新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與雇傭合同書第一章合同簽訂依據(jù)與目的第一條合同編號【此處填寫合同編號】第二條合同簽訂依據(jù)1.1甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策；1.2甲乙雙方根據(jù)雙方自愿、平等、公平、誠信的原則。第三條合同目的3.1甲乙雙方本著共同提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，特簽訂本合同；3.2甲乙雙方通過本合同建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與雇傭關(guān)系，實現(xiàn)資源整合，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與方式第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1甲乙雙方約定培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)管理知識、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)、市場營銷等；4.2甲乙雙方根據(jù)甲方實際需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃。第五條培訓(xùn)方式5.1甲乙雙方采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程教學(xué)、實踐操作等多種方式相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)時間由甲乙雙方根據(jù)實際情況商定。第三章培訓(xùn)費用與承擔(dān)第六條培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用包括師資費用、場地費用、教材費用、資料費用等；6.2培訓(xùn)費用總額由甲乙雙方按照培訓(xùn)計劃商定。第七條費用承擔(dān)7.1甲乙雙方按照培訓(xùn)費用總額，按照約定的比例分別承擔(dān)；7.2甲方承擔(dān)的比例為【此處填寫比例】，乙方承擔(dān)的比例為【此處填寫比例】。第四章培訓(xùn)時間與地點第八條培訓(xùn)時間8.1培訓(xùn)時間根據(jù)甲乙雙方商定的培訓(xùn)計劃進行；8.2甲乙雙方應(yīng)在培訓(xùn)前【此處填寫時間】內(nèi)向?qū)Ψ教峁┡嘤?xùn)計劃。第九條培訓(xùn)地點9.1培訓(xùn)地點由甲乙雙方商定，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的地點；9.2培訓(xùn)地點應(yīng)在【此處填寫時間】前確定。第五章培訓(xùn)效果評估與反饋第十條培訓(xùn)效果評估10.1甲乙雙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行評估；10.2評估內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容是否符合需求、培訓(xùn)方式是否適宜、培訓(xùn)質(zhì)量是否達標(biāo)等。第十一條培訓(xùn)反饋11.1甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，向乙方反饋培訓(xùn)效果；11.2乙方根據(jù)甲方反饋意見，對培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進行改進。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效、變更與解除13.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同簽訂后，甲乙雙方不得擅自變更或解除；13.3如需變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。第六章培訓(xùn)人員選拔與聘用第十三條培訓(xùn)人員選拔13.1甲方負責(zé)選拔具備一定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗和技能的農(nóng)民作為培訓(xùn)對象；13.2乙方負責(zé)選拔具備專業(yè)知識和教學(xué)能力的教師作為培訓(xùn)師資。第十四條培訓(xùn)人員聘用14.1甲方聘用培訓(xùn)人員應(yīng)與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；14.2乙方聘用教師應(yīng)與其簽訂勞動合同，并按照國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險。第十五條培訓(xùn)人員培訓(xùn)15.1甲方應(yīng)對選聘的培訓(xùn)人員進行崗前培訓(xùn)，保證其具備培訓(xùn)所需的專業(yè)知識和技能；15.2乙方應(yīng)對教師進行定期培訓(xùn)和進修，提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第十六條培訓(xùn)人員考核16.1甲方對培訓(xùn)人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、學(xué)員評價等；16.2乙方對教師進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研能力、師德表現(xiàn)等。第十七條培訓(xùn)人員待遇17.1甲方為培訓(xùn)人員提供合理的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等；17.2乙方為教師提供具有競爭力的薪酬待遇，并保障其合法權(quán)益。第七章培訓(xùn)課程設(shè)置與實施第十八條課程設(shè)置18.1培訓(xùn)課程應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，設(shè)置實用性強、針對性高的課程；18.2課程設(shè)置應(yīng)遵循循序漸進的原則，保證學(xué)員能夠逐步掌握所學(xué)知識。第十九條課程實施19.1甲方負責(zé)組織培訓(xùn)課程的實施，保證課程進度和質(zhì)量；19.2乙方負責(zé)提供專業(yè)的教學(xué)資源，包括教材、課件、實驗器材等。第二十條課程評估20.1甲方對培訓(xùn)課程進行定期評估，評估內(nèi)容包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；20.2乙方對教師的教學(xué)工作進行評估，評估內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)成果等。第二十一條課程改進21.1根據(jù)課程評估結(jié)果，甲乙雙方共同對課程進行改進，提高培訓(xùn)質(zhì)量；21.2甲方和乙方應(yīng)定期交流課程改進意見，共同推動培訓(xùn)工作的發(fā)展。第八章培訓(xùn)學(xué)員管理與服務(wù)第二十二條學(xué)員管理22.1甲方負責(zé)對學(xué)員進行日常管理，包括考勤、紀(jì)律、學(xué)習(xí)進度等；22.2乙方負責(zé)對學(xué)員進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。第二十三條學(xué)員服務(wù)23.1甲方為學(xué)員提供必要的學(xué)習(xí)和生活服務(wù)，包括住宿、餐飲、交通等；23.2乙方為學(xué)員提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)支持、市場信息查詢等。第二十四條學(xué)員評價24.1學(xué)員對培訓(xùn)課程和服務(wù)的滿意度作為評價的重要依據(jù)；24.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)員評價結(jié)果，不斷改進培訓(xùn)工作。第九章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第二十五條成果轉(zhuǎn)化25.1甲方和乙方共同推動培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際生產(chǎn)中；25.2轉(zhuǎn)化內(nèi)容包括新技術(shù)、新方法的推廣，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化等。第二十六條應(yīng)用推廣26.1甲方負責(zé)將培訓(xùn)成果在本地推廣應(yīng)用，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平；26.2乙方負責(zé)將培訓(xùn)成果向周邊地區(qū)推廣，擴大培訓(xùn)影響。第二十七條應(yīng)用效果評估27.1甲方和乙方對培訓(xùn)成果的應(yīng)用效果進行評估，評估內(nèi)容包括經(jīng)濟效益、社會效益等；27.2根據(jù)評估結(jié)果，甲乙雙方共同總結(jié)經(jīng)驗，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供參考。第十章合同管理與監(jiān)督第二十八條合同管理28.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，保證合同有效執(zhí)行；28.2合同執(zhí)行過程中，任何一方發(fā)覺對方違約行為，應(yīng)及時通知對方，并采取相應(yīng)措施。第二十九條監(jiān)督機制29.1甲乙雙方應(yīng)建立健全監(jiān)督機制，對培訓(xùn)工作進行全程監(jiān)督；29.2監(jiān)督內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。第三十條監(jiān)督結(jié)果處理30.1對監(jiān)督過程中發(fā)覺的問題，甲乙雙方應(yīng)共同分析原因，制定整改措施；30.2整改措施應(yīng)切實可行，保證培訓(xùn)工作持續(xù)改進。第十一章培訓(xùn)基地與設(shè)施第三十一條培訓(xùn)基地31.1甲方負責(zé)提供培訓(xùn)基地，保證基地符合培訓(xùn)需求，具備必要的教學(xué)設(shè)施和生活條件；31.2培訓(xùn)基地應(yīng)具備良好的安全防護措施，保證學(xué)員的人身安全。第三十二條培訓(xùn)設(shè)施32.1培訓(xùn)設(shè)施包括教室、實驗室、實習(xí)基地、圖書資料室等；32.2乙方負責(zé)對培訓(xùn)設(shè)施進行維護和管理，保證設(shè)施的正常使用。第三十三條設(shè)施更新與升級33.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要，定期對培訓(xùn)設(shè)施進行更新和升級；33.2更新和升級計劃由雙方共同商定，并按照計劃實施。第十二章培訓(xùn)經(jīng)費管理與使用第三十四條經(jīng)費管理34.1培訓(xùn)經(jīng)費由甲乙雙方共同管理，保證經(jīng)費使用透明、合理；34.2經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向雙方通報，接受監(jiān)督。第三十五條經(jīng)費使用35.1培訓(xùn)經(jīng)費主要用于師資費用、課程開發(fā)、設(shè)施維護、學(xué)員補貼等；35.2經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。第三十六條經(jīng)費審計36.1甲乙雙方應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費進行審計，保證經(jīng)費使用的合規(guī)性；36.2審計結(jié)果應(yīng)及時向雙方通報，并對存在的問題進行整改。第十三章合同終止與后續(xù)事宜第三十七條合同終止條件37.1本合同因以下原因終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等；37.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成事宜。第三十八條后續(xù)事宜處理38.1合同終止后，甲方應(yīng)將培訓(xùn)基地和設(shè)施歸還乙方；38.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理培訓(xùn)學(xué)員的后續(xù)事宜，包括結(jié)業(yè)證書發(fā)放、就業(yè)指導(dǎo)等。第三十九條合同解除39.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方；39.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成事宜，并退還已收取的費用。第四十條合同解除后的責(zé)任40.1合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解