護士聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘護士）：姓名：[護士姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用護士提供護理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方擔任護士工作事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及服務(wù)內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[具體科室]擔任護士崗位。（二）服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，認真履行護士職責，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有效的護理服務(wù)。2.負責患者的基礎(chǔ)護理工作，包括但不限于病情觀察、生活護理、給藥、治療操作、標本采集等，確?；颊叩尼t(yī)療護理需求得到及時滿足。3.協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療工作，執(zhí)行醫(yī)囑，配合醫(yī)生完成各項檢查、治療及手術(shù)等操作，并準確記錄患者的病情變化及護理情況。4.參與科室的護理質(zhì)量管理工作，遵守護理質(zhì)量標準和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正護理過程中的問題，不斷提高護理質(zhì)量。5.對患者及家屬進行健康教育和心理護理，解答患者的疑問，緩解患者的緊張情緒，促進患者康復(fù)。6.參與醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及考核活動，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。有權(quán)按照醫(yī)院的績效考核制度對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于醫(yī)療設(shè)備、辦公用品等。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇等。為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，保障乙方在工作中的人身安全，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權(quán)提出意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、護理操作規(guī)程、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范等。按照本協(xié)議約定的崗位及服務(wù)內(nèi)容認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保護理服務(wù)質(zhì)量。尊重患者的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待患者，保護患者隱私。接受甲方的工作安排和管理，積極配合醫(yī)院的各項工作，服從醫(yī)院的調(diào)配。定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的內(nèi)部信息及患者信息等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方醫(yī)院的排班安排執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。2.乙方請假應(yīng)按照甲方醫(yī)院的請假制度提前申請，經(jīng)批準后方可休假。請假期間的工資、獎金及福利待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及醫(yī)院的績效考核結(jié)果，向乙方發(fā)放獎金。獎金發(fā)放標準及方式按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有甲方醫(yī)院提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，具體按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院的運營模式、財務(wù)狀況、醫(yī)療技術(shù)、患者信息、藥品采購渠道等。2.乙方在工作中接觸到的甲方醫(yī)院的技術(shù)秘密，如未公開的醫(yī)療研究成果、新技術(shù)、新方法等。3.甲方醫(yī)院要求乙方保密的其他信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補足差額部分。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機會甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費用1.甲方為乙方提供的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。2.若甲方安排乙方參加外部培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[服務(wù)期限]年。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照培訓(xùn)費用總額及未服務(wù)期限的比例向甲方支付培訓(xùn)費用。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因醫(yī)院發(fā)展需要或其他原因，需調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或需變更的。根據(jù)本協(xié)議約定，雙方協(xié)商一致變更協(xié)議的其他情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.在下列情形下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方醫(yī)院或患者造成損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補足差額部分。3.若乙方違反本協(xié)議約定的培訓(xùn)與發(fā)展條款，未按照要求參加培訓(xùn)或未履行服務(wù)期限的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費用。4.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行期限的月工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解