招聘高管協(xié)議書甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘高級管理人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方正在開展相關生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗的高級管理人員參與公司管理決策，乙方在任職高級管理人員方面具備相應的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗并且愿意受聘于甲方擔任高級管理人員，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘職位及職務1.乙方受聘擔任甲方的[具體職位名稱]，該職位具體職責如下：負責組織和領導甲方戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施和監(jiān)督，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)具有前瞻性和可操作性；全面管理甲方的日常運營工作，主持公司重要會議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，提高公司運營效率；負責公司市場拓展、業(yè)務創(chuàng)新等工作，制定并執(zhí)行相應的市場策略，提升公司市場份額和行業(yè)競爭力；負責公司團隊建設和人才培養(yǎng)，吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才，打造高效、團結的工作團隊；負責與外部機構、合作伙伴等進行溝通與合作，維護良好的合作關系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境；負責公司財務管理、風險控制等工作，確保公司財務狀況健康穩(wěn)定，有效防范各類經(jīng)營風險；其他與該職位相關的應由乙方履行的職責。2.乙方應根據(jù)甲方的授權范圍和公司運營需要，全面、高效地履行上述職責，積極推動公司各項業(yè)務的發(fā)展，并對公司經(jīng)營業(yè)績負責。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。三、工作條件和工作地點1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、通訊設施等，以保障乙方能夠順利開展工作。2.乙方的工作地點為。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應根據(jù)甲方要求前往其他合理地點履行工作職責。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；有權根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作職責、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整；有權要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行職責，對于乙方違反協(xié)議約定或公司規(guī)章制度的行為，有權采取相應的措施予以糾正或追究責任。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇；向乙方提供真實、準確、完整的公司相關信息，包括但不限于公司業(yè)務情況、財務狀況、發(fā)展規(guī)劃等，以便乙方能夠全面了解公司情況，更好地履行工作職責；協(xié)助乙方開展工作，為乙方履行職責提供必要的支持和配合，包括但不限于協(xié)調(diào)各部門之間的關系、提供相關工作資料等；尊重乙方的工作成果和知識產(chǎn)權，不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中形成的商業(yè)秘密、技術秘密等；按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在工作期間的合法權益，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，并提供必要的勞動保護和勞動條件。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇；有權根據(jù)本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，參與公司的決策和管理工作，并提出合理化建議；有權要求甲方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，為其提供必要的工作條件和支持配合；有權對甲方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度的行為提出異議，并要求甲方予以糾正；有權在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，自主開展工作，發(fā)揮自身專業(yè)能力和經(jīng)驗，推動公司業(yè)務發(fā)展。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；按照本協(xié)議約定的職位和職責，全面、認真、高效地履行工作職責，積極推動公司業(yè)務發(fā)展，完成甲方下達的各項工作任務和經(jīng)營目標；定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案或建議；積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為；協(xié)助甲方開展其他相關工作，為甲方提供必要的支持和配合，促進公司整體運營效率的提升；在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關系的其他單位兼職或提供服務。五、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的年度基本薪酬為人民幣元，按月發(fā)放，每月日前支付上月薪酬。乙方享有績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方年度工作目標完成情況及個人績效考核結果確定，具體發(fā)放金額由甲方根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方考核情況在年度結束后進行核算發(fā)放?？冃И劷鸬暮怂慊鶖?shù)為乙方年度基本薪酬的%。乙方薪酬應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照當?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及休假辦法按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培訓費用由甲方承擔。乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、保密條款1.乙方在受聘期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務計劃、市場策略、財務數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)等；甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術方案、工藝流程、技術訣竅等；甲方的客戶名單、客戶資料、合作協(xié)議、交易記錄等；甲方的內(nèi)部管理制度、組織架構、人事信息等；其他屬于甲方商業(yè)秘密或技術秘密范疇的信息。3.如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領取的薪酬及福利待遇。七、競業(yè)限制條款1.在本協(xié)議聘用期限內(nèi)及離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務或有競爭關系的其他單位任職、兼職或提供服務，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前年度薪酬總額的%，按月支付，每月日前支付上月補償。3.如乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償費用。同時，乙方應停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領取的薪酬及福利待遇。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行工作職責過程中所形成的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，也不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將相關知識產(chǎn)權用于與甲方業(yè)務無關的其他用途。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬、福利待遇或未提供必要的工作條件等，乙方有權提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。在本協(xié)議聘用期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任本協(xié)議約定的工作崗位，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定的解除情形的。在本協(xié)議聘用期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權隨時解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬、福利待遇或未提供必要的工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定的解除情形的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除、一方行使解除權解除或因其他法定原因終止后，雙方應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清薪酬、福利待遇等費用，并妥善處理知識產(chǎn)權歸屬、保密、競業(yè)限制等相關事宜。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額根據(jù)違約情形及給乙方造成的損失情況確定，但最低不低于人民幣元。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額根據(jù)違約情形及給甲方造成的損失情況確定，但最低不低于人民幣元。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關條款的約定承擔違約責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)