一、合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_____年齡：_____身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同期限本合同為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動(dòng)合同：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期；3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不超過2個(gè)月；3年以上固定期限或無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不超過6個(gè)月）。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位與內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于課程教學(xué)、課程研發(fā)、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)資料整理、參與教學(xué)研討與培訓(xùn)活動(dòng)等。甲方可根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展、教學(xué)安排或乙方工作能力調(diào)整乙方崗位，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商（法律規(guī)定的客觀情況變化除外）。2.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為____________________。因教學(xué)需要，甲方安排乙方到____________________（其他教學(xué)點(diǎn)）工作的，應(yīng)提前告知乙方，乙方應(yīng)服從合理安排。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制】（以行政部門審批為準(zhǔn)）。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)；因教育行業(yè)特殊性（如周末、節(jié)假日授課），甲方可合理安排調(diào)休，確保乙方每周至少休息1日。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體天數(shù)與待遇按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方月工資由【基本工資+課時(shí)費(fèi)+績效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼】構(gòu)成：基本工資：人民幣_(tái)_____元/月（試用期工資為______元/月，不低于本單位同崗位最低檔工資或約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；課時(shí)費(fèi)：按甲方《課時(shí)費(fèi)計(jì)算辦法》執(zhí)行，每課時(shí)人民幣_(tái)_____元（大寫：________________）；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等考核結(jié)果發(fā)放；其他補(bǔ)貼：如交通、餐補(bǔ)等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日則提前至最近工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)、機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況等調(diào)整工資，調(diào)整應(yīng)符合法規(guī)并提前書面告知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方自合同生效之日起30日內(nèi)，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）登記，繳納社保費(fèi)；個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》享受待遇。3.甲方可提供年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利等額外待遇，具體以規(guī)章制度或約定為準(zhǔn)。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要防護(hù)用品，保障工作安全與健康。2.甲方根據(jù)崗位特點(diǎn)，組織乙方參加職業(yè)技能與安全教育培訓(xùn)，提升職業(yè)能力與安全意識(shí)。3.如崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知并采取防護(hù)措施，定期組織職業(yè)健康檢查。八、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)，提前3日書面通知甲方；正式期內(nèi)，提前30日書面通知甲方；甲方存在未足額支付工資、未繳社保等違法情形的，乙方可立即解除合同。3.甲方解除：乙方試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等，甲方可立即解除；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能勝任工作、經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知或額外支付1個(gè)月工資后可解除。4.合同終止：合同期滿、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、甲方破產(chǎn)/吊銷執(zhí)照等法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。5.離職手續(xù)：合同解除/終止時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作交接；甲方應(yīng)出具解除/終止證明，并在15日內(nèi)辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違法解除/終止合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金。2.乙方違法解除合同、違反保密/競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償（包括招聘培訓(xùn)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等）。3.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向法院起訴。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家和地方法規(guī)執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.甲方規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、教學(xué)管理制度等）作為本合同附件，與本合同具有同等效力。乙方確認(rèn)已知悉并遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_______