2026年職稱評(píng)審考試命題與審題流程一、單選題（共10題，每題1分）1.題：根據(jù)《職稱評(píng)審管理辦法（試行）》，評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成比例中，同行專家應(yīng)占（）。A.1/3以上B.1/2以上C.2/3以上D.3/4以上2.題：在職稱評(píng)審材料的真實(shí)性審查中，以下哪項(xiàng)屬于重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷的詳細(xì)程度B.科研成果的發(fā)表時(shí)間C.工作經(jīng)歷的證明材料D.薪資證明的數(shù)字大小3.題：某省2025年發(fā)布職稱評(píng)審新規(guī)，要求申報(bào)高級(jí)工程師需滿足“從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年”的條件，這一要求屬于（）。A.基本條件B.業(yè)績(jī)條件C.學(xué)歷條件D.資格條件4.題：職稱評(píng)審中，同行專家評(píng)議意見(jiàn)的權(quán)重通常不低于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%5.題：在職稱評(píng)審材料的裝訂要求中，以下哪項(xiàng)表述不準(zhǔn)確？（）A.材料需按照時(shí)間順序排列B.封面需注明申報(bào)人姓名和職稱層級(jí)C.所有材料必須使用A4紙打印D.外文材料需提供中文翻譯件6.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的初審環(huán)節(jié)通常由（）。A.申報(bào)人自行完成B.主管部門(mén)工作人員完成C.同行專家完成D.評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處完成7.題：某市規(guī)定，中級(jí)職稱評(píng)審需提交至少2篇核心期刊論文，這一要求屬于（）。A.學(xué)歷要求B.業(yè)績(jī)要求C.資格要求D.年齡要求8.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)成員的回避情形不包括（）。A.與申報(bào)人存在直系親屬關(guān)系B.與申報(bào)人有利益沖突C.申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)D.評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處工作人員9.題：在職稱評(píng)審材料的真實(shí)性審查中，以下哪項(xiàng)屬于無(wú)效證明材料？（）A.單位出具的勞動(dòng)合同B.個(gè)人自制的業(yè)績(jī)清單C.科研項(xiàng)目的立項(xiàng)文件D.學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件10.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的復(fù)審環(huán)節(jié)通常由（）。A.申報(bào)人自行完成B.主管部門(mén)工作人員完成C.同行專家完成D.評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處完成二、多選題（共5題，每題2分）1.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成通常包括（）。A.行業(yè)專家B.主管部門(mén)代表C.企業(yè)高管D.高校教師E.評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處人員2.題：在職稱評(píng)審材料的真實(shí)性審查中，以下哪些屬于重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容？（）A.科研成果的發(fā)表期刊B.工作經(jīng)歷的證明材料C.薪資證明的數(shù)字大小D.個(gè)人簡(jiǎn)歷的詳細(xì)程度E.專利證書(shū)的授權(quán)號(hào)3.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的初審環(huán)節(jié)通常包括（）。A.材料的完整性審查B.材料的真實(shí)性審查C.材料的合規(guī)性審查D.材料的排序?qū)彶镋.材料的密封審查4.題：在職稱評(píng)審材料的裝訂要求中，以下哪些表述準(zhǔn)確？（）A.材料需按照時(shí)間順序排列B.封面需注明申報(bào)人姓名和職稱層級(jí)C.所有材料必須使用A4紙打印D.外文材料需提供中文翻譯件E.重要材料需單獨(dú)裝訂5.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)成員的回避情形包括（）。A.與申報(bào)人存在直系親屬關(guān)系B.與申報(bào)人有利益沖突C.申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)D.評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處工作人員E.申報(bào)人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手三、判斷題（共10題，每題1分）1.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成比例中，同行專家應(yīng)占2/3以上。（）2.題：在職稱評(píng)審材料的真實(shí)性審查中，個(gè)人自制的業(yè)績(jī)清單可以作為有效證明材料。（）3.題：某省2025年發(fā)布職稱評(píng)審新規(guī)，要求申報(bào)高級(jí)工程師需滿足“從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年”的條件，這一要求屬于資格條件。（）4.題：職稱評(píng)審中，同行專家評(píng)議意見(jiàn)的權(quán)重通常不低于50%。（）5.題：在職稱評(píng)審材料的裝訂要求中，所有材料必須使用A4紙打印。（）6.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的初審環(huán)節(jié)通常由評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處完成。（）7.題：某市規(guī)定，中級(jí)職稱評(píng)審需提交至少2篇核心期刊論文，這一要求屬于業(yè)績(jī)要求。（）8.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)成員的回避情形不包括申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)。（）9.題：在職稱評(píng)審材料的真實(shí)性審查中，學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件可以作為有效證明材料。（）10.題：職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的復(fù)審環(huán)節(jié)通常由同行專家完成。（）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.題：簡(jiǎn)述職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成要求。2.題：簡(jiǎn)述職稱評(píng)審材料真實(shí)性審查的重點(diǎn)內(nèi)容。3.題：簡(jiǎn)述職稱評(píng)審材料的裝訂要求。五、論述題（共2題，每題10分）1.題：結(jié)合實(shí)際案例，論述職稱評(píng)審材料真實(shí)性審查的重要性。2.題：結(jié)合某省的職稱評(píng)審新規(guī)，論述如何優(yōu)化評(píng)審流程以提高評(píng)審效率。答案與解析一、單選題1.D解析：根據(jù)《職稱評(píng)審管理辦法（試行）》，評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成比例中，同行專家應(yīng)占3/4以上。2.C解析：職稱評(píng)審材料的真實(shí)性審查中，工作經(jīng)歷的證明材料是重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等。3.A解析：“從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年”屬于基本條件，是申報(bào)高級(jí)工程師的必要前提。4.D解析：同行專家評(píng)議意見(jiàn)的權(quán)重通常不低于50%，以保證評(píng)審的專業(yè)性和公正性。5.C解析：并非所有材料都必須使用A4紙打印，特殊材料如證書(shū)原件可使用其他規(guī)格紙張。6.D解析：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的初審環(huán)節(jié)通常由評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處完成，負(fù)責(zé)材料的初步篩選和整理。7.B解析：提交核心期刊論文屬于業(yè)績(jī)要求，是衡量申報(bào)人專業(yè)能力的重要指標(biāo)。8.D解析：評(píng)審委員會(huì)成員的回避情形包括與申報(bào)人存在直系親屬關(guān)系、利益沖突、申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)等，但評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處工作人員不屬于回避范圍。9.B解析：個(gè)人自制的業(yè)績(jī)清單不屬于官方證明材料，需提供官方出具的文件。10.D解析：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的復(fù)審環(huán)節(jié)通常由同行專家完成，以專業(yè)角度進(jìn)行評(píng)估。二、多選題1.A、B、C、D解析：評(píng)審委員會(huì)成員通常包括行業(yè)專家、主管部門(mén)代表、企業(yè)高管、高校教師等，但評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處人員不屬于成員范疇。2.A、B、C、E解析：科研成果的發(fā)表期刊、工作經(jīng)歷的證明材料、薪資證明的數(shù)字大小、專利證書(shū)的授權(quán)號(hào)都屬于重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，個(gè)人簡(jiǎn)歷的詳細(xì)程度相對(duì)次要。3.A、B、C、D、E解析：初審環(huán)節(jié)包括材料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性、排序和密封審查，確保材料符合評(píng)審要求。4.A、B、C、D、E解析：材料需按照時(shí)間順序排列、封面需注明申報(bào)人姓名和職稱層級(jí)、所有材料必須使用A4紙打印、外文材料需提供中文翻譯件、重要材料需單獨(dú)裝訂，均為裝訂要求。5.A、B、C解析：評(píng)審委員會(huì)成員的回避情形包括與申報(bào)人存在直系親屬關(guān)系、利益沖突、申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處工作人員和申報(bào)人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不屬于回避范圍。三、判斷題1.正確解析：根據(jù)《職稱評(píng)審管理辦法（試行）》，評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成比例中，同行專家應(yīng)占2/3以上。2.錯(cuò)誤解析：個(gè)人自制的業(yè)績(jī)清單不屬于官方證明材料，需提供官方出具的文件。3.正確解析：“從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年”屬于基本條件，是申報(bào)高級(jí)工程師的必要前提。4.正確解析：同行專家評(píng)議意見(jiàn)的權(quán)重通常不低于50%，以保證評(píng)審的專業(yè)性和公正性。5.正確解析：在職稱評(píng)審材料的裝訂要求中，所有材料必須使用A4紙打印。6.正確解析：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的初審環(huán)節(jié)通常由評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處完成，負(fù)責(zé)材料的初步篩選和整理。7.正確解析：提交核心期刊論文屬于業(yè)績(jī)要求，是衡量申報(bào)人專業(yè)能力的重要指標(biāo)。8.錯(cuò)誤解析：評(píng)審委員會(huì)成員的回避情形包括與申報(bào)人存在直系親屬關(guān)系、利益沖突、申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)。9.正確解析：學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件可以作為有效證明材料。10.錯(cuò)誤解析：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料的復(fù)審環(huán)節(jié)通常由同行專家完成，以專業(yè)角度進(jìn)行評(píng)估。四、簡(jiǎn)答題1.職稱評(píng)審中，評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成要求職稱評(píng)審委員會(huì)成員通常包括行業(yè)專家、主管部門(mén)代表、企業(yè)高管、高校教師等，其中同行專家應(yīng)占多數(shù)，比例不低于2/3。成員需具備較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且與申報(bào)人無(wú)利害關(guān)系。評(píng)審委員會(huì)成員的構(gòu)成應(yīng)確保評(píng)審的專業(yè)性和公正性。2.職稱評(píng)審材料真實(shí)性審查的重點(diǎn)內(nèi)容職稱評(píng)審材料真實(shí)性審查的重點(diǎn)內(nèi)容包括：工作經(jīng)歷的證明材料（如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄）、科研成果的發(fā)表期刊（如核心期刊的收錄情況）、專利證書(shū)的授權(quán)號(hào)、項(xiàng)目立項(xiàng)文件等。這些材料需提供官方出具的原件及復(fù)印件，以確保其真實(shí)性。3.職稱評(píng)審材料的裝訂要求職稱評(píng)審材料的裝訂要求包括：材料需按照時(shí)間順序排列、封面需注明申報(bào)人姓名和職稱層級(jí)、所有材料必須使用A4紙打印、外文材料需提供中文翻譯件、重要材料需單獨(dú)裝訂。裝訂應(yīng)規(guī)范、整潔，確保評(píng)審委員會(huì)能夠快速查閱。五、論述題1.結(jié)合實(shí)際案例，論述職稱評(píng)審材料真實(shí)性審查的重要性職稱評(píng)審材料真實(shí)性審查的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，真實(shí)材料是評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估的基礎(chǔ)，若材料造假，將導(dǎo)致評(píng)審結(jié)果失真，影響職稱評(píng)審的公平性。其次，真實(shí)材料能夠反映申報(bào)人的真實(shí)專業(yè)能力，確保評(píng)審結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。例如，某地曾出現(xiàn)申報(bào)人偽造科研成果被查處的事件，不僅導(dǎo)致申報(bào)人被取消評(píng)審資格，還影響了當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審的公信力。因此，加強(qiáng)材料真實(shí)性審查是確保職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性的關(guān)鍵。2.結(jié)合某省的職稱評(píng)審新規(guī)，論述如何優(yōu)化評(píng)審流程以提高評(píng)審效率某省2025年發(fā)布的職稱評(píng)審新規(guī)提出了一系列優(yōu)化措施，如簡(jiǎn)化申報(bào)材料、引入線上評(píng)審系統(tǒng)、加強(qiáng)