解除派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方簽訂了派遣協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就解除派遣協(xié)議事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除雙方于[派遣協(xié)議簽訂日期]簽訂的派遣協(xié)議，終止雙方基于該協(xié)議所形成的勞務(wù)派遣法律關(guān)系。二、派遣服務(wù)具體情況說明1.派遣員工信息本協(xié)議涉及的派遣員工共計[X]名，具體名單如下（包括但不限于姓名、性別、身份證號、崗位、入職時間等詳細(xì)信息）：[員工1詳細(xì)信息][員工2詳細(xì)信息]……[員工X詳細(xì)信息]上述派遣員工與甲方簽訂了勞動合同，并被派遣至乙方工作，乙方按照派遣協(xié)議約定向甲方支付派遣費用，甲方負(fù)責(zé)為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險及住房公積金等。2.派遣服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，為乙方提供符合崗位需求的派遣員工，乙方安排派遣員工在[具體工作崗位]從事[工作內(nèi)容描述]工作。甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考核等管理工作，確保派遣員工具備勝任工作的能力和素質(zhì)。乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，并向甲方提出改進(jìn)建議。在派遣期間，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及派遣協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照派遣協(xié)議約定支付派遣費用。對乙方違反派遣協(xié)議約定，損害甲方或派遣員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及派遣協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險及住房公積金等。負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動紀(jì)律管理等，確保派遣員工遵守法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。在本協(xié)議解除后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理與派遣員工的勞動關(guān)系解除事宜，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)等。向乙方提供派遣員工的相關(guān)資料和信息，協(xié)助乙方辦理與派遣員工相關(guān)事項的交接手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照派遣協(xié)議約定提供符合崗位需求的派遣員工，并要求甲方對派遣員工進(jìn)行有效管理。對派遣員工的工作表現(xiàn)不滿意時，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或采取其他改進(jìn)措施。2.義務(wù)按照派遣協(xié)議約定向甲方支付派遣費用，包括但不限于員工工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。為派遣員工提供必要且符合法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。在本協(xié)議解除前，繼續(xù)按照派遣協(xié)議約定使用派遣員工，不得擅自解除與派遣員工的工作關(guān)系或降低工作待遇。在本協(xié)議解除后，協(xié)助甲方辦理與派遣員工相關(guān)事項的交接手續(xù)，提供必要的協(xié)助和配合。四、費用結(jié)算與支付1.派遣費用結(jié)算截至本協(xié)議解除之日，乙方應(yīng)向甲方支付的派遣費用共計人民幣[X]元，具體明細(xì)如下：員工工資：人民幣[X]元（涵蓋[具體時間段]的工資，詳細(xì)列出每位員工的工資數(shù)額）社會保險費：人民幣[X]元（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，注明各項保險的具體金額及計算依據(jù)）住房公積金：人民幣[X]元（明確住房公積金的繳存基數(shù)、比例及金額）管理費：人民幣[X]元（說明管理費的計算標(biāo)準(zhǔn)和金額）甲方應(yīng)向乙方提供上述費用結(jié)算的詳細(xì)清單及相關(guān)憑證，供乙方核對確認(rèn)。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述派遣費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、員工勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系解除本協(xié)議解除后，甲方與派遣員工的勞動合同關(guān)系自本協(xié)議生效之日起解除。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體計算方式為：派遣員工在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向派遣員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指派遣員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.離職手續(xù)辦理甲方負(fù)責(zé)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，為派遣員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理工作交接、結(jié)算工資、退還工作證件等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣員工的工作交接手續(xù)，確保派遣員工的工作順利交接，不影響乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。派遣員工應(yīng)在工作交接完成后，向乙方交還屬于乙方的財物及文件資料等。3.社會保險及住房公積金減員甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，辦理派遣員工社會保險及住房公積金的減員手續(xù)，確保乙方不再承擔(dān)該部分費用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供辦理減員手續(xù)所需的相關(guān)材料和信息，確保減員手續(xù)順利辦理。六、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的額外費用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)的法律責(zé)任等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付派遣費用、未協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為履行本協(xié)議支出的費用、派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、甲方因此承擔(dān)的法律責(zé)任等。3.任何一方違反保密條款約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份