工時(shí)制合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供工時(shí)制工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。2.工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。二、工時(shí)制類型及工作時(shí)間1.工時(shí)制類型：雙方約定實(shí)行[具體工時(shí)制類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。2.工作時(shí)間若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[具體天數(shù)]。甲方應(yīng)保證乙方每周休息時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午XX時(shí)下午XX時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，以[具體計(jì)算周期，如月、季、年等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照加班規(guī)定支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體計(jì)算方式，如小時(shí)工資、月工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每[小時(shí)/月]人民幣[具體金額]元。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)資料和機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見，對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為提出申訴。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財(cái)物，因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或未能按時(shí)完成工作任務(wù)所造成的損失，不得要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在工作期間，乙方應(yīng)注意自身安全，如因乙方自身原因發(fā)生安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。五、加班及加班工資1.加班情形：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。2.加班工資：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的15%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限：乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[具體期限，如2年]內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施及違約責(zé)任：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等]培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期約定：乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期為[具體期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形包括但不限于：連續(xù)曠工超過[具體天數(shù)]天；一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[具體天數(shù)]天；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；嚴(yán)重違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密等。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后解除。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、服務(wù)期約定或其他條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.