次發(fā)生？

3.針對該企業(yè)火災(zāi)事故的調(diào)查結(jié)果，企業(yè)應(yīng)如何進行事故原因分析和責(zé)任追究？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)文化培訓(xùn)

2.C.發(fā)生一般事故

3.D.采購新的生產(chǎn)設(shè)備

4.C.控制事故擴大

5.A.每年一次

6.D.應(yīng)急預(yù)案的趣味性

7.B.收集事故證據(jù)

8.C.獨立性

9.B.增強員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉度

10.D.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)包括對可能發(fā)生的事故類型進行風(fēng)險評估

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的修訂頻率應(yīng)至少每年一次。（正確答案應(yīng)為“√”，即正確）

2.×應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮成本因素。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

3.√事故發(fā)生時，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)立即啟動，無論事故規(guī)模大小。（正確答案應(yīng)為“√”，即正確）

4.×應(yīng)急預(yù)案的演練可以由企業(yè)內(nèi)部人員自行組織，無需外部專家指導(dǎo)。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

5.√應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練內(nèi)容應(yīng)與實際生產(chǎn)活動緊密結(jié)合。（正確答案應(yīng)為“√”，即正確）

6.×應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)僅限于文字上的修改，無需實際操作演練。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

7.×在應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急響應(yīng)小組的成員可以兼職，不要求全職。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

8.×事故調(diào)查與處理階段，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮恢復(fù)生產(chǎn)，而非事故原因分析。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

9.×應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，但無需考慮企業(yè)自身特點。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

10.√應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)定期進行，以確保員工熟悉應(yīng)急程序。（正確答案應(yīng)為“√”，即正確）

11.×事故發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)立即停止所有生產(chǎn)活動。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

12.√應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)包括對可能發(fā)生的事故類型進行風(fēng)險評估。（正確答案應(yīng)為“√”，即正確）

13.√企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急預(yù)案的副本放置在顯眼位置，以便員工隨時查閱。（正確答案應(yīng)為“√”，即正確）

14.×應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)，無需其他部門參與。（正確答案應(yīng)為“×”，即錯誤）

15.√應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練結(jié)果應(yīng)定期進行評估，以持續(xù)改進應(yīng)急響應(yīng)能力。（正確答案應(yīng)為“√”，即正確）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD.事故預(yù)防措施、應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、事故調(diào)查處理

2.ABCD.法律法規(guī)更新、生產(chǎn)工藝改變、企業(yè)規(guī)模擴大、事故教訓(xùn)總結(jié)、相關(guān)法律法規(guī)要求

3.ABCD.提高員工的安全意識、增強員工的應(yīng)急技能、確保應(yīng)急預(yù)案的有效性、降低事故損失、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

4.ABCD.企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、事故風(fēng)險分析、應(yīng)急資源調(diào)查、相關(guān)法律法規(guī)要求、企業(yè)財務(wù)狀況

5.ABCD.事故現(xiàn)場保護、傷員救治、事故原因分析、應(yīng)急物資的回收與整理、事故報告和信息公開

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂的程序通常包括以下步驟：

評估現(xiàn)行應(yīng)急預(yù)案：分析現(xiàn)有預(yù)案的有效性、適用性和存在的問題。

收集信息：更新企業(yè)安全生產(chǎn)信息，包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、人員配置等。

風(fēng)險評估：重新評估潛在事故風(fēng)險，包括事故發(fā)生的可能性、后果嚴(yán)重性等。

修訂預(yù)案內(nèi)容：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果和收集到的信息，修訂應(yīng)急預(yù)案的具體內(nèi)容。

專家評審：邀請安全專家對修訂后的預(yù)案進行評審，確保其科學(xué)性和可操作性。

員工參與：組織員工參與預(yù)案修訂，收集意見和建議。

領(lǐng)導(dǎo)審批：將修訂后的預(yù)案提交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。

培訓(xùn)和演練：對員工進行新預(yù)案的培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保員工熟悉新預(yù)案。

文件更新：將修訂后的預(yù)案正式印發(fā)，并更新所有相關(guān)文件和標(biāo)識。

跟蹤反饋：定期跟蹤預(yù)案實施情況，收集反饋意見，持續(xù)改進預(yù)案。

2.答案：

提升員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉度和應(yīng)急響應(yīng)能力的方法包括：

定期開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)：通過講座、研討會等形式，向員工介紹應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。

組織應(yīng)急演練：定期進行不同類型的應(yīng)急演練，讓員工在實際操作中熟悉應(yīng)急預(yù)案。

制作應(yīng)急手冊和宣傳材料：將應(yīng)急預(yù)案要點制作成易于理解的手冊和宣傳材料，方便員工查閱。

強化應(yīng)急意識：通過安全文化建設(shè)和事故案例分析，提高員工的應(yīng)急意識和自我保護能力。

建立應(yīng)急溝通機制：確保員工在緊急情況下能夠及時獲取信息，進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

強化責(zé)任意識：明確各部門和人員在應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)，確保應(yīng)急工作的有序進行。

鼓勵員工參與：讓員工參與到應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和演練中，提高他們的參與感和責(zé)任感。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析：

該企業(yè)火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案存在的問題包括：

火災(zāi)報警系統(tǒng)失效：導(dǎo)致事故發(fā)生時未能及時報警，延誤了應(yīng)急響應(yīng)時間。

應(yīng)急物資準(zhǔn)備不足：火災(zāi)發(fā)生后，初期滅火工作受到影響，增加了事故擴大風(fēng)險。

員工應(yīng)急技能欠缺：部分員工對應(yīng)急預(yù)案中的火災(zāi)逃生路線和操作程序不熟悉，導(dǎo)致逃生和救援效率低下。

事故原因分析不足：火災(zāi)原因分析未能及時進行，導(dǎo)致類似問題可能再次發(fā)生。

改進措施：

更新和完善火災(zāi)報警系統(tǒng)，確保其可靠性。

完善應(yīng)急物資儲備，定期檢查和維護，確保應(yīng)急物資充足可用。

加強員工應(yīng)急技能培訓(xùn)，定期組織逃生演練，確保員工熟悉應(yīng)急操作。

加強事故原因分析，制定預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

2.員工應(yīng)急技能培訓(xùn)：

定期組織應(yīng)急技能培訓(xùn)，包括火災(zāi)逃生、急救技能、消防器材使用等。

邀請消防專家進行專業(yè)培訓(xùn)，提高員