法律體檢調(diào)查問卷設(shè)計在企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與個人風(fēng)險防控的實踐中，法律體檢已成為識別潛在法律隱患的關(guān)鍵工具，而調(diào)查問卷作為法律體檢的“偵察兵”，其設(shè)計質(zhì)量直接決定了風(fēng)險排查的精準(zhǔn)度與效率。一份科學(xué)完備的法律體檢問卷，既能系統(tǒng)梳理主體的法律現(xiàn)狀，又能為后續(xù)的風(fēng)險評估、方案定制提供扎實依據(jù)。本文將從設(shè)計邏輯、實操流程到模板示例，全方位拆解法律體檢問卷的打造路徑，助力法律從業(yè)者、企業(yè)管理者及個人用戶高效完成風(fēng)險篩查。一、法律體檢問卷的核心價值與設(shè)計原則（一）核心價值企業(yè)端：作為合規(guī)管理的“健康檔案”，覆蓋公司治理、合同交易、勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)、行業(yè)合規(guī)等全流程風(fēng)險，助力企業(yè)提前識別股權(quán)糾紛、合同違約、行政處罰等隱患。個人端：作為家庭與財產(chǎn)安全的“掃描儀”，聚焦婚姻家庭、房產(chǎn)權(quán)益、債權(quán)債務(wù)、侵權(quán)糾紛等民生領(lǐng)域，為個人厘清財產(chǎn)歸屬、債務(wù)責(zé)任、繼承安排等法律關(guān)系。（二）設(shè)計原則1.針對性：錨定主體類型（企業(yè)/個人/行業(yè)）、規(guī)模（小微企業(yè)/集團(tuán)企業(yè)）、業(yè)務(wù)特性（科技研發(fā)/工程施工）。例如：科技企業(yè)需側(cè)重知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)合規(guī)；傳統(tǒng)制造業(yè)關(guān)注環(huán)保、勞動用工。2.全面性：覆蓋主體法律關(guān)系的全維度。企業(yè)需包含“內(nèi)部治理（股權(quán)、章程）+外部交易（合同、債權(quán)債務(wù)）+合規(guī)義務(wù)（行業(yè)監(jiān)管、稅務(wù)）”；個人需包含“人身關(guān)系（婚姻、繼承）+財產(chǎn)關(guān)系（房產(chǎn)、投資）+侵權(quán)風(fēng)險（交通事故、鄰里糾紛）”。3.可操作性：問題表述避免模糊，設(shè)置量化/場景化選項。例如：將“合同管理是否規(guī)范”改為——“合同簽署前是否經(jīng)法務(wù)/法律顧問審核？A.全部審核B.重大合同審核C.未審核”。4.合規(guī)性：符合《個人信息保護(hù)法》《數(shù)據(jù)安全法》，個人問卷避免過度采集敏感信息（如非必要不問宗教信仰、醫(yī)療史）；企業(yè)問卷需明確數(shù)據(jù)用途（如“本問卷僅用于法律風(fēng)險評估，數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密”）。二、不同主體的問卷設(shè)計邏輯（一）企業(yè)版：以“風(fēng)險地圖”為框架，分模塊設(shè)計1.公司治理模塊股權(quán)結(jié)構(gòu)：是否存在代持、質(zhì)押、凍結(jié)？章程效力：章程是否明確股東會/董事會權(quán)限？是否定期修訂？決策程序：重大事項決策是否有書面記錄？是否符合章程約定？2.合同管理模塊合同起草：是否使用標(biāo)準(zhǔn)化模板？模板是否經(jīng)法律審核？簽署流程：是否核查對方主體資格？是否留存授權(quán)文件？履行監(jiān)控：是否建立合同臺賬？是否定期跟蹤履行情況？3.勞動用工模塊勞動合同：是否全員簽署書面合同？合同期限是否合規(guī)？社保公積金：是否足額繳納？是否存在代繳、掛靠？規(guī)章制度：員工手冊是否經(jīng)民主程序制定？是否公示？4.知識產(chǎn)權(quán)模塊權(quán)利歸屬：職務(wù)發(fā)明是否約定歸屬？商標(biāo)/專利是否及時注冊？侵權(quán)風(fēng)險：是否存在使用他人知識產(chǎn)權(quán)的情況？是否有侵權(quán)糾紛？5.合規(guī)經(jīng)營模塊行業(yè)監(jiān)管：是否取得全部行政許可？是否定期接受監(jiān)管檢查？稅務(wù)合規(guī)：是否存在虛開發(fā)票、偷逃稅？環(huán)保責(zé)任：生產(chǎn)活動是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)？是否有處罰記錄？（二）個人版：圍繞“生活場景”拆解風(fēng)險1.婚姻家庭婚姻狀態(tài)：是否已婚/離異？是否有婚前/婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議？子女撫養(yǎng)：撫養(yǎng)權(quán)歸屬是否明確？撫養(yǎng)費支付是否有約定？繼承安排：是否立遺囑？遺囑形式是否合法？2.房產(chǎn)權(quán)益房產(chǎn)性質(zhì)：商品房/經(jīng)濟(jì)適用房/農(nóng)村宅基地房？產(chǎn)權(quán)歸屬：是否與他人共有？共有方式是按份還是共同？交易風(fēng)險：是否有未結(jié)清的房貸？是否存在一房二賣？3.債權(quán)債務(wù)借貸關(guān)系：是否有對外借款？是否有借條/轉(zhuǎn)賬記錄？擔(dān)保責(zé)任：是否為他人提供擔(dān)保？擔(dān)保方式是一般還是連帶？信用卡/網(wǎng)貸：是否存在逾期？是否被催收？4.侵權(quán)糾紛交通事故：是否有未了結(jié)的交通事故？責(zé)任認(rèn)定是否明確？鄰里糾紛：是否因裝修、噪音等產(chǎn)生糾紛？產(chǎn)品責(zé)任：購買的商品是否存在質(zhì)量問題？是否索賠？（三）行業(yè)版（以建筑企業(yè)為例）：疊加“行業(yè)監(jiān)管”要求1.資質(zhì)管理是否具備施工總承包/專業(yè)承包資質(zhì)？資質(zhì)是否在有效期內(nèi)？是否存在掛靠、出借資質(zhì)？2.工程合同招投標(biāo)流程：是否合規(guī)招投標(biāo)？是否存在串標(biāo)、圍標(biāo)？合同條款：是否明確工期、質(zhì)量、價款結(jié)算？是否有索賠條款？分包管理：分包單位是否具備資質(zhì)？是否簽訂分包合同？3.安全生產(chǎn)是否建立安全生產(chǎn)制度？是否定期培訓(xùn)、演練？是否有安全事故及處罰？4.農(nóng)民工工資是否開設(shè)工資專用賬戶？是否按月足額發(fā)放？是否存在拖欠？三、問卷設(shè)計的實操流程：從需求到定稿的五步走（一）需求調(diào)研：明確目標(biāo)與對象訪談關(guān)鍵人員（企業(yè)法務(wù)、HR；個人本人及家屬），收集歷史糾紛、合規(guī)痛點（如企業(yè)近年涉訴類型、個人高頻咨詢問題）。區(qū)分對象特征：企業(yè)（規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務(wù)模式）；個人（年齡、職業(yè)、資產(chǎn)狀況）。（二）風(fēng)險點梳理：結(jié)合法律與實務(wù)法律領(lǐng)域：圍繞《公司法》《勞動法》《民法典》等核心法律，拆解高頻風(fēng)險場景（如企業(yè)“股東出資瑕疵”“競業(yè)限制協(xié)議無效”；個人“遺囑形式不合法”“房產(chǎn)代持糾紛”）。實務(wù)案例：參考裁判文書網(wǎng)、行業(yè)糾紛報告，提煉典型糾紛的觸發(fā)條件（如“合同未約定解除權(quán)，卻單方解約”“借條未寫清利息，引發(fā)爭議”）。（三）問題設(shè)計技巧：類型+表述雙優(yōu)化1.問題類型多元化選擇題（含單選、多選）：降低回答難度，便于統(tǒng)計（如“近三年涉訴案件數(shù)量：A.0件B.1-3件C.4件以上”）。情景題：模擬真實場景，挖掘隱性風(fēng)險（如“若您的房產(chǎn)登記在配偶名下，實際出資人為您，您是否留存了出資憑證？A.是，有轉(zhuǎn)賬記錄B.是，有借條C.否”）。開放題：補(bǔ)充風(fēng)險點（如“請簡要描述您認(rèn)為最可能產(chǎn)生法律糾紛的事項：________”）。2.表述精準(zhǔn)化避免模糊詞：將“經(jīng)?！薄芭紶枴备臑椤敖荒臧l(fā)生過X次”。術(shù)語通俗化：將“表見代理”轉(zhuǎn)化為場景描述（如“對方業(yè)務(wù)員無授權(quán)但以公司名義簽約，您是否核實過其身份？”）。（四）結(jié)構(gòu)優(yōu)化：邏輯+體驗雙提升開頭語：說明目的、保密承諾、填寫方式（如“本問卷旨在排查法律風(fēng)險，數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，預(yù)計耗時5-10分鐘”）。模塊劃分：按法律領(lǐng)域或風(fēng)險類型分組（如企業(yè)問卷分“公司治理”“合同管理”；個人問卷分“婚姻家庭”“房產(chǎn)權(quán)益”）。邏輯順序：從內(nèi)部到外部（企業(yè)先問治理結(jié)構(gòu)，再問對外交易）、從基礎(chǔ)到專項（個人先問婚姻/房產(chǎn)，再問債權(quán)/侵權(quán)）。結(jié)尾：感謝語、反饋渠道（如“如有疑問，可聯(lián)系XXX（郵箱/電話）”）、問卷回收方式（線上/線下）。（五）測試與迭代：小范圍驗證+動態(tài)調(diào)整試填對象：選擇5-10個典型對象（如3家同行業(yè)企業(yè)、5位不同職業(yè)個人）。反饋維度：問題是否易懂、是否遺漏風(fēng)險點、耗時是否合理。迭代優(yōu)化：根據(jù)反饋調(diào)整問題表述、選項設(shè)置、模塊順序，形成終版。四、常見誤區(qū)與避坑指南（一）問題設(shè)計“大而空”誤區(qū)：“企業(yè)法律風(fēng)險大嗎？A.大B.不大”。改進(jìn)：拆解為具體風(fēng)險點（如“企業(yè)是否存在股東未按期出資的情況？A.全部按期B.部分未按期C.不清楚”）。（二）法律術(shù)語“堆砌”誤區(qū)：“企業(yè)是否存在表見代理風(fēng)險？”。改進(jìn)：轉(zhuǎn)化為場景描述（如“合作方業(yè)務(wù)員稱有公司授權(quán)簽約，但您未看到書面授權(quán)，是否仍簽約？A.是B.否”）。（三）隱私過度采集誤區(qū)：個人問卷問“您的月收入是多少？A.1萬以下B.1-5萬C.5萬以上”（與法律風(fēng)險無關(guān)時）。改進(jìn)：刪除非必要問題；必要時說明用途（如“為評估債務(wù)清償能力，需了解收入情況”）。（四）主體差異“一刀切”誤區(qū)：用企業(yè)通用問卷給科技企業(yè)，未體現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)合規(guī)。改進(jìn)：針對行業(yè)特性補(bǔ)充模塊（如科技企業(yè)增加“數(shù)據(jù)合規(guī)”：“是否收集用戶個人信息？是否取得同意？是否有數(shù)據(jù)安全制度？”）。五、完整版問卷模板示例（節(jié)選）（一）企業(yè)法律體檢問卷（通用版）一、公司治理1.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)是否清晰？是否存在代持、質(zhì)押、凍結(jié)等情況？□是，結(jié)構(gòu)清晰且無特殊情況□是，但存在代持/質(zhì)押/凍結(jié)□否，股權(quán)關(guān)系復(fù)雜2.公司章程是否明確股東會、董事會、監(jiān)事會的議事規(guī)則與權(quán)限？□是，規(guī)則明確且執(zhí)行嚴(yán)格□是，但執(zhí)行中存在模糊地帶□否，未明確或未執(zhí)行二、合同管理1.合同簽署前，是否核查對方主體資格（如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書）？□全部核查□重大合同核查□未核查2.合同履行過程中，是否建立臺賬并跟蹤進(jìn)度？□是，有完善臺賬□是，有簡單記錄□否，無跟蹤（二）個人法律體檢問卷（通用版）一、婚姻家庭1.您的婚姻狀態(tài)是？□未婚□已婚□離異□喪偶2.若已婚，是否簽訂婚前/婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議？□是，有書面協(xié)議□是，有口頭約定□否，無約定二、房產(chǎn)權(quán)益1.您名下的房產(chǎn)（含共有）是否存在以下情況？（可多選）□有未結(jié)清的房貸□登記在他人名下（代持）□存在抵押、查封□無上述情況（三）建筑企業(yè)法律體檢問卷（行業(yè)版）一、資質(zhì)管理1.企業(yè)現(xiàn)有施工資質(zhì)是否在有效期內(nèi)？□是，全部有效□是，部分有效□否，已過期或未取得2.是否存在將資質(zhì)出借給其他單位或個人的情況？□是□否□