高級(jí)油畫(huà)家與藝術(shù)家工作室成果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品創(chuàng)作質(zhì)量原創(chuàng)性與創(chuàng)新性35%作品在主題、技法或觀念上體現(xiàn)顯著創(chuàng)新由評(píng)審團(tuán)根據(jù)作品的原創(chuàng)性和創(chuàng)新程度進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，根據(jù)具體表現(xiàn)折算百分制分?jǐn)?shù)技法與表現(xiàn)力作品技法成熟，色彩、構(gòu)圖、光影等表現(xiàn)力突出由專(zhuān)業(yè)評(píng)委對(duì)技法難度和表現(xiàn)效果進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，根據(jù)具體表現(xiàn)折算百分制分?jǐn)?shù)藝術(shù)完整性作品完成度高，細(xì)節(jié)處理到位，整體協(xié)調(diào)統(tǒng)一由評(píng)審團(tuán)根據(jù)作品的完成度和細(xì)節(jié)處理進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，根據(jù)具體表現(xiàn)折算百分制分?jǐn)?shù)藝術(shù)影響力作品在藝術(shù)界或公眾中產(chǎn)生積極反響根據(jù)媒體報(bào)道、展覽邀請(qǐng)、收藏情況等客觀數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，根據(jù)具體表現(xiàn)折算百分制分?jǐn)?shù)藝術(shù)價(jià)值作品具有較高藝術(shù)價(jià)值和市場(chǎng)認(rèn)可度根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審和市場(chǎng)反饋進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，根據(jù)具體表現(xiàn)折算百分制分?jǐn)?shù)展覽與市場(chǎng)表現(xiàn)展覽參與度25%年內(nèi)參與至少2次以上省級(jí)或國(guó)家級(jí)重要展覽根據(jù)展覽級(jí)別和參與次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為10分，每次省級(jí)展覽得5分，每次國(guó)家級(jí)展覽得10分，可累計(jì)獲獎(jiǎng)情況獲得至少1項(xiàng)省級(jí)以上藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別進(jìn)行評(píng)分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)滿(mǎn)分10分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)滿(mǎn)分7分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)滿(mǎn)分4分，無(wú)獲獎(jiǎng)為0分銷(xiāo)售業(yè)績(jī)作品年銷(xiāo)售額達(dá)到工作室總銷(xiāo)售額的30%以上根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售額與目標(biāo)的比例進(jìn)行評(píng)分，達(dá)標(biāo)100%得滿(mǎn)分10分，按比例折算，未達(dá)標(biāo)部分按比例扣分市場(chǎng)認(rèn)可度作品被知名畫(huà)廊或收藏家持續(xù)關(guān)注和收藏根據(jù)市場(chǎng)反饋和收藏情況進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，每年由市場(chǎng)分析團(tuán)隊(duì)評(píng)估并打分品牌影響力個(gè)人藝術(shù)家品牌形象在行業(yè)內(nèi)建立良好聲譽(yù)根據(jù)媒體報(bào)道、行業(yè)評(píng)價(jià)和公眾認(rèn)知進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，每年由品牌評(píng)估團(tuán)隊(duì)評(píng)估并打分學(xué)術(shù)研究與創(chuàng)作能力理論研究20%發(fā)表至少1篇與藝術(shù)創(chuàng)作相關(guān)的學(xué)術(shù)論文根據(jù)論文發(fā)表期刊的級(jí)別進(jìn)行評(píng)分，核心期刊滿(mǎn)分10分，普通期刊滿(mǎn)分7分，會(huì)議論文滿(mǎn)分4分，無(wú)發(fā)表為0分技法研究在技法上進(jìn)行至少1項(xiàng)創(chuàng)新性探索并形成系統(tǒng)性成果由專(zhuān)業(yè)評(píng)委根據(jù)技法研究的創(chuàng)新性和系統(tǒng)性進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，根據(jù)具體表現(xiàn)折算百分制分?jǐn)?shù)創(chuàng)作計(jì)劃完成率年度創(chuàng)作計(jì)劃完成率不低于80%根據(jù)實(shí)際完成作品數(shù)量與計(jì)劃的比值進(jìn)行評(píng)分，完成率100%得滿(mǎn)分10分，按比例折算，未完成部分按比例扣分創(chuàng)作深度作品在主題或觀念上具有較深的思想內(nèi)涵由評(píng)審團(tuán)根據(jù)作品的思想深度進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，根據(jù)具體表現(xiàn)折算百分制分?jǐn)?shù)跨界合作與其他藝術(shù)領(lǐng)域或行業(yè)進(jìn)行至少1次跨界合作根據(jù)合作項(xiàng)目的創(chuàng)新性和影響力進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，每次有效合作得5分，可累計(jì)工作室管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)20%指導(dǎo)工作室成員完成至少2個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)作項(xiàng)目根據(jù)指導(dǎo)項(xiàng)目的質(zhì)量和成員反饋進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為10分，每個(gè)有效指導(dǎo)項(xiàng)目得5分，可累計(jì)工作室運(yùn)營(yíng)工作室年度運(yùn)營(yíng)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)實(shí)際成本與預(yù)算的比值進(jìn)行評(píng)分，控制在預(yù)算內(nèi)得滿(mǎn)分10分，超出預(yù)算部分按比例扣分資源整合成功整合至少2項(xiàng)外部資源支持工作室發(fā)展根據(jù)資源整合的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為10分，每次有效整合得5分，可累計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)成員保持良好協(xié)作關(guān)系，推動(dòng)工作室共同進(jìn)步根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，每年由團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行匿名投票并打分品牌建設(shè)維護(hù)和提升工作室的品牌形象和行業(yè)聲譽(yù)根據(jù)品牌建設(shè)的效果和行業(yè)評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分10分，每年由品牌評(píng)估團(tuán)隊(duì)評(píng)估并打分本考核表旨在全面評(píng)估高級(jí)油畫(huà)家與藝術(shù)家工作室的工作成果，包括作品創(chuàng)作質(zhì)量、展覽與市場(chǎng)表現(xiàn)、學(xué)術(shù)研究與創(chuàng)作能力、工作室管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)每個(gè)維度的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重分別為35%、25%、20%、20%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。最終績(jī)效得分由各維度加權(quán)平均計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：