2025年重大隱患排查治理制度為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，及時(shí)消除重大安全隱患，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本重大隱患排查治理制度。隱患定義與分級(jí)重大安全隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的不安全因素。按照可能造成的事故后果嚴(yán)重程度、整改難度等因素，將重大隱患分為Ⅰ級(jí)、Ⅱ級(jí)、Ⅲ級(jí)。Ⅰ級(jí)重大隱患是指可能造成特別重大事故，整改難度極大，需全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間整改治理方能排除的隱患；Ⅱ級(jí)重大隱患是指可能造成重大事故，整改難度較大，需一定時(shí)間和資金投入進(jìn)行整改治理的隱患；Ⅲ級(jí)重大隱患是指可能造成較大事故，整改難度相對(duì)較小，但仍需采取一定措施進(jìn)行整改的隱患。隱患排查責(zé)任主體公司主要負(fù)責(zé)人是重大隱患排查治理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司重大隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理工作責(zé)任制，組織制定并實(shí)施隱患排查治理工作方案，保證隱患排查治理所需資金的投入。各部門負(fù)責(zé)人是本部門重大隱患排查治理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門的隱患排查治理工作，落實(shí)隱患排查治理措施，及時(shí)報(bào)告隱患排查治理情況。安全管理部門是公司重大隱患排查治理的監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司的重大隱患排查治理工作，對(duì)各部門的隱患排查治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。隱患排查方式與頻率公司采用定期排查與不定期排查相結(jié)合、專項(xiàng)排查與綜合排查相結(jié)合的方式進(jìn)行重大隱患排查。定期排查：公司每月組織一次綜合隱患排查，各部門每周組織一次專項(xiàng)隱患排查。不定期排查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日、特殊時(shí)期等情況，適時(shí)組織不定期的隱患排查。專項(xiàng)排查：針對(duì)特定的設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)所、工藝等，組織專項(xiàng)隱患排查。綜合排查：對(duì)公司的各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的隱患排查。隱患排查內(nèi)容重大隱患排查內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全管理制度：檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、應(yīng)急救援制度等是否健全完善，是否得到有效執(zhí)行。2.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施：檢查設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況、安全防護(hù)裝置是否齊全有效，是否存在超期服役、帶病運(yùn)行等問(wèn)題。3.作業(yè)環(huán)境：檢查作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物質(zhì)泄漏、積聚等問(wèn)題。4.人員資質(zhì)與行為：檢查從業(yè)人員是否具備相應(yīng)的安全資質(zhì)和操作技能，是否存在違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。5.應(yīng)急管理：檢查應(yīng)急救援預(yù)案是否完善，應(yīng)急救援物資、設(shè)備是否齊全有效，應(yīng)急演練是否定期開展等。隱患報(bào)告與登記各部門在隱患排查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)重大隱患后，應(yīng)立即向安全管理部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括隱患的基本情況、可能造成的后果、初步評(píng)估的隱患等級(jí)等。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并建立重大隱患排查治理臺(tái)賬。臺(tái)賬內(nèi)容包括隱患的名稱、位置、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、隱患等級(jí)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。隱患評(píng)估與分級(jí)安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員對(duì)登記的重大隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患等級(jí)。評(píng)估過(guò)程中，應(yīng)充分考慮隱患的性質(zhì)、可能造成的后果、整改難度等因素。對(duì)于Ⅰ級(jí)、Ⅱ級(jí)重大隱患，應(yīng)邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行評(píng)估。隱患治理方案制定對(duì)于評(píng)估確定的重大隱患，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門和人員制定隱患治理方案。治理方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.治理目標(biāo)和任務(wù)：明確隱患治理要達(dá)到的目標(biāo)和具體任務(wù)。2.治理措施：針對(duì)隱患的實(shí)際情況，制定具體的治理措施，包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急措施等。3.經(jīng)費(fèi)和物資保障：確定隱患治理所需的經(jīng)費(fèi)和物資，并落實(shí)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和物資采購(gòu)渠道。4.負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員：明確隱患治理的責(zé)任部門和責(zé)任人。5.治理期限和要求：規(guī)定隱患治理的期限和治理工作的具體要求。6.安全措施和應(yīng)急預(yù)案：制定隱患治理過(guò)程中的安全措施和應(yīng)急預(yù)案，確保治理工作安全有序進(jìn)行。隱患治理實(shí)施與監(jiān)督隱患治理責(zé)任部門應(yīng)按照治理方案的要求，組織實(shí)施隱患治理工作。在治理過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，采取有效的安全措施，確保治理工作安全。安全管理部門應(yīng)對(duì)隱患治理情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，定期檢查治理工作的進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決治理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)于治理難度較大、涉及多個(gè)部門的重大隱患，公司應(yīng)成立專門的隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮隱患治理工作。隱患治理驗(yàn)收隱患治理完成后，隱患治理責(zé)任部門應(yīng)組織自驗(yàn)。自驗(yàn)合格后，向安全管理部門提出驗(yàn)收申請(qǐng)。安全管理部門接到驗(yàn)收申請(qǐng)后，應(yīng)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括治理措施的落實(shí)情況、隱患是否消除、是否達(dá)到治理目標(biāo)等。對(duì)于Ⅰ級(jí)、Ⅱ級(jí)重大隱患的驗(yàn)收，應(yīng)邀請(qǐng)外部專家參加。驗(yàn)收合格后，安全管理部門應(yīng)在重大隱患排查治理臺(tái)賬中予以銷號(hào)。隱患排查治理檔案管理安全管理部門應(yīng)建立健全重大隱患排查治理檔案，對(duì)隱患排查治理的全過(guò)程進(jìn)行記錄和保存。檔案內(nèi)容包括隱患排查記錄、隱患報(bào)告、隱患評(píng)估報(bào)告、隱患治理方案、治理過(guò)程中的相關(guān)資料、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱和上級(jí)部門檢查。獎(jiǎng)懲措施對(duì)在重大隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。對(duì)未按照規(guī)定開展重大隱患排查治理工作，或者隱患排查治理不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個(gè)人，公司將給予嚴(yán)肅的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究法律責(zé)任。持續(xù)改進(jìn)公司應(yīng)定期對(duì)重大隱患排查治理工作進(jìn)