試工期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行試工期考察，以確定乙方是否適合甲方的工作崗位及工作要求，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試工期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試工期工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在試工期內(nèi)擔(dān)任甲方[具體部門][具體崗位]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)及職責(zé)，例如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案策劃與執(zhí)行，包括收集市場(chǎng)信息、制定推廣策略、組織實(shí)施推廣活動(dòng)等，確保產(chǎn)品市場(chǎng)占有率提升10%]。3.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程規(guī)范等。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，以適應(yīng)甲方工作發(fā)展的需要。二、試工期期限試工期自年月日起至年月日止，為期[X]個(gè)月。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付試工期工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付試工期工資。乙方有權(quán)在試工期內(nèi)提出解除本合同，但應(yīng)提前[X]日通知甲方。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方在試工期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試工期工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試工期內(nèi)的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.工資支付方式：甲方應(yīng)以貨幣形式將工資支付給乙方本人，或委托銀行代發(fā)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇：乙方在試工期內(nèi)享受甲方提供的[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。七、合同解除與終止（一）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在試工期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件應(yīng)在乙方入職前明確告知乙方，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等方面的要求。例如，甲方要求乙方具備[具體學(xué)歷]及以上學(xué)歷，具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握[專業(yè)技能名稱]技能，工作態(tài)度積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)等。若乙方在試工期內(nèi)未能達(dá)到上述要求，則視為不符合錄用條件。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形包括但不限于連續(xù)曠工超過(guò)[X]天、遲到早退累計(jì)超過(guò)[X]次、違反保密制度給甲方造成重大損失等。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的界定應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況進(jìn)行明確，如造成經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)[X]元、導(dǎo)致甲方商業(yè)信譽(yù)受損等。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。例如，乙方提供虛假學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等騙取甲方錄用。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。（二）合同終止1.試工期屆滿，本合同即行終止。2.本合同期滿后，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違法解除本合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。若乙方提前解除本合同，未提前[X]日通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章