小時派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家具有合法勞務派遣資質(zhì)的專業(yè)機構，乙方因工作需要，擬使用派遣員工提供小時工勞務服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣的小時工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本信息及服務內(nèi)容（一）派遣員工信息甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的員工到乙方工作。派遣員工的基本信息如下（可列表詳細說明）：姓名性別年齡身份證號碼________________________________________________……（二）服務內(nèi)容1.乙方所需小時工服務的具體工作內(nèi)容為（詳細描述工作任務、工作地點、工作時間等）：工作任務：乙方指定的各項臨時性、輔助性工作，如貨物裝卸、清潔衛(wèi)生、簡單生產(chǎn)操作等（根據(jù)實際情況具體列舉）。工作地點：乙方位于[具體地址]的各個工作場所。工作時間：根據(jù)乙方業(yè)務需求，派遣員工工作時間為[具體時間段，如每天上午9點至下午5點，每周工作[X]天等]，但乙方可根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整，調(diào)整后的工作時間應提前通知甲方。2.乙方應向甲方提供明確的工作任務要求和標準，確保派遣員工能夠清楚知曉工作內(nèi)容和質(zhì)量要求。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定支付派遣服務費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，確保乙方合理、合法使用派遣員工。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方存在違約行為時，有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照乙方要求，招聘、篩選、錄用符合條件的派遣員工，并與其簽訂勞動合同，建立勞動關系。負責為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金，承擔因甲方原因?qū)е碌纳鐣ｋU及住房公積金繳納方面的法律責任及費用。對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保其具備完成工作任務所需的技能和知識，遵守乙方的工作規(guī)章制度。定期向乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)評估報告，協(xié)助乙方做好員工管理工作。在派遣員工因工作原因受到傷害或發(fā)生糾紛時，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相關責任，積極協(xié)助乙方處理相關事宜。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并要求甲方確保派遣員工具備完成工作任務所需的技能和素質(zhì)。有權根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作進行合理安排和調(diào)度，但不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在工作失誤或違反乙方規(guī)章制度的行為，有權要求甲方進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務費用，包括員工工資、社保費用、管理費等（明確各項費用的具體金額及支付方式）。為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障措施，確保其在工作過程中的人身安全和健康。遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位，不得向派遣員工收取任何費用或押金。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對派遣員工的加班、加點等情況進行合理安排，并支付相應的加班費用。在派遣員工因工作原因受到傷害或發(fā)生糾紛時，積極配合甲方處理相關事宜，提供必要的協(xié)助和支持。三、派遣服務費用及支付方式（一）派遣服務費用構成1.乙方應向甲方支付的派遣服務費用包括以下各項：員工工資：按照乙方確定的小時工資標準，以實際工作小時數(shù)計算，每月[具體日期]支付給甲方。小時工資標準為[X]元/小時（根據(jù)市場行情及工作性質(zhì)合理確定）。社會保險費用：甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照甲方繳納金額的[X]%支付給甲方（明確比例）。住房公積金費用：甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納的住房公積金，乙方應按照甲方繳納金額的[X]%支付給甲方（明確比例）。管理費：甲方為乙方提供派遣服務所收取的管理費用，每月[具體金額]元（根據(jù)服務成本及合理利潤確定）。2.上述各項費用的具體金額及計算方式如有調(diào)整，甲乙雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應在每月[具體日期]前，將當月派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方收到乙方支付的費用后，應在[X]個工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.派遣員工的工作時間按照乙方的要求執(zhí)行，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間累計不得超過40小時。如因工作需要安排加班的，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.乙方如需調(diào)整派遣員工的工作時間，應提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。調(diào)整后的工作時間應符合法律法規(guī)的規(guī)定。（二）休息休假1.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障派遣員工的休息休假權益。2.乙方如需安排派遣員工在休息休假期間工作的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排相應的補休。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.乙方應為派遣員工提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保其在工作過程中的人身安全。2.甲方應督促派遣員工正確佩戴和使用勞動保護用品，并對其進行相關培訓。（二）勞動條件1.乙方應確保工作場所的勞動條件符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準和勞動安全標準，為派遣員工提供良好的工作環(huán)境。2.乙方定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，預防事故發(fā)生。（三）職業(yè)危害防護1.對于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應按照國家規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風換氣、防護設備配備等，保障派遣員工的身體健康。2.乙方應定期組織派遣員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。六、合同的解除與終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議，雙方互不承擔違約責任。（二）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議約定的派遣服務任務完成或派遣員工全部離職的，本協(xié)議終止。在合同解除或終止時，雙方應履行以下義務：1.乙方應按照本協(xié)議約定結清派遣服務費用，并與甲方辦理派遣員工的交接手續(xù)。2.甲方應及時辦理派遣員工的勞動合同解除或終止手續(xù)，并協(xié)助乙方做好相關工作。3.雙方應對派遣員工的工資、社保、公積金等費用進行清算，確保費用結清。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，或派遣員工不符合乙方工作要求的，甲方應承擔違約責任，負責更換符合要求的員工，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，導致乙方遭受行政處罰或其他損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或向派遣員工收取費用、押金的，甲方應退還收取的費用，并按照收取費用金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部派遣服務費用及違約金。2.若乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或向派遣員工收取費用、押金的，乙方應退還收取的費用，并按照收取費用金額的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方未按照本協(xié)議約定為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障措施，導致派遣員工發(fā)生人身傷害或其他事故的，乙方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生